Grundet udsigt til nye opgaver ind i Sundhedsplejen søger vi hermed to nye kollegaer til en opnormering. Vi søger en sundhedsplejerske til en fast stilling samt en sundhedsplejerske til et års vikariat. Begge stillinger på 37 timer ugentligt eller efter nærmere aftale.

Stillingerne er med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. februar 2026.

Sundhedsplejen i Esbjerg er kendetegnet ved, at vi har mange spændende faglige udfordringer. Vi vægter udvikling, faglighed og ordentlighed højt, og vi arbejder i en kombineret ordning.

Sundhedsplejen består på nuværende tidspunkt af 29 sundhedsplejersker og en administrativ medarbejder. Vi er organiseret i tre teams, og der er en teamleder tilknyttet hvert team, som sammen med leder af Sundhedsplejen (uddannet sundhedsplejerske) og områdelederen for Børn & Sundhed udgør den samlede ledelse.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:

• Vi har fokus på den tidligt forebyggende og sundhedsfremmende indsats til børn og unge, og vi arbejder tæt sammen med vores tværfaglige samarbejdspartnere for at udvikle denne indsats
• Vi er en fast del af den tværfaglige indsats i kommunen ”Familier på Vej” , i projektet ”Minding the Baby”og i projektet Cos-P i Dagtilbud
• Vi vælger fagligheden til – du vil blive godt introduceret og få tildelt en fast mentor i din introduktionsperiode
• Vi har fokus på udvikling – både den individuelle faglige og den organisatoriske udvikling
• Vi har gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Vi arbejder med Marte Meo metoden, og der vil på sigt være mulighed for at tage en Marte Meo uddannelse
• Vi har kollegial sparring og supervision
• Vi har stor fokus på vores trivsel i Sundhedsplejen. Vi er og vil være en god arbejdsplads…
• Vi vælger det gode samarbejde til – både i de enkelte team, men også på tværs af teams, med ledelsen og andre samarbejdsrelationer
• Vi er en blandet gruppe af både nye og erfarne sundhedsplejersker, hvilket giver en god dynamik og nogle gode og spændende dialoger

Vi forventer, at du

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Er fagligt engageret og kan bidrage til den faglige udvikling med indsigt i de nyeste teorier
• Er indstillet på løbende at arbejde med din faglige udvikling, og har en positiv indstilling til forandringer i det kommunale sundhedsvæsen
• Er fleksibel og god til at implementere ny viden og nye arbejdsmetoder
• Evner at skabe gode samarbejdsrelationer og vægter tværfagligt samarbejde højt
• Er positiv og fællesskabsorienteret

Du kan læse om vores tilbud til børnefamilier på vores hjemmeside her.

Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Sundhedsplejen Susanne Feddersen på tlf. 29 33 79 37, mail: shf@esbjerg.dk eller tillidsrepræsentant Rike Seifert på tlf. 29 34 31 14, mail rse@esbjerg.dk.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ovenstående.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025.

Samtalerne afholdes den 18. december 2025.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.