Da vores nuværende sundhedsfaglige udviklingskonsulent og risikomanager har søgt nye udfordringer og skal prøve kræfter med ledelsesfaget, søger vi snarest muligt en ny ny Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager til Kvalitet og udvikling, Sundheds- og kulturforvaltningen. Vi har en masse spændende opgaver og gode kollegaer, som venter!

Som ny Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager skal du sammen med de øvrige medarbejdere i Kvalitet og udvikling arbejde med faglig kvalitetsudvikling i hele Sundheds- og kulturforvaltningen.

Afdelingen omfatter forskellige tværgående specialistfunktioner og udviklingssygeplejersker, som løser opgaver på tværs i Sundheds- og kulturforvaltningen.

Om stillingen

Som Sundhedsfaglig udviklingskonsulent/risikomanager skal du først og fremmest understøtte udviklingen af forvaltningens driftsområder (Sundhed, Ældre og Psykiatri- og handicap) gennem projekt- og procesunderstøttelse.

Opgaverne spænder vidt fra udarbejdelse af projektbeskrivelser, ajourføring af instrukser og procedurer, deltagelse i og opfølgning på tilsyn og implementering af nye retningslinjer.

Aktuelt er alle landets kommuner i gang med implementering af den nye Ældrelov. Det gælder os i Vesthimmerlands kommune og her vil du som kommende Sundhedsfaglig udviklingskonsulent få en nøglerolle, når de nye principper skal omsættes til konkrete retningslinjer og arbejdsgange i hverdagen i kommunens hjemme- og sygeplejedistrikter og på vores plejecentre.

Herudover vil en del af stillingen bestå af arbejdet som risikomanager og behandling af indkomne UTH´er (utilsigtede hændelser), herunder facilitere hændelsesanalyser både lokalt og tværsektorielt, deltage i forskellige netværksgrupper i forhold til arbejdet med patientsikkerhed, både lokalt i kommunen, i Nordjylland og på landsplan.

Vi forestiller os, at du er optaget af at skabe læring og kvalitetsudvikling, og er optaget af udvikling af faglig kvalitet.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• UTH og patientsikkerhed (skabe læring af indberettede UTH´er og lave hændelsesanalyser).
• Rådgivning/sparring ved risikobaserede tilsyn og det nye Ældretilsyn.
• Opdatering af instrukser, procedurer og retningslinjer.
• Kvalitetsarbejde, herunder være opsøgende på muligheder for at øge kvaliteten i arbejdet med borgerne, facilitere kvalitetsrådsmøder, gennemføre audits mv.

Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig eller sygeplejefaglig baggrund, gerne med videreuddannelse.
• Har erfaring med faglig udvikling eller projektledelse og kan arbejde mod strategiske mål.
• Kan inspirere til udvikling og nytænkning samt implementering og fastholdelse.
• Har en høj grad af selvstændighed og arbejder struktureret og målrettet.
• Er professionelt kommunikerende, både mundtligt og skriftligt.
• Kan udvikle egne og andres kompetencer gennem feedback og sparring.
• Udviser fleksibilitet, respekt og ansvarlighed i forhold til driftsområderne.

Vi tilbyder:

• Et spændende tværfagligt team af kollegaer
• Et spændende og alsidigt job i en tværgående funktion
• Mulighed for indflydelse på egen hverdag som selvtilrettelæggende
• En arbejdsplads i bevægelse og højt humør
• Gode muligheder for faglig udvikling
• En arbejdsplads med mange personaletilbud (https://vesthimmerland.dk/om-kommunen/for-dig-som-ansat)

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Der er tale om en fast stilling.

Du vil få base i administrationsbygningen i Farsø, sammen med de øvrige kolleger i Kvalitet og udvikling.

Det forudsættes, at du har kørekort og egen bil til rådighed, da du ad hoc skal varetage opgaver i hele kommunen.

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: D. 20. oktober 2025

Samtaler forventes afviklet d. 24. oktober 2025

Tiltrædelse: D. 1. december 2025 eller efter aftale.

Er du interesseret i at høre mere om denne spændende stilling, så er du velkommen til at kontakte Maria Fosnæs, tlf. 21530206, mail:mtho@vesthimmerland.dk