Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Vi søger en omsorgsfulde og fagligt dygtige social- og sundhedshjælpere i dagvagt med weekend hver 3. weekend.
Plejehjemmet Irlandsvej er beliggende i Tårnby Kommune og rummer 3 beboerafdelinger med i alt 82 boliger. Huset fremstår lyst og venligt med hjælpemidler på alle boliger. Derudover har matriklen en stor fysio- og ergoterapienhed samt aktivitetsenhed.
Vi er en gruppe ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, der dagligt brænder for at gøre en forskel og give vores beboere en betydningsfuld hverdag. Vi har alle forskellige kompetencer, er gode til at sparre med hinanden og vi hjælper på tværs af afdelingerne. Vi arbejder helhedsorienteret, rehabiliterende og aktiverende, med udgangspunkt i den enkelte beboers behov.
Vores beboere har ofte mange konkurrerende sygdomme, der kræver faglige observationer, sparring med kolleger, kontakt til læge, hospitalsafdelinger etc. Vi vægter høj faglighed, respekt og omsorg til faget, ligesom vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til både beboere, pårørende og hinanden. I hverdagen har vi fokus på beboernes ressourcer og vi arbejder målrettet med disse, for at give den enkelte beboer en meningsfuld og sammenhængende hverdag, og derved mulighed for at bevare sine ressourcer længst muligt.
Vi ønsker at skabe trygge rammer og kontinuitet i hverdagen for beboerne, et velkomment og varmt hus for besøgende, en arbejdsplads hvor den enkelte medarbejder har mulighed for at udvikle sig og ikke mindst være et hus, hvor medinddragelse og medansvar er i højsæde.
På plejehjemmet Irlandsvej arbejder vi med udgangspunkt i Faglighed og Ordentlighed, der danner grundlag for udvikling og trivsel, for både beboere og medarbejdere. Du kan læse mere om plejehjemmet her.
Vi forventer at du er
Vi kan tilbyde dig
Ansættelsesudvalg vil bestå af afdelingsleder Anne Toxværd, TR Annette Larsen samt 2 social- og sundhedsassistent/hjælpere fra dagvagtsholdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger omkring stillingerne eller ved ønske for et besøg på afdelingen, er du velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Anne Toxværd 32468246
Ansættelsesstart pr. 1. marts 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfristen er d. 29. januar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.