Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen i Aabenraa
fuldtid
Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen i Aabenraa
Er du uddannet sundhedsplejerske? Vil du gerne arbejde inden for skoleområdet? Så har du måske chancen nu.
Da én af vores sundhedsplejersker har søgt nye udfordringer, søger Sundhedsplejen i Aabenraa en skolesundhedsplejerske til en fast stilling fra 1. marts 2026. Stillingen er på 30 timer om ugen, men vi er åbne overfor at drøfte timetallet.
Sundhedsplejen i Aabenraa
I Sundhedsplejen er vi 19 sundhedsplejersker, en administrativ medarbejder, en hygiejnekoordinator og en leder. Sundhedsplejerskerne arbejder i tre teams: To teams, der primært arbejder med spæd- og småbørn og et team, der primært arbejder med skolebørn.
Som kollega i skoleteamet bliver du en del af et stærkt forankret team med engagerede kollegaer, der målrettet arbejder med at styrke fagligheden i sundhedspleje til skolebørn og med at sætte særligt fokus på børn og unges generelle og mentale sundhed, så vi sammen får et fælles sprog og en styrket indsats.
Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke relationer og er blandt andet praktiksted for både sundhedsplejerske- og sygeplejerskestuderende. Vi vægter også, at Sundhedsplejen varetager og bidrager til udviklingstiltag, diverse projekter og forskning, ligesom du vil have mulighed for at byde ind på specialfunktioner.
Fra 1. januar 2026 udvider vi tilbuddet til børn, unge og deres forældre ved at tilbyde Åben rådgivning på 5 skoler i Aabenraa Kommune.
Fra november 2024 til 2028 er vi indsatskommune i forskningsprojekt 'VÆKST – en tryg og sund start på livet', ligesom vi er aktører i den tværprofessionelle indsats om 'Generationer I Vækst' i Aabenraa Kommune.
Vores arbejdsområder
På skoleområdet tilbyder Sundhedsplejen individuelle sundhedssamtaler og undersøgelser fire gange i skoleforløbet, så her har du mulighed for at bruge og styrke dine kompetencer i samtaler med børn, unge og forældre. Vi tilbyder ind- og udskolingsundersøgelser samt sundhedssamtaler i 3. og 6. klasse.
Derudover møder vi eleverne til sundhedspædagogiske aktiviteter på forskellige klassetrin, samt til opfølgende behovs- og trivselssamtaler. Der er et tæt samarbejde med alle kommunens skoler, og Sundhedsplejen indgår i fællesskaber og udvikling tværprofessionelt og tværsektorielt.
I samarbejde med Tidlig Forebyggelse i Aabenraa Kommune udbyder vi forløb for forældre, som f.eks. Tryghedscirkelforløb til forældre med børn i alderen 6 – 12 år.
Til forældre til børn over 3 år med høj vægt tilbyder vi et forløb i Sund balance.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Sundhedsplejen og få et indtryk af vores arbejde på vores Facebook-side.
Vi tilbyder
Vi er på udkig efter dig, der er
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
For skolesundhedsplejersker i Aabenraa Kommune gælder en lokal arbejdstidsaftale, hvor der arbejdes ekstra timer hver uge i 40 uger af året, til gengæld har man fri, når der er skoleferier.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen hos leder af Sundhedsplejen Christina Slot på telefon 2443 9175 eller TR Lene Warming Pedersen på telefon 2328 5774.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2026. Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via linket.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. januar 2026.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.
Da én af vores sundhedsplejersker har søgt nye udfordringer, søger Sundhedsplejen i Aabenraa en skolesundhedsplejerske til en fast stilling fra 1. marts 2026. Stillingen er på 30 timer om ugen, men vi er åbne overfor at drøfte timetallet.
Sundhedsplejen i Aabenraa
I Sundhedsplejen er vi 19 sundhedsplejersker, en administrativ medarbejder, en hygiejnekoordinator og en leder. Sundhedsplejerskerne arbejder i tre teams: To teams, der primært arbejder med spæd- og småbørn og et team, der primært arbejder med skolebørn.
