Vi søger kollegaer til faste nattevagtsstillinger med arbejde i lige weekender. 

Lidt om os
Vi er Fredericia Kommunes Døgnrehabiliteringscenter der over 28 pladser – hvoraf de 8 er døgnrehabiliteringspladser, de øvrige er aflastningspladser. Når en borger kommer på et aflastningsophold, kan det være for at afklare fremtidig bolig, overgang mellem sygehus og eget hjem, aflaste pårørende i hjemmet eller der kan være behov for, at borgeren er her i den sidste tid. Ved rehabiliteringsophold arbejder vi sammen med borgeren for at genvinde størst mulig funktionsevne. 
Uanset hvilket ophold borgeren kommer på, har vi en rehabiliterende tilgang til borgeren, hvor vi arbejder ud fra borgerens plan med de personlige mål, som borgeren ønsker at opnå.

Der er et stort flow og variation i jobbet - fra borgere med kognitive udfordringer til nyopererede borgere. Opgaverne spænder fra palliation til genoptræning ift. at genvinde funktioner og komme tilbage til eget hjem. Vi arbejder i to teams, men er ét samlet hus, hvor vi prioriterer. at hjælpe hinanden på tværs. Vi vægter faglige arrangementer og sociale aktiviteter højt.
På HPR arbejder vi tværfagligt. Personalegruppen består hovedsageligt af SSA’er, sygeplejersker, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Terapeuter er tilstede i hverdagene, sygeplejersker i dag-, aften- og weekendvagter. I Om natten er I to assistenter på arbejde.

Vi har eget produktionskøkken, hvor en stor del af maden bliver lavet, og hvor der er stor fleksibilitet og imødekommenhed for borgerne ønsker og behov.

Vi er et hus, der vægter uddelegering til yderste led. Det betyder, at vi ønsker at alle dine kompetencer kommer i spil og har fokus på kompetenceudvikling.

• ser mennesket bag ved sygdommen og arbejder ud fra borgerens ønsker og vaner
• kan bevare smilet under pres 
• kan arbejde tværfagligt
• har fagligt afsæt i nattens opgaver og prioriteringer
• sætter samarbejde og fleksibel højt
• vægter ordentlighed højt både i borger og kollega samarbejde
• bidraget til fællesskabet.

• En tværfaglig kollegagruppe med stor erfaring, imødekommenhed og faglighed i fokus
• En glad gruppe, hvor samarbejdet og humoren er i højsædet
• En nattevagts gruppe, hvor MTU viser stor trivsel
• Faglig sparring og udvikling på de sygeplejefaglige udfordringer og demensområdet
• En synlig ledelse
• Stor frihed under ansvar
• Mulighed for at arbejde med en bred borger gruppe og udfordringer, samt stor kompleksitet
• Individuelt tilrettelagt introprogram med mentor ordning.

• Skabe trygge rammer for borgerne i de mørke timer
• Arbejde rehabiliterende i samarbejde med borgeren, på den måde det kan lade sig gøre om natten
• Personlig pleje opgaver
• Sygeplejefaglige opgaver efter kompetencer
• Dokumentation
• Akutte, forebyggende og praktiske opgaver kan ligge om natten. 

Vil du vide mere
Kontakt planlægger Tina Ulrichsen, 7211 3174 eller distriktsleder Trine Albæk Feld, 4199 4871. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

I forbindelse med Sundhedsreformen skal de midlertidige pladser overgå til regionalt regi og det betyder at fra 1. januar 2027 vil ens arbejdsgiver hedder Regionen. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.

Ansættelsessamtaler
Afholdes den 15. januar 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. januar 2026.