Stabsleder til Voksenområdet i Billund Kommune
fuldtid
Stabsleder til Voksenområdet i Billund Kommune
Stabsleder til Voksenområdet i Billund Kommune
Der findes ikke et mere spændende tidspunkt at lande på i Billund - end lige præcis nu. En ny valgperiode begynder, og vi skal i gang med at onboarde et nyt politisk udvalg. Samtidig siger barometret reformstorm på de store velfærdsområder, som vi har ansvaret for; ældre, sundhed og det specialiserede voksenområde.
Så vi står på landingsbanen og kipper med flaget og er klar til at byde dig velkommen, hvis du har viljen til at ville noget sammen med os - og har lysten til at stå i spidsen for en stab, der er central for den fortsatte udvikling af området - til gavn for kommunens borgere.
En central rolle i forvaltningen
Du får det samlede ledelsesansvar for Voksen- og Sundhedsstaben, der løser en bred vifte af betydningsfulde opgaver, som understøtter kerneopgaven med fokus på både drift og udvikling på tværs af forvaltningen.
Du indtager samtidig en central position tæt på direktøren som "wingman" og "go-to-konsulent" og du deltager i et tillidsfuldt cheffællesskab med direktør og områdets to fagchefer, hvor der bl.a. er fast chefmøde hver 14. dag.
I rollen som stabsleder bliver du en central brobygger, der sikrer et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem direktør, chefgruppe, stab og drift – samt på tværs af kommunens øvrige områder.
Ledelse af en velfungerende stab
Du kommer til at være personaleleder for 13 dygtige og kompetente medarbejdere og har daglig base i et lyst "storrums-hjørnekontor" sammen med hele staben på Rådhuset i Grindsted. Du vil møde en engageret medarbejdergruppe, der ser frem til en personaleleder, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og med sin tilgang er nærværende, lyttende og klar til at sparre og sætte retning for opgaverne.
Voksen-og Sundhedsstaben er velfungerende, men vi ser også et udviklingspotentiale i et endnu klarere fælles formål, tydeligere prioriteringer og et skærpet arbejdsgrundlag. Det glæder vi os til, at du sætter dig i spidsen for. Staben er sammensat af forskellige fagligheder og funktioner, og en vigtig del af din opgave bliver at understøtte den fælles retning, sammenhæng og kultur.
En spillende og strategisk stabsleder
Som stabsleder kombinerer du ledelse med aktiv opgaveløsning. Du er selv drivende på udvalgte opgaver og indsatser og har ansvar for at skabe overblik, koordinering og fremdrift på tværs af staben, chefgruppen og den politiske betjening. Hos os arbejder du tæt på både beslutninger og praksis, og du vil derfor skulle varetage en bred opgaveportefølje fra at være områdets deltager i en udlicitering af hjemmeplejebiler, over planlægning af førstehjælpskurser til at skulle skrive en politisk sag efter en henvendelse fra Ældre Sagen.
Du bliver en aktiv drivkraft i arbejdet med den politiske betjening af Voksen- og Sundhedsudvalget, hvor du sammen med dygtige konsulenter har ansvaret for dagsordensproduktion og sagsfremstillinger – og det er naturligt at du også selv bidrager som skribent. Du sikrer høj kvalitet, sammenhæng og rettidighed i den politiske betjening.
Det er ikke et krav, at du kender alle fagområder i vores forvaltning, men til gengæld forventer vi, at du har lyst og vilje til at sætte dig ind i områderne, så du kan bidrage med at sætte retning og prioritere.
Forventninger til vores nye stabsleder
Vi forventer, at du:
Voksenområdet omfatter tilbud inden for ældre-, handicap-, psykiatri- og sundhedsområdet og ledes af en direktør og to fagchefer; en Ældre- og Sundhedschef og en Handicap- og Psykiatrichef. Området rummer en fælles myndighedsafdeling, 18 ledere i driften og ca. 850 medarbejdere.
Voksen- og Sundhedsstaben består af to sundhedskonsulenter, to IT-koordinatorer, to faglige konsulenter, en udviklingssygeplejerske, tre udviklingskonsulenter, en projektleder for samstyrende teams på ældreområdet, en uddannelseskoordinator for vores elever og en administrativ medarbejder. Konsulenterne understøtter voksenområdet; dog har de to sundhedskonsulenter en tværgående funktion i hele kommunen.
På Voksenområdet er vi ikke optaget af, om borgeren skal have støtte efter den ene eller anden paragraf – men i stedet den rette støtte – og de to fagområder arbejder tæt sammen. Vi arbejder bl.a. med selvbestemmelse på ældreområdet, med ”borgeren ved roret” på handicap- og psykiatriområdet og uddanner i foråret vores område i ”Styrket Borgerkontakt”.
