Vi søger en leder med ledererfaring og stærk faglighed. Er det måske dig, vi leder efter?

Er du en strategisk analytisk leder, der kan skabe retning og holde fokus på helheden – også når hverdagen er kompleks? Trives du med at arbejde relationsskabende og skabe resultater gennem tillid, samarbejde og dialog? Og har du et optimerende blik, hvor du ser muligheder for at udvikle og forbedre – til gavn for både borgere og medarbejdere?

Du brænder for ledelse og har en solid sygeplejefaglig baggrund. Stillingen henvender sig til dig, der ønsker at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje gennem tværfagligt samarbejde og kontinuerlig udvikling. Du motiveres af at gøre en forskel for både borgere og medarbejdere og vil være med til at skabe de bedste betingelser for borgernes livskvalitet.

Som stedfortræder for centerleder får du en unik mulighed for at tage del i en spændende rejse, hvor målet er at sikre høj kvalitet og effektive arbejdsgange i ældreplejen.

Om os
Hjemme- & Sygeplejen er en ny tværfaglig organisation fra april 2024, skabt med afsæt i to års pilotafprøvning med tværfaglige faste teams. Vi arbejder dedikeret på at sikre, at borgere i eget hjem modtager den bedst mulige pleje og sygepleje med høj faglig kvalitet. Vores tværfaglige teams består af sosu-assistenter, sosu-hjælpere og sygeplejersker, der sammen bidrager til at gøre en forskel i borgernes liv.

Du får en central rolle i vores organisation og skal, sammen med centerlederen og resten af staben, støtte de 12 distriktsledere i at drive og udvikle deres distrikter. Din indsats vil være afgørende for at skabe en harmonisk balance mellem effektiv drift og faglig kvalitet.

Forventninger til dine uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer samt dine personlige kompetencer

Af uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer forventer vi, at du

• har en sygeplejefaglig baggrund med lederuddannelse eller villighed til at tage en lederuddannelse.
• har erfaring med ledelse af sygeplejersker og gerne ledere.
• har erfaring med implementering af Ældreloven.
• har erfaring fra ældreplejen og erfaring med at sikre balance mellem kvalitet og drift
• har erfaring med ressourceallokering og driftsoptimering.
• er dygtig til at facilitere processer, der fremmer tværfagligt samarbejde og faglig udvikling.
• har erfaring med tværsektorielt samarbejde.
• tager ansvar for daglig drift og udvikling og trives med at coache og sparre med ledere og medarbejdere.
• er god til at kommunikere klart og motiverende.

Vi leder efter dig, der har følgende personlige kompetencer:

• Strategisk analytisk – du er stærk til at optimere med et længere sigte og udnytte muligheder. Dit perspektiv tager udgangspunkt i helheder, og du går analytisk til værks for at komme hele vejen rundt om sagen.
• Relationsskabende – du er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andres synspunkter.
• Styrende - du viser retning og tager stilling. Du er ikke bange for at være uenig med andre og tør udfordre samtidig med, at du fremstår stabil, vedholdende og sikker i dine meninger.
• Optimerende - du er drevet af at tage noget gennemsnitligt og gøre det ekstraordinært. Du forholder dig kritisk, analyserer mulige scenarier, igangsætter mulige forbedringer og har øje for forbedringer generelt.
• Teamdrivende - du udfordrer teamet via aktiv dialog, sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende, får energi af samspil og har lyst til at præge beslutningerne.
• Delegerende – du bevarer overblikket, har tiltro til at andre kan løse opgaver, og du sætter gerne nye aktiviteter og processer i gang.

Dine ansvarsområder
Du vil blandt andet have ansvar for:

• Ledelse af kvalitetssygeplejersker og farmakonomer.
• Understøttelse af den daglige drift i de 12 distrikter og sparring med distriktslederne om faglige opgaver, muligheder og udfordringer, herunder driftsoptimering.
• Styrkelse af det tværfaglige samarbejde mellem SOSU-medarbejdere og sygeplejersker med fokus på helhedspleje.
• Bidrag til strategiudvikling og implementering af faglig kvalitet og effektive arbejdsgange i organisationen.
• Tværsektorielle opgaver og udviklingstiltag.
• Understøttelse af Ældreloven.
• Stedfortræder for centerleder ved dennes fravær.

Vi tilbyder

• en lederstilling, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af Hjemme- og Sygeplejen i tæt samarbejde med dygtige kollegaer
• et arbejdsfællesskab præget af faglig sparring, udvikling og høj kvalitet i indsatsen for borgerne
• grundig onboarding med introduktion og kurser, så du føler dig klædt godt på til at tage ansvaret

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på lederoverenskomst.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerleder Birgit Johannsen på telefon 2119 9068 eller mail bmjo@aabenraa.dk.

Du kan læse mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelses- og kursusbeviser via linket senest den 11. november 2025.

Vi gennemfører første ansættelsessamtale den 14. november 2025 og anden ansættelsessamtale den 25. november 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og glæder os til at få dig med på rejsen mod en spændende fremtid i Hjemme- & Sygeplejen!

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.