Brænder du for at udleve dit organisatoriske og relationelle talent, arbejde systematisk og samtidig understøtte øget trivsel og faglighed? Så er du måske vores nye vagtplanlægger på Rehabiliteringsafdelingen. 

Vi søger snarest muligt en vagtplanlægger til Rehabiliteringsafdelingen i Tirstrup. Stillingen er på 37 timer ugentligt. 

Vi søger en, der:

• Er engageret og har flair for og lyst til at arbejde professionelt med vagtplanlægning.
• Er struktureret, serviceminded og har gode samarbejdsevner. 
• Har indgående kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler og erfaring med at udarbejde vagtplaner både på kort og lang sigt.
• Er robust og kan indgå i dialog med medarbejderne – også når der er utilfredshed med en vagt – eller ferieplan.
• Har mod på at indgå i det tværfaglige samarbejde omkring borgernes forløb på de midlertidige døgnpladser.  

Som vagtplanlægger skal du løfte opgaven med at udføre vagtplanlægning for alle medarbejdere i afdelingen, ca. 50 medarbejdere. Du vil komme til at arbejde med en bred vifte af overenskomster - FOA, DSR, Ergo - og Fysioterapeuter med flere.

Vi kunne naturligvis godt tænke os, at du har erfaring med vagtplanlægning, arbejdstidsregler mm., men har du ikke det, og er du ellers den rette kandidat, sikrer vi oplæring. 

En arbejdsplads i udvikling – med høje ambitioner og relationel koordinering

Som arbejdsplads er vi præget af at være en levende organisation med en uformel kollegial omgangstone og en ledelse i øjenhøjde. 

Vi har høje ambitioner for fagligheden og et mål om, at der skal være kortest mulig vej fra beslutning til handling. Derfor betyder faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling meget for os. Det betyder også meget for os, at du vil fællesskabet og det tværfaglige samarbejde, for det er det, der skal til, for at borgere og pårørende oplever et sammenhængende tilbud af høj kvalitet.

Samarbejdet omkring borgerne er organiseret i mindre teams bestående af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og social og sundhedsassistenter/hjælpere, studerende og talepædagoger. 

Vi sikrer en grundig introduktion og oplæring med afsæt i de kompetencer, du kommer med.

Et tilbud i udvikling – med lettere adgang, høj faglighed og sammenhængende ydelser:

På Rehabiliteringsafdelingen i Tirstrup er vi i udvikling med at skabe nye strukturer for samarbejdet omkring borgerne på vores døgnpladser. Vores vision er at skabe et fælles sundhedshus, hvor Rehabiliteringsafdelingen sammen med ambulante genoptræningstilbud og forebyggelsesinitiativer er samlet i et hus, der understøtter en lettere adgang for borgerne og et godt og stærkt fagligt miljø for de ansatte.     

Afdelingen har 24 midlertidige døgnrehabiliteringspladser og 4 akutpladser fordelt på 3 afsnit. Borgerne kommer både fra sygehusene og fra eget hjem, ofte med komplekse problemstillinger og pleje- og rehabiliteringsbehov.  

Du kan læse mere om Rehabiliteringsafdelingen i Syddjurs Kommune på vores hjemmeside Genoptræning på døgnpladser - Syddjurs Kommune. 

 
Lyder dette som en stilling for dig, så send os din ansøgning. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:
Leder af Sundhed og Rehabilitering Maria Jacobsen på tlf. 23 27 54 81. 

Send en SMS, så vil du blive ringet op hurtigst muligt. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Det formelle

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse

Ansøgningsfrist: 

Den 23. marts 2025

Samtaler:
Samtaler afholdes løbende.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.