Er du motiveret for at bidrage til kerneopgaven; at støtte mennesker i at mestre det gode og sunde liv? Har du erfaring indenfor forebyggende samtale om alkohol eller en stor motivation for at arbejde målrettet med denne opgave? Og kan du se værdien i en varieret arbejdsuge, hvor andre sundhedsfaglige opgaver bliver en del af din opgaveportefølje? Så er det måske dig, vi søger til en 37-timers stilling i Sundhedsafdelingen i Syddjurs Kommune. 

Sundhedsafdelingen i Syddjurs Kommune tilbyder en bred vifte af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser, hvor kerneopgaven, og dermed borgeren, er i centrum. Vi er et tværfagligt team af sundhedsprofessionelle, hvor du vil blive en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med høj grad af samarbejde, faglig sparring og selvstændighed i opgaveløsningen.
 

• Patientrettet og borgerrettet forebyggelse §119 Sundhedsloven.
• Forebyggende Hjemmebesøg samt sundheds- og aktivitetsindsatser på ældrecentrene.
• Beskæftigelsesrettet rehabilitering. Vores team ’Job og Sundhed’ er et tværfagligt team, der leverer og udvikler sundhedsfaglige indsatser til borgere, der er tilknyttet Erhverv og Beskæftigelse (Jobcenter) i Syddjurs Kommune.
• Tværgående konsulentfunktioner; klinisk diætist, musikterapeut, pårørendevejleder, psykoterapeut til livssamtaler med den ældre borger m.fl. 
• Forebyggelsestilbud til medarbejderne i Syddjurs kommune.
• Naturbaseret sundhedsfremme. Vi arbejder med naturterapi og naturtræning og bruger naturen aktivt i vores indsatser.

Vi er en afdeling, der har stort fokus på forbedring og evaluering og tilpasser sundhedsindsatser kontinuerligt. Vi arbejder tværgående med strukturel forebyggelse. 

Afdelingen har løbende projekter sammen med andre områder eller eksterne samarbejdspartnere, og tror på, at vi altid lykkes bedst, hvis vi går sammen om opgaverne. 

Som følge af udviklingen af det nære sundhedsvæsen, er der behov for en konstant udvikling og tilpasning. Det er Sundhedsafdelingens vision at fastholde og udvikle et højt kvalificeret vidensniveau samtidig med, at denne viden omsættes til rette forebyggende- og sundhedsfremmende tilbud, som giver værdi for borgerne. 

Vi arbejder for, at sundhed og livskvalitet er forenelig, og derfor indgår Sundhedsafdelingen i flere tværfaglige og koordinerede sundhedsindsatser f.eks. med henblik på at hjælpe borgeren eller medarbejderen tilbage på arbejdsmarkedet eller med henblik på at forebygge ensomhed og forankre borgergrupper i sunde fællesskaber i civilsamfundet. 
 

Forebyggende alkoholsamtaler 

Du vil blive en del af STOP-teamet. Som en primær del af dine opgaver vil du være ansvarlig for at varetage forebyggende samtaleforløb til borgere over 18 år med ønske om at ændre deres alkoholvaner. 

Du vil...

• Benytte screeningsværktøj indledningsvist, som vurderer, om borger skal have forebyggende samtale om alkohol eller henvises til alkoholbehandling.
• Afholde individuelle samtaleforløb. 
• Skabe trygge og motiverende rammer for refleksion og adfærdsændring.
• Arbejde med borgerens egne mål og ressourcer i forhold til alkoholforbrug.
• Inddrage relevante sundhedspædagogiske metoder og redskaber.
• Sikre mulighed for anonymitet og eventuel inddragelse af pårørende.
• Samarbejde med henvisende aktører som praktiserende læger, hospitalsafdelinger og interne kommunale samarbejdspartnere.

Stillingen består primært af opgaven at varetage forebyggende samtaler om alkohol jf. kvalitetsstandarden for mennesker med kronisk sygdom. Samtalerne har et støttende og afklarende sigte og tager udgangspunkt i borgerens egne ønsker og motivation for forandring.

Det vurderes i skrivende stund at omkring 50% af stillingen vil gå til Forebyggende samtaler om alkohol. Herudover vil man skulle varetage andre opgaver jf. §119 stk. 3, patientrettet forebyggelse. 
 

• Du har sundhedsfaglig uddannelse på minimum bachelorniveau. Vi ser gerne, at du er uddannet fysioterapeut, men er åbne for andre muligheder. 
• Vi ser gerne, at du både har erfaring med sundhedsfremme, sygdomsforebyggelse og arbejdet med afhængighed.
• Du har viden om og træning i forebyggende samtaler om alkohol, herunder brug af screeningsværktøjer og metoden Den Motiverende Samtale. 
• Du har kendskab til alkoholens sundhedsmæssige og sociale konsekvenser, behandlingstilbud og afhængighed. Måske har du erfaring fra rusmiddelområdet? 
• Du har stærke koordineringsevner og erfaring med facilitering af møder og faglige netværk.
• Du ser muligheder hvor andre ser barrierer.
• Du er struktureret, selvstændig og god til at bevare overblikket.
• Du har erfaring med motiverende samtaler og sundhedspædagogik.
• Du trives i krydsfeltet mellem borgerkontakt, faglighed og administrative opgaver.
• Du trives med en varieret opgaveportefølje.
   

• Du er nysgerrig, anerkendende og arbejder med en tillidsskabende tilgang.
• Du evner at møde, engagere og motivere borgere i øjenhøjde.
• Du formår at nå ud til målgrupper uden for "systemet" og skabe meningsfulde relationer.
• Du er initiativrig, fleksibel og kreativ i mødet med komplekse problemstillinger.
• Du glædes ved samarbejde og lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. 
• Du udøver assertiv kommunikation med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du har en særlig interesse i at fremme lighed i sundhed og skabe forandring – også ude i borgerens nærmiljø.
   

• Et meningsfuldt og alsidigt job i en kommune med høje ambitioner på folkesundhedsområdet, herunder patientrettet og borgerrettet forebyggelse.
• Et meningsfuldt job – hvor du får mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem sundhed, social indsats og civilsamfund.
• En høj grad af selvstændighed og mulighed for at forme og udvikle dine arbejdsopgaver.
• Et engageret og tværfagligt kollegaskab med stor arbejdsglæde, en tryghedsskabende og professionel kultur og faglig sparring.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og med base i Sundhedsafdelingen.

Der må i gennemsnit påregnes en ugentligt dag med borgerrettede indsatser frem til kl. 20.00.  
 

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller snarest muligt. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Du får Base I Byens Hus, Hovedgaden 75 B, Rønde men skal kunne komme rundt på forskellige matrikler i kommunen. 

Du vil få rig mulighed for faglig sparring og udvikling i et dynamisk og inspirerende miljø.

B kørekort er et krav.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
 

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Morris Jones på telefon 51 32 82 16. Send en sms og du vil blive ringet op,

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Søndag den 5. oktober 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 41 og evt. uge 43. 


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.