Som kollega i skoleteamet bliver du en del af et stærkt forankret team med engagerede kollegaer, der målrettet arbejder med at styrke fagligheden i sundhedspleje til skolebørn og med at sætte særligt fokus på børn og unges generelle og mentale sundhed, så vi sammen får et fælles sprog og en styrket indsats.
Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke relationer og er blandt andet praktiksted for både sundhedsplejerske- og sygeplejerskestuderende. Vi vægter også, at Sundhedsplejen varetager og bidrager til udviklingstiltag, diverse projekter og forskning, ligesom du vil have mulighed for at byde ind på specialfunktioner.
Fra 1. januar 2026 udvider vi tilbuddet til børn, unge og deres forældre ved at tilbyde Åben rådgivning på 5 skoler i Aabenraa Kommune.
Fra november 2024 til 2028 er vi indsatskommune i forskningsprojekt 'VÆKST – en tryg og sund start på livet', ligesom vi er aktører i den tværprofessionelle indsats om 'Generationer I Vækst' i Aabenraa Kommune.
Vores arbejdsområder
På skoleområdet tilbyder Sundhedsplejen individuelle sundhedssamtaler og undersøgelser fire gange i skoleforløbet, så her har du mulighed for at bruge og styrke dine kompetencer i samtaler med børn, unge og forældre. Vi tilbyder ind- og udskolingsundersøgelser samt sundhedssamtaler i 3. og 6. klasse.
Derudover møder vi eleverne til sundhedspædagogiske aktiviteter på forskellige klassetrin, samt til opfølgende behovs- og trivselssamtaler. Der er et tæt samarbejde med alle kommunens skoler, og Sundhedsplejen indgår i fællesskaber og udvikling tværprofessionelt og tværsektorielt.
I samarbejde med Tidlig Forebyggelse i Aabenraa Kommune udbyder vi forløb for forældre, som f.eks. Tryghedscirkelforløb til forældre med børn i alderen 6 – 12 år.
Til forældre til børn over 3 år med høj vægt tilbyder vi et forløb i Sund balance.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Sundhedsplejen og få et indtryk af vores arbejde på vores Facebook-side.
Vi tilbyder
- et godt kollegafællesskab i et udviklingsorienteret og erfarent team, hvor kollegial sparring og socialt samvær ses som vigtige elementer i et godt arbejdsmiljø
- engagerede kollegaer, der lægger vægt på at arbejde ud fra en høj faglig standard
- selvstændighed i jobbet, hvor kompetencer og ansvar følges ad
- gode muligheder for indflydelse og præge den faglige udvikling
- mulighed for at være med til at implementere de nye retningslinjer fra SST fra en start
- mulighed for at afprøve forskellige digitale redskaber som BørnUngeliv og elektroniske synstavler
- introduktionsprogram og mentorordning.
Vi er på udkig efter dig, der er
- uddannet sundhedsplejerske eller alternativt dig, der er sygeplejerske og opfylder kravene til at kunne ansættes på dispensation (læs mere på SST.dk)
- faglig ambitiøs og vil være med til at udvikle Sundhedsplejens tilbud til skolebørn sammen med os
- nysgerrig, åben, positiv og fleksibel
- nysgerrig på at inddrage børn, unge og familiernes perspektiv i din vejledning
- engageret i forhold til at undervise børn, unge og forældre
- struktureret og god til at danne et overblik over egne arbejdsopgaver og den fælles opgaveløsning i teamet
- optaget af at spille dine kollegaer gode og bidrage aktivt til det gode arbejdsmiljø
- klar til at påtage dig ansvar og arbejde selvstændigt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
For skolesundhedsplejersker i Aabenraa Kommune gælder en lokal arbejdstidsaftale, hvor der arbejdes ekstra timer hver uge i 40 uger af året, til gengæld har man fri, når der er skoleferier.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. marts 2026 eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen hos leder af Sundhedsplejen Christina Slot på telefon 2443 9175 eller TR Lene Warming Pedersen på telefon 2328 5774.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2026. Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via linket.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 21. januar 2026.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.