Vi søger pr. 1. november 2025 en glad og energisk medarbejder til en specifik opgave omkring et barn, der kræver opsyn og medicinering pga. kronisk sygdom. Eleven følger en helt normal skoledag. Stillingen er på 29 timer/uge.

Opgaven består grundlæggende i følgende:

• Føre opsyn med eleven hele skoledagen både ind og ude og i al slags vejr.
• Agere ”fluen på væggen” i klassen, til frikvarterer m.m.
• Måling af værdier flere gange dagligt i løbet af skoledagen i fødder/tæer
• Give medicin (intravenøst)
• Give medicin i Mic-key/knap-sonde samt skift af Mic-key/knap-sonde hvis nødvendigt.
• Følge eleven hjem fra skole
• Give antibiotika ved behov samt lokalbedøvende creme regelmæssigt
• Tage med på ture ud af huset – du skal have mulighed for at kunne cykle med klassen samt kunne køre med eleven, hvis behovet opstår (særligt ved længere ture).
• Hjælpe med transport af løbehjul som eleven bruger når hun udtrættes ved aktivitet (ved ture ud af huset)
• Tæt samarbejde med forældre omkring medicinering m.m.
• Deltagelse i samarbejdsmøder omkring eleven sammen med andre fagpersoner.

Arbejdstiden vil følge skolens kalender, og er fordelt på 40 skoleuger, hvilket betyder, at du holder fri, når skolen er lukket. Der samles løbende op til afspadsering som bruges hertil.

Når/hvis eleven ikke er i skole (ved sygdom/ferie mv.) skal det forventes, at man i stedet hjælper til med forefaldende arbejde på fx skolens bibliotek, hvilket aftales med skolens ledelse.

Da det er en begivenhedsbestemt ansættelse der knytter sig til et barn på skolen, er stillingen tidsbegrænset til så længe barnet er elev på skolen, dog senest 30. juni 2029. Ansættelsesgraden kan forventes at blive justeret undervejs i takt med elevens skoledag.

Der vil i forbindelse med stillingsvaretagelse være behov for oplæring de første fire uger – denne oplæring foretages af forældrene. Dette for at hjælpe til med at lære rutiner, signaler m.m. at kende. Derudover kan der foreligge oplæring fra OUH/Børneafdelingen på Esbjerg Sygehus forud for opstarten, alt efter kvalifikationer.

På Sønderrisskolen har alle børn og unge ret til at være en del af et fællesskab – dette skal du kunne se dig selv tage aktiv del i at opfylde.

Du passer bedst til os, hvis du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund
• Er stabil og troværdig
• Er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen selvom verden omkring dig udfordrer.
• Er omstillingsparat og fleksibel i forhold til at give medicin ”på farten”, og der hvor eleven opholder sig.

Hos os kan du forvente:

• Forventningsfulde og nysgerrige børn og unge
• Samarbejde med kompetente, søde og hjælpsomme kollegaer
• Kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• Høj faglighed og respekt for hinandens fagligheder
• En arbejdsplads, hvor vi har et fælles ansvar for børnenes trivsel og læring, som er under konstant udvikling

Sønderrisskolen har samlet ca. 730 elever. I SFO og klub har vi ca. 400 børn.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/soenderrisskolen

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind på telefon 40 30 87 33.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
23. september 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 39

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.