Spillende teamledere til Digitalisering i Teknik- og Miljøforvaltningen
fuldtid
Spillende teamledere til Digitalisering i Teknik- og Miljøforvaltningen
Trives du i spændingsfeltet mellem digitalisering og ledelse? Har du lyst til at gøre en forskel i en af Københavns mest fagligt mangfoldige og dynamiske forvaltninger? Så er vores teamlederstillinger i Område for Digitalisering måske noget for dig?
Om stillingerne
I Område for Digitalisering ønsker vi at styrke den nære ledelse tæt på medarbejderne. Derfor har vi valgt at oprette teamlederstillinger i de to enheder ’IT-projekter’ og ’IT-systemer og Compliance’.
Som teamleder i Område for Digitalisering bliver du en del af forvaltningens centrale stabsfunktion, hvor vi er bindeled mellem forvaltningens fire afdelinger, eksterne leverandører og Koncern IT. Du bliver ansvarlig for et nyoprettet team på 5-7 medarbejdere med reference til enhedschefen.
Hvad er dine vigtigste opgaver?
Vi forestiller os, at du har
Vi søger en teamleder til at stå i spidsen for et nyetableret team dedikeret til informationssikkerhed og GDPR i forvaltningen. Teamet består af 5-7 dedikerede og udviklingsorienterede personer.
Som teamleder vil du få ansvar for at dirigere, koordinere og implementere tværgående beslutninger i tæt samarbejde med dit team. Du vil fungere som det centrale bindeled, der sikrer effektiv kommunikation og samarbejde mellem teamet, ledelsen, diverse tværgående grupper og Koncern IT. Rollen kræver et skarpt strategisk overblik, som vil blive styrket gennem aktiv deltagelse i forskellige fora, hvor du vil repræsentere forvaltningens interesser.
Du vil være involveret i arbejdet med årshjul, hvor du skal holde styr på deadlines for at sikre, at planerne følges effektivt. I forbindelse med informationssikkerhed vil du spille en central rolle i implementering af kommunens ledelsessystem, kaldet ISMS (Information Security Management System) og ISO-standarder i forvaltningen, og du vil være involveret i udviklingen af risikostyringsprocesser ligesom du også vil være udførende på mange opgaver
Derudover vil du stå for den daglige faglige koordination samt tilbyde sparring med teamet for at styrke deres faglige udvikling og ikke mindst være en aktiv teamplayer.
Særligt for teamlederstillingen i IT-projekter
IT-projekter har to projektlederteams og et tværgående team. Dit team består af 6-7 dygtige og dedikerede IT-projektledere. De har forskellige faglige baggrunde og erfaringer, men fælles for dem alle er, at de brænder for at gøre en forskel og sætter barren for deres opgaveløsning højt.
IT-projektledernes vigtigste opgave er at understøtte rejsen fra en forretningside bliver født, til den er implementeret som en værdiskabende IT-løsning. De sidder med en bred vifte af IT-projekter, fx AI-understøttelse til håndtering af forvaltningens høringer; Mere effektiv autorisationsstyring og Styrket anlægskoordinering.
Som teamleder i IT-projekter arbejder du tæt sammen med din anden teamlederkollega i enheden og enhedschefen. Fordi der er tale om en nyoprettet stilling, kan du forvente, at du i høj grad får mulighed for at præge både din rolle og samarbejdet i teamet.
Ud over at lede teamet og sparre med IT-projektlederne, skal du også være indstillet på selv at være IT-projektleder på mindre IT-projekter og løse ad hoc-udviklingsopgaver, fx skrive notater og indstillinger, udarbejde skriftlige præsentationer eller lignende. Vi forventningsafstemmer løbende, så vi sikrer en god balance, hvor du både har tid til at bedrive teamledelse, men samtidig kan understøtte både enheden og Område for Digitalisering bedst muligt.
For at lykkes i jobbet, er det en klar fordel for dig, hvis du har erfaringer med IT-projektledelse og gerne fra Københavns Kommune eller en lignende organisation.
Hvordan er det at arbejde hos os?
Område for Digitalisering består af fire enheder fordelt på cirka 65 medarbejdere, der har vidt forskellige faglige og erfaringsmæssige baggrunde. Du vil være en del af et tværfagligt arbejdsmiljø med høje ambitioner, hvor vi sammen stræber efter at gøre en forskel og støtte forretningen i at opnå succes til gavn for København.
Vi har et stærkt socialt fællesskab både inden for enheden og på tværs af enheder og projekter, hvor vi hjælper og støtter hinanden i det daglige. Generelt er der højt til loftet, og du får indflydelse på og ansvar for dine egne opgaver samt gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, ligesom der er en række personaleforeninger med sociale aktiviteter.
Ansættelsesvilkår
Vi forventer, at du kan starte hos os senest den 1. december 2025.
Du bliver ansat med løn efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte enten enhedschef for IT-systemer og Compliance, Jim Ring på 40 47 83 78 eller enhedschef for IT-projekter, Mia Skytte Agerskov på 51 42 80 99.
Søg via linket senest torsdag den 16. oktober 2025
Vi holder første samtaler mandag den 20. oktober og anden samtaler mandag den 27. oktober 2025.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Om stillingerne
I Område for Digitalisering ønsker vi at styrke den nære ledelse tæt på medarbejderne. Derfor har vi valgt at oprette teamlederstillinger i de to enheder ’IT-projekter’ og ’IT-systemer og Compliance’.
Som teamleder i Område for Digitalisering bliver du en del af forvaltningens centrale stabsfunktion, hvor vi er bindeled mellem forvaltningens fire afdelinger, eksterne leverandører og Koncern IT. Du bliver ansvarlig for et nyoprettet team på 5-7 medarbejdere med reference til enhedschefen.
Hvad er dine vigtigste opgaver?
- du skal stå i spidsen for dit team, sikre faglig sparring og understøtte gode faglige miljøer i teamet
- du er med til at sikre et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde
- du koordinerer på tværs af arbejdsfællesskaber i Område for Digitalisering
- du bidrager til at omsætte vores strategier og mål for digitalisering til konkrete handlinger
Vi forestiller os, at du har
- erfaring med eller talent for ledelse
- stærke skriftlige kompetencer og er god til at formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde
- en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en større, politisk styret organisation
- erfaring med digitalisering, projektledelse eller compliance
- kompetencer til at skabe stærke relationer og samarbejde på tværs af fagligheder
- erfaring med eller lyst til ledelsesbetjening
- en struktureret tilgang til din opgaveløsning
Vi søger en teamleder til at stå i spidsen for et nyetableret team dedikeret til informationssikkerhed og GDPR i forvaltningen. Teamet består af 5-7 dedikerede og udviklingsorienterede personer.
Som teamleder vil du få ansvar for at dirigere, koordinere og implementere tværgående beslutninger i tæt samarbejde med dit team. Du vil fungere som det centrale bindeled, der sikrer effektiv kommunikation og samarbejde mellem teamet, ledelsen, diverse tværgående grupper og Koncern IT. Rollen kræver et skarpt strategisk overblik, som vil blive styrket gennem aktiv deltagelse i forskellige fora, hvor du vil repræsentere forvaltningens interesser.
Du vil være involveret i arbejdet med årshjul, hvor du skal holde styr på deadlines for at sikre, at planerne følges effektivt. I forbindelse med informationssikkerhