Har du en imødekommende og energisk personlighed, og trives du med at skabe tillid og gode relationer – både til medarbejdere og familier? Så er du måske den nye teamleder, vi søger til Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam.

Vi leder efter en person, der har lyst til at lede og støtte sundheds- og socialfagligt personale. Du skal være med til at sikre, at vores indsatser hos børn, unge og deres forældre er kendetegnet ved faglighed, professionalisme og et godt personligt match.

Du har gode relations- og kommunikationsevner, et roligt overblik og en nysgerrig, ambitiøs tilgang til dit arbejde. Du tør tage beslutninger og hjælpe med at skabe retning – også når hverdagen byder på forandringer. Du behøver ikke nødvendigvis at have ledelseserfaring; vigtigst er din lyst til at lære og udvikle dig i rollen.

Hos os bliver du en del af et engageret og hjælpsomt team på 11 medarbejdere, hvor vi hver dag støtter hinanden og løfter i fællesskab. Du får dit daglige udgangspunkt på kontoret i Randers og samarbejder tæt med en anden teamleder, en driftsansvarlig og en administrativ støttefunktion, som hjælper med at lette de administrative opgaver – så du kan bruge din tid både på kontoret og dér, hvor det sker: sammen med medarbejdere, børn og familier.

Du får en grundig introduktion og oplæring, så du trygt kan vokse ind i rollen. Vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, hvor faglighed, samarbejde og hjerte går hånd i hånd.

Arbejdsopgaver 

Dine arbejdsopgaver vil spænde bredt og vil blandt andet indeholde:  

• Sikre den daglige drift i vores indsatser og understøtte teams i deres arbejde

• Ansvar for medarbejderrelationer, herunder afholdelse af formelle og uformelle samtaler

• Yde somatisk sparring og faglig støtte med medarbejdere på teams og kontoret 

• Konstruktiv dialog med henholdsvis forældre og medarbejdere  

• Kontinuerlig fokus på medarbejderpleje, trivsel og et positivt arbejdsmiljø

• Deltage i opstartsmøder med familier 

• Sikre at teams arbejder ud fra gældende handleplaner og bevillinger 

• Sparring og tæt samarbejde med dit team

• I tæt samarbejde med den administrative støttefunktion forestår du vagtplanlægning på egne teams, dækning af akutte vagter, godkendelse af ferie og fri på teams 

• Uden for kontortiden agerer teamlederne på skift bagvagt for vores vagttelefon-team.

 
Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med ledelse, eller lyst til at udvikle dig i rollen som leder

• Besidder stærke samarbejds- og kommunikationsevner – både med medarbejdere og sårbare familier

• Er en engageret og professionel rollemodel, der inspirerer og støtter medarbejdere i teams og på kontoret

• Kan omsætte virksomhedens værdier til handling og formidle dem tydeligt

• Evner at strukturere opgaver, skabe klar retning og sikre forståelse blandt medarbejdere

• Er fleksibel og tager ansvar for både planlagte og uforudsete opgaver

• Har god situationsfornemmelse og bidrager til et positivt og samarbejdende arbejdsmiljø

Vi giver dig mulighed for at: 

• Arbejde i et meningsfuldt og dynamisk felt, hvor ingen dage er ens

• Blive en del af et engageret og kompetent team med fokus på høj kvalitet og samarbejde

• Udvikle dig fagligt og personligt gennem oplæring, sparring og kurser

• Få støtte og værktøjer til at vokse som leder og rollemodel

• Gøre en mærkbar forskel for både medarbejdere og familier

• Bidrage aktivt til virksomhedens udvikling og forbedring af arbejdsområder 

Det er vores job at skabe tryghed

Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam er en landsdækkende virksomhed, som leverer en bred vifte af sundheds- og socialfaglige ydelser. Vi er specialiserede i at arbejde med børn og unge med særlige behov og tilbyder skræddersyede løsninger i familiers eget hjem.

Vi tror på, at børn har bedst af at blive behandlet i hjemmet. Hjemmet giver tryghed og ro og det giver familien mulighed for at være familie og have en hverdag. Vores mål er at skabe trygge rammer for barnet og familien, da det kan være grænseoverskridende at skulle have hjælp i hjemmet. Derfor vægter vi også højt, at vi integrerer os i deres hverdag på en respektfuld måde, som tillader, at de kan leve det familieliv, de ønsker.

Løn- og ansættelsesforhold 

Din arbejdstid vil være mellem 08:00-16:00 mandag til torsdag og 08:00-15:00 fredag. Der vil forekomme perioder, hvor du skal forvente længere arbejdsdage qua din ledelsesfunktion og dit ansvar i virksomheden. Omvendt kan der være perioder, hvor du kan forvente at holde mere fri, hvilket koordineres med teamleder teamet.  

Vi glæder os til at høre fra dig 

Brænder du for at skabe tryghed for familier med børn og unge med særlige forudsætninger, og drives du af at engagere og lede medarbejdere? Søg stillingen som teamleder og gør en betydningsfuld forskel.

Send os din ansøgning og CV på mail til job@boerneteam.dk.

Skriv venligst i emnefeltet hvilken stilling, du søger.

Som en del af vores ansættelsesproces vil vi løbende indkalde kvalificerede ansøgere til samtale. 
Hvis rette kandidat findes inden den officielle ansøgningsfrist udløber, vil opslaget blive afsluttet.

Ansættelsesdato: tiltrædelse er snarest muligt efter aftale.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Direktionsassistent og HR ansvarlig May Høyer Damgaard på tlf. nr. 21 33 92 92/ 22 23 63 13 mandag-torsdag mellem kl. 8-16 og fredag mellem 08:00-15:00. 

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside www.boerneteam.dk