Vi er i lykkelige omstændigheder!
Da en af vores kolleger skal have en baby og 2 andre går ned i tid, har vi mulighed for at ansætte ikke bare 1 men 2 nye kolleger, hver på 32 timer.
Så hvis du har lyst til en uforudsigelig arbejdsdag, der aldrig ligner den foregående, og hvis du ønsker at arbejde i et fællesskab med anderledes og unikke funktioner, hvor teamet er i centrum. Så er det NU, du skal slå til.
I Akutafdelingen søger vi to engagerede og fagligt stærke sundhedsadministrative medarbejdere med relevant sundhedsadministrativ uddannelse (lægesekretær/SAK).
Du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor du spiller en helt central rolle i modtagelsen og håndteringen af akutte patienter.
Hvem er du?
Som sundhedsadministrativ medarbejder i Akutafdelingen får du en række forskellige funktioner, der kan variere fra dag til dag. Du bliver blandt andet afdelingens ansigt udadtil i mødet med den akutte patient, og du indgår i tæt samarbejde med læger, sygeplejersker og andre faggrupper.
Vi har forskellige arbejdsstationer og funktioner, og derfor er der også varierede mødetider, afhængigt af hvilken funktion du er i den pågældende dag.
Vi tilbyder
Har du lyst til at høre mere om stillingen og de mange muligheder den indeholder så kontakt Sundhedsadministrativ leder Dorthe Westergaard, dkwe@regionsjaelland.dk, mobil: 60 93 99 03
Du er også meget velkommen til at komme ud og besøge os og få en snak om, hvad det er for unikke funktioner vi har i afdelingen og høre evt. kommende kolleger om fordelene ved at arbejde i vagter.
Samtaler afholdes løbende.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.