Om jobbet:
Med tiltrædelse 1. december 2025 søges en sundheds-/foreningsmedarbejder, 37 timer ugentligt.
Kort om Opgang Til Opgang
Indsatsen har en kombineret metodisk tilgang, der dels tager afsæt i relationel velfærd, dels et helhedsorienteret og tværprofessionelt perspektiv og dels Job First. Formålet er, at vi via en helhedsorienteret og relationel beskæftigelsesindsats samarbejder med familierne om at skabe markante og blivende forandringer. Det handler om at give ledige forældre en stabil og varig tilknytning til arbejdsmarkedet, at få flere unge i uddannelse og fritidsjob, at fastholde flere børn i den gode skolegang, at rådgive og hjælpe familierne hvis der er/opstår udfordringer, at hjælpe med at komme i gang i nye fællesskaber og foreningsliv – og derfor helt generelt forbedre både børnenes og de voksnes trivsel og sundhed og dermed familiens fremtidige livsmuligheder.
Da der således er mange faglige fokusområder, indebærer dette også, at vi arbejder både i et forebyggende, udredende/understøttende og fastholdende perspektiv.
Til at varetage opgaven med familierne er der sammensat et tværfagligt team bestående af 10 medarbejdere fra 5 forskellige forvaltninger og 1 afdelingsleder, som tilsammen har de påkrævede kompetencer. Der er myndighedsansvar med dertil hørende lovgivningsmæssig forvaltning på alle områder.
Opgaver som sundheds-/foreningsmedarbejder:
Dine opgaver vil være todelte – du skal både
Din profil:
Kernefaglige kompetencer som sundheds-/foreningsmedarbejder:
Personlige kompetencer:
Derfor skal du vælge os:
Du skal søge stillingen hvis
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. december 2025.
Du vil blive ansat i Opgang Til Opgang, Gellerup som er forankret i MSB, Ungecenter Uddannelse og Aktivitet. Dit daglige arbejde foregår fra vores fælles lokaler i Gellerup.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst som professionsbachelor eller lignende. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansættelsen vil ske på vilkårene i den tillidsbaserede arbejdstidsregistrering.
Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet straffe- og børneattest. Ansættelse er under forbehold for, at lederen vurderer, at attesterne er tilfredsstillende.
Hvis du vil vide mere
så kontakt Afdelingsleder i Opgang til Opgang Gellerup, Pernille Randrup-Thomsen tlf. 29 20 83 27. Træffes grundet ferie dog ikke i perioden 08.10.25. – 23.10.25.
Eller ring til en af medarbejderne på teamets fælles telefon 41 85 61 16.
Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 26-10-2025
Vi forventer, at 1. samtale finder sted den 3. november 2025.
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
26-10-2025