Horsens Kommunes Ungdomsskole og Bakkeskolen søger en ny fælles leder, da den nuværende går på pension. Det er gode og progressive skoler, der er under løbende forandring, da vi hele tiden tilpasser os børnene og de unge, hvor de er lige nu. Ungdomsskolen og Bakkeskolen, som også er en del af Horsens Kommunes specialskoler, har mange forskelligartede opgaver og afdelinger. Formålet med Ungdomsskolen og Bakkeskolen er at styrke livsdueligheden hos børn og unge med en mangfoldighed af både fritids- og skoletilbud, der styrker både faglige og sociale kompetencer.

Bakkeskolen er organiseret under Ungdomsskolen, og som skoleleder får du en vigtig opgave i at gå forrest i arbejdet med, at lede og forankre tiltag på begge skoler.

Som skoleleder for Horsens Kommunes Ungdomsskole får du med andre ord muligheden for at sætte retning for videreudviklingen af en skole, der er godt på vej, men hvor der også er behov for fortsat at få skabt en fælles retning i en meget foranderlig verden.

Skolelederens opgaver
Som leder af Ungdomsskolen forventes det, at du har evnerne til at fortsætte den positive udvikling af skolerne og fastholde den gode faglige linje og menneskelige forståelse, der i dag danner grundlag for Ungdomsskolen og Bakkeskolen. Denne indsats løses inden for de rammer og strategier, som Horsens Kommune fastlægger, og med respekt for de lokale værdier og den kultur der allerede findes. Den pædagogiske retning udvikles i tæt samarbejde med det øvrige lederteam og medarbejderne.

Vi søger en skoleleder, der har

• En vis ledelseserfaring fra skoleområdet, gerne erfaring med ledelse af ledere. Det forventes endvidere, at du har suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse.
• Stærke faglige kompetencer inden for pædagogik og læring. Herunder indsigt i og erfaring med at anvende data til at analysere muligheder og fastlægge indsatser.
• En læreruddannelse og eller anden pædagogisk didaktisk uddannelse, der matcher stillingen.
• Forståelse for og indsigt i den administrative og økonomiske drift af en skole.

Ungdomsskolen og Bakkeskolen kan tilbyde,

• En solid pædagogisk funderet organisation
• En innovativ og ressourcefokuseret tilgang
• En fantastisk elev- og medarbejdergruppe
• En mangfoldig forældregruppe og en stærk bestyrelse
• Et dygtigt ledelsesteam

Vi søger en skoleleder, der

• Er modig og tør tage nye opgaver.
• Har kendskab til og forståelse for alle målgrupper, samt tydelighed og empati overfor både de unge og deres forældre.
• Har en høj grad af faglighed og menneskelighed.
• Er kommunikativt stærk både internt og eksternt, så det bliver mere tydeligt, hvad Ungdomsskolen er i stand til.
• Har kendskab til Ungdomsskolens komplekse organisation og virke
• Har vilje og evne til at indgå konstruktivt i det kommunale samarbejde
• Har solid pædagogisk baggrund, læreruddannet eller lignende kompetencer.
• Har strategisk tæft og evner at se, hvornår der skal handles hurtigt, og hvornår der kaldes på ekstra omtanke.
• Vil samarbejde med en engageret og velfungerende skolebestyrelse, og ser det som en fordel at inddrage denne i dine tanker, ideer og vigtige beslutninger vedrørende skolen.
• Vil holde fast i stabil drift og god økonomi
• Evner at lytte til og inddrage andres input, og samtidig have mod til at udfordre dem.
• Er tydelig og gennemsigtig i sin ledelsesstil

Horsens Kommune kan tilbyde et skolevæsen, hvor

• Vi tror på, at vi er stærkere i fællesskab end hver for sig.
• Det fælles fundament for udviklingen af skolerne er lagt med strategien Fælles læring – Stærkere resultater.
• Vi arbejder professionelt med kompetenceudvikling af personalet og kapacitetsopbygning af skolerne.
• Du vil blive en del af en faglig dygtig skoleledergruppe, som samarbejder på tværs.

Se job og personprofil her (pdf)

Om Ungdomsskolen og Bakkeskolen
Ungdomsskolen og Bakkeskolens virke er mangfoldigt. Horsens Kommunes DNA er, at det handler om børnene. Ifølge Ungdomsskoleplanen er det netop opgaven for hele organisationen. At løse opgaver og skabe muligheder for, at alle børn og unge kan lykkes, være i læring, mestre personligt og trives.

Ungdomsskolen og Bakkeskolen hviler på 6 ben:

• Specialtilbud for børn og unge med massive socioemotionelle vanskeligheder fra børnehaveklasse til 10. klasse fordelt på henholdsvis Bakkeskolen og Ungdomsskolens Heltidsundervisning.
• Videncenter, som forbindelse med specialtilbuddene understøtter folkeskolernes inklusion med nyeste forskning og bl.a. co-teaching, Program for nye lærere, Boostcamp for ordblinde elever i overbygningen og kapacitetsopbygning i tæt samarbejde med Tværgående Enhed for Læring.
• Virksomhedscenter som en del af Den Kommunale Ungeindsats, hvor 15 – 29 årige med andre problemer end ledighed, STU m.m. støttes i læring, livsduelighed og selvforsørgelse.
• SSP og forebyggelse, som understøtter alle folkeskolers arbejde med oplæg fra 3. klasse om SOME, flertalsmisforståelser, alkohol, tobak, stoffer, sex samt koordinering mellem skoler, socialforvaltning og politi.
• Fritid og klub, som dækker hele kommunen med 15 decentrale klubber, et bredt udvalg af fritidsaktiviteter i løbet af året, sidste skoledag, ferieaktiviteter, Børnebyrådet og et tæt samarbejde med Horsens Holder m. fl. i tilbud til kommunens børn og unge.
• En stærk fælles administration og ledelse, som sørger for at det hele går op og lykkes på tværs af alle afdelinger og problemstillinger. Det handler om børnene og den, der løser opgaven bedst har den.

For yderligere information, se skolens hjemmesider:
bakkeskolen-horsens og Horsens Ungdomsskole |

Oplysninger om stillingen
Oplysninger om stillingen, Horsens Kommune mv. kan ske ved henvendelse til skolechef Henrik Kallestrup, tlf. 76293020. Du er også velkommen til at sende en mail til hek@horsens.dk med dine kontaktoplysninger, hvorefter du vil blive ringet op.

Skolebestyrelsens formand Lisbeth Torfing, tlf. 22159347 kan supplere med oplysninger fra et bestyrelsesperspektiv.

Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Frist for ansøgningen er fredag den 9. maj.
Der afholdes to samtalerunder, første runde onsdag den 21. maj og anden runde tirsdag den 27. maj. Vi gennemfører testning og indhenter reference mellem samtale 1 og 2.

Send din ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du har lagt tydelig vægt på konkrete kvalifikationer og erfaringer. Husk at vedhæfte din ansøgning, dit CV og andre relevante bilag.