Det nye politiske udvalg fra 1. januar 2026 er Voksen- og Sundhedsudvalget. Det tidligere udvalg har vedtaget politiske indsatsplaner under overskrifterne: ”Samskabe gode løsninger for borgerne” og ”Vi vil rekruttere og fastholde dygtige ledere og medarbejdere”, som sætter retning for områdets arbejde. Du kan finde planerne her: Udviklingsstrategi 2019-2030: Fremtidens Legeplads (billund.dk). Voksen- og Sundhedsstaben sekretariatsbetjener desuden de to råd; Handicaprådet og Ældrerådet.
De bærende ledelsesværdier for forvaltningens direktør og fagchefer er forbundethed, forpligtelse og forskellighed. Afsættet er den fælles kerneopgave, som binder området sammen – og samtidig er der et ønske om en uhøjtidelig omgangsform, der giver tryghed og styrker relationerne – en kultur, hvor det er rart at være.
Kerneopgaven forpligter – derfor er der en forventning om at alle tager ansvaret på sig – læner sig frem, lytter, bidrager og handler. Som leder skal du ville noget. Endelig er der plads til forskellighed – det ses som en styrke, at der er flere veje at gå – men der er samme mål og en samstemthed, når man som leder går ud i verden.
Playful Working og legens karakteristika er en del af Billund Kommunes DNA. Begejstring, aktiv deltagelse, mening, social involvering og eksperimentering er værdier, vi står på og som kendetegner vores kultur. Det gør, at der er højt til loftet, plads til at prøve ting af – og ikke langt fra menig medarbejder til direktør – for ved fælles hjælp løfter vi opgaverne.
Vi glæder os til at byde en stabsleder velkommen, som både kan sætte retning, skabe sammenhæng og bidrage aktivt til et stærkt og meningsfuldt fællesskab.
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Du skal sende din ansøgning, CV og eventuelle bilag digitalt via Billund Kommunes rekrutteringssystem. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 14. januar 2026.
Vi forventer at holde 1. samtale den 20. januar og 2. samtale den 26. januar. Det må forventes, at der vil være forberedelse til 2. samtale og en test mellem samtale 1 og samtale 2.
Vi vil gerne, du begynder den 1. marts 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen og om Voksenområdet i Billund Kommune ved at tage kontakt til direktør Else Zippor på 2037 0735. Det gælder også mellem jul og nytår, hvis du går og tænker på os i juleferien.
Der findes ikke et mere spændende tidspunkt at lande på i Billund - end lige præcis nu. En ny valgperiode begynder, og vi skal i gang med at onboarde et nyt politisk udvalg. Samtidig siger barometret reformstorm på de store velfærdsområder, som vi har ansvaret for; ældre, sundhed og det specialiserede voksenområde.
Så vi står på landingsbanen og kipper med flaget og er klar til at byde dig velkommen, hvis du har viljen til at ville noget sammen med os - og har lysten til at stå i spidsen for en stab, der er central for den fortsatte udvikling af området - til gavn for kommunens borgere.
En central rolle i forvaltningen
Du får det samlede ledelsesansvar for Voksen- og Sundhedsstaben, der løser en bred vifte af betydningsfulde opgaver, som understøtter kerneopgaven med fokus på både drift og udvikling på tværs af forvaltningen.
Du indtager samtidig en central position tæt på direktøren som "wingman" og "go-to-konsulent" og du deltager i et tillidsfuldt cheffællesskab med direktør og områdets to fagchefer, hvor der bl.a. er fast chefmøde hver 14. dag.
I rollen som stabsleder bliver du en central brobygger, der sikrer et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem direktør, chefgruppe, stab og drift – samt på tværs af kommunens øvrige områder.
Ledelse af en velfungerende stab
Du kommer til at være personaleleder for 13 dygtige og kompetente medarbejdere og har daglig base i et lyst "storrums-hjørnekontor" sammen med hele staben på Rådhuset i Grindsted. Du vil møde en engageret medarbejdergruppe, der ser frem til en personaleleder, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og med sin tilgang er nærværende, lyttende og klar til at sparre og sætte retning for opgaverne.
Voksen-og Sundhedsstaben er velfungerende, men vi ser også et udviklingspotentiale i et endnu klarere fælles formål, tydeligere prioriteringer og et skærpet arbejdsgrundlag. Det glæder vi os til, at du sætter dig i spidsen for. Staben er sammensat af forskellige fagligheder og funktioner, og en vigtig del af din opgave bliver at understøtte den fælles retning, sammenhæng og kultur.
En spillende og strategisk stabsleder
Som stabsleder kombinerer du ledelse med aktiv opgaveløsning. Du er selv drivende på udvalgte opgaver og indsatser og har ansvar for at skabe overblik, koordinering og fremdrift på tværs af staben, chefgruppen og den politiske betjening. Hos os arbejder du tæt på både beslutninger og praksis, og du vil derfor skulle varetage en bred opgaveportefølje fra at være områdets deltager i en udlicitering af hjemmeplejebiler, over planlægning af førstehjælpskurser til at skulle skrive en politisk sag efter en henvendelse fra Ældre Sagen.
Du bliver en aktiv drivkraft i arbejdet med den politiske betjening af Voksen- og Sundhedsudvalget, hvor du sammen med dygtige konsulenter har ansvaret for dagsordensproduktion og sagsfremstillinger – og det er naturligt at du også selv bidrager som skribent. Du sikrer høj kvalitet, sammenhæng og rettidighed i den politiske betjening.
Det er ikke et krav, at du kender alle fagområder i vores forvaltning, men til gengæld forventer vi, at du har lyst og vilje til at sætte dig ind i områderne, så du kan bidrage med at sætte retning og prioritere.
Forventninger til vores nye stabsleder
Vi forventer, at du:
- har en relevant videregående uddannelse
- har erfaring fra en politisk ledet organisation, gerne en kommune. Relevant erfaring fra ét eller flere af de fagområder, staben understøtter, er et plus
- er dialogorienteret og imødekommende i din tilgang og med et stærkt fokus på trivsel og det gode arbejdsmiljø i Voksen- og Sundhedsstaben
- har et stærkt overblik og kan prioritere i en kompleks opgaveportefølje og sætte det rette hold om en opgave – og det rette ambitionsniveau
- har en stærk analytisk kapacitet, er tydelig og retningssættende i din ledelse og kan omsætte kompleks viden til klare beslutningsgrundlag
- har solid erfaring med politisk betjening, herunder selvstændigt at udarbejde sagsfremstillinger
Voksenområdet omfatter tilbud inden for ældre-, handicap-, psykiatri- og sundhedsområdet og ledes af en direktør og to fagchefer; en Ældre- og Sundhedschef og en Handicap- og Psykiatrichef. Området rummer en fælles myndighedsafdeling, 18 ledere i driften og ca. 850 medarbejdere.
Voksen- og Sundhedsstaben består af to sundhedskonsulenter, to IT-koordinatorer, to faglige konsulenter, en udviklingssygeplejerske, tre udviklingskonsulenter, en projektleder for samstyrende teams på ældreområdet, en uddannelseskoordinator for vores elever og en administrativ medarbejder. Konsulenterne understøtter voksenområdet; dog har de to sundhedskonsulenter en tværgående funktion i hele kommunen.
På Voksenområdet er vi ikke optaget af, om borgeren skal have støtte efter den ene eller anden paragraf – men i stedet den rette støtte – og de to fagområder arbejder tæt sammen. Vi arbejder bl.a. med selvbestemmelse på ældreområdet, med ”borgeren ved roret” på handicap- og psykiatriområdet og uddanner i foråret vores område i ”Styrket Borgerkontakt”.
Det nye politiske udvalg fra 1. januar 2026 er Voksen- og Sundhedsudvalget. Det tidligere udvalg har vedtaget politiske indsatsplaner under overskrifterne: ”Samskabe gode løsninger for borgerne” og ”Vi vil rekruttere og fastholde dygtige ledere og medarbejdere”, som sætter retning for områdets arbejde. Du kan finde planerne her: Udviklingsstrategi 2019-2030: Fremtidens Legeplads (billund.dk). Voksen- og Sundhedsstaben sekretariatsbetjener desuden de to råd; Handicaprådet og Ældrerådet.
De bærende ledelsesværdier for forvaltningens direktør og fagchefer er forbundethed, forpligtelse og forskellighed. Afsættet er den fælles kerneopgave, som binder området sammen – og samtidig er der et ønske om en uhøjtidelig omgangsform, der giver tryghed og styrker relationerne – en kultur, hvor det er rart at være.
Kerneopgaven forpligter – derfor er der en forventning om at alle tager ansvaret på sig – læner sig frem, lytter, bidrager og handler. Som leder skal du ville noget. Endelig er der plads til forskellighed – det ses som en styrke, at der er flere veje at gå – men der er samme mål og en samstemthed, når man som leder går ud i verden.
Playful Working og legens karakteristika er en del af Billund Kommunes DNA. Begejstring, aktiv deltagelse, mening, social involvering og eksperimentering er værdier, vi står på og som kendetegner vores kultur. Det gør, at der er højt til loftet, plads til at prøve ting af – og ikke langt fra menig medarbejder til direktør – for ved fælles hjælp løfter vi opgaverne.
Vi glæder os til at byde en stabsleder velkommen, som både kan sætte retning, skabe sammenhæng og bidrage aktivt til et stærkt og meningsfuldt fællesskab.
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Du skal sende din ansøgning, CV og eventuelle bilag digitalt via Billund Kommunes rekrutteringssystem. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 14. januar 2026.
Vi forventer at holde 1. samtale den 20. januar og 2. samtale den 26. januar. Det må forventes, at der vil være forberedelse til 2. samtale og en test mellem samtale 1 og samtale 2.
Vi vil gerne, du begynder den 1. marts 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen og om Voksenområdet i Billund Kommune ved at tage kontakt til direktør Else Zippor på 2037 0735. Det gælder også mellem jul og nytår, hvis du går og tænker på os i juleferien.