For at udvide ansøgerfeltet genopslår Center for Børn og Forebyggelse stillingen som konsulent for proaktiv kriminalitetsforebyggelse eller i daglig tale SSP-konsulent. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. marts 2026.

Vi søger en kollega, der brænder for at arbejde med kriminalitetsforebyggelse og har lyst at indgå i en spændende hverdag med mange forskelligartede opgaver. Som medarbejder hos os får du et tæt samarbejde med mange tværfaglige kollegaer både internt og eksternt. Din nærmeste kollegaer vil være konsulenten for reaktiv kriminalitetsforebyggelse og vores Operative Enhed.

Vi forventer du har:

• Erfaring fra at arbejde med kriminalitetsforebyggelse i kommunalt regi
• Viden om og erfaring med SSP-samarbejdet
• Relevant faglig uddannelse som eksempelvis lærer eller pædagog og gerneeventuelt med relevant efteruddannelse.
• Erfaring med tværfagligt samarbejde og gerne erfaring fra at arbejde i en skolekontekst
• Erfaring med mødeledelse og projektstyring

Som person er du:

• God til at bevare overblikket og kan arbejde med mange bolde i luften på en gang
• Stærk kommunikativ
• Robust og har humor
• Teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt
• Loyal og omstillingsparat

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• At samle viden om børn og unges kriminalitet og være opdateret på den generelle kriminalitetsudvikling
• At afdække de generelle og lokale kriminogene faktorer og have et aktuelt billede af kriminaliteten i Ishøj kommune
• At motivere og inspirere institutioner og professionelle til at arbejde opbyggende og forebyggende
• At facilitere og koordinere lokale SSP-netværksmøder på skolerne samt at være tovholder på det tværkommunale SSP-møde.
• At udarbejde og implementere kriminalpræventive læseplaner
• Undervisning, rådgivning og vejledning af lærere, klubmedarbejdere, politi mv.
• Undervisning og oplæg for forældre og elever
• At rådgive parterne indenfor SSP-samarbejdet
• Tovholder på konfliktmæglinger og genoprettende processer
• At bistå konsultativt i sager med bekymring for radikalisering og ekstremisme herunder at opdatere handleguides og action cards
• Tovholder på arbejdet med digital dannelse, herunder undervisning, oplæg og udarbejdelse af handleguides og action cards.
• Deltagelse i diverse møder herunder SSP-møder, Vestegns samarbejde, Infohus-samarbejde, Centerforeningsmøder

Vi tilbyder:

• Engagerede og erfarne kolleger, der er ambitiøse og altid har øje for, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af din opgaveløsning
• Mulighed for deltagelse i faglige netværk på tværs af kommuner
• Fast sparring med konsulenten for reaktiv kriminalitetsforebyggelse og din leder

Om Tryghed og Kriminalitetsforebyggelse:

Tryghed og Kriminalitetsforebyggelse er forankret politisk i Økonomi- og Planudvalget og refererer til administrativt til Velfærdsdirektøren via centerchefen for Børn og Forebyggelse i Ishøj kommune. I Center for Børn og Forebyggelse er der en leder samt to konsulenter ansat på området, hvoraf den ene stilling er konsulent for proaktiv kriminalitetsforebyggelse og den anden er konsulent for reaktiv kriminalitetsforebyggelse. Derudover er der i Ishøj Ungdom en leder samt fem operative medarbejdere og tilsammen udgør de syv medarbejdere og to ledere Tryghed og Kriminalitetsforebygggelse i Ishøj kommune.

Om Center for Børn og Forebyggelse:

I Ishøj har vi ambitioner på alle børn og unges vegne.

Center for Børn og Forebyggelses mål er at sikre, at Ishøjs børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale. Vi har derfor et stort ansvar i forhold til at stille tilbud til rådighed, der bygger på erfaring og forskningsbaseret viden. Vi arbejder efter en forebyggelsesstrategi, der forpligter os på at investere i tidlig indsats og samarbejde på tværs med familiens udvikling for øje.

Center for Børn og Forebyggelse varetager opgaver indenfor børnefamilieområdet, PPR, sundhedspleje, tandplejen og SSP. Du vil være en del af et fast introduktionsforløb til hele centret.

Centerets ledelsesteam betragter ledelse som noget, vi skaber i relationer mellem leder/medarbejder. Som ledelse skaber vi gode rammer for opgaveløsningen og værdsætter det gode følgeskab – lige så vel som det gode lederskab.

Kommunen oplever en befolkningstilvækst. Vi har ca. 23.000 indbyggere, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkelighed, uanset hvor i organisationen, vi er placeret.

Vi er godt placeret i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, letbanen og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik.

Der gøres opmærksom på, at Ishøj kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her: http://nyijob.ishoj.dk/ny-i-job.

Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling på Ishøj rådhus på 37 timer om ugen.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til leder Mette Jensen på tlf. 23 22 18 18 eller konsulent Anne-Mette Palm på tlf. 61 14 60 05.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Forebyggelse i hænde senest torsdag den 15. januar 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt fredag den 23. januar 2026.