Vi søger en faglig studentermentor på Det Teologiske Fakultet med start 1. november 2025. Studentermentorordningen består i at erfarne studerende ansættes som faglige mentorer for den nye årgang af teologistuderende.

Vi søger en ny mentor til fagene Bibelkundskab i efteråret 2025 og Kirke- og Teologhistorie 1 i foråret 2026.

Om stillingen
Det primære ansvarsområde for mentorerne vil være at assistere en eller flere professor(er), lektor(er), adjunkt(er) eller tilknyttet underviser/tilknyttede undervisere i et kursus ved at afholde holdundervisning for at hjælpe førsteårsstuderende med at forstå kursusmaterialet, besvare deres spørgsmål og forberede dem på eksamenerne. Dette kan f.eks. inkludere facilitering af diskussioner, afklaring af forelæsningsnoter, uddybning af enkelte emner fra kurset, bistand med eksamens-øvelser samt at give feedback til de kursusansvarlige.

Ansættelsen består i, at mentortimerne undervises efter specifikke og fagrelaterede forløb, som mentorerne tilrettelægger i samarbejde med de kursusansvarlige og de øvrige mentorer. Mentorerne mødes gennem i alt 12 timer pr. semester (en til to timer pr. gang) med deres gruppe af studerede. Derudover vil der være 4 timers ’frie’ lektioner til rådighed for den enkelte mentor til særligt relevante problemstillinger ifm. det specifikke kursus.

Timefordeling, foreløbig:
Undervisning: 16 øvelsestimer x 2,5 = 40 timer
Opstartstimer: 8 timer, første gang man er mentor
Møder: 4 timer

Fakultetet ønsker at besætte stillingen som studentermentor med fagligt engagerede studerende, der som minimum har færdiggjort deres første to år på BA i teologi.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du vil blive ansat som instruktor. Timelønnen er kr. 251,21 (1. april 2025-niveau).

Ansættelsen er tidsubegrænset - det er dog en forudsætning for ansættelse, at du er indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution.

Ansøgningen skal indeholde en kort motiveret ansøgning (1/2 - 1 side), samt CV, indskrivningsbevis og udskrift af eksamensprotokol.
Ansøgningsfrist den 1. oktober 2025.

Yderligere
Spørgsmål kan rettes til studieleder Florian Wöller på flw@teol.ku.dk

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger ansættelsesudvalget de ansøgninger, der skal sendes videre til bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmerne, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Du skal som ansøger på Københavns Universitet være indstillet på, at du kan blive sikkerhedsscreenet i forhold til internationalt forskningssamarbejde som en del af ansættelsesprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil foretages i de tilfælde, hvor KU vurderer det hensigtsmæssigt ud fra en helhedsbetragtning.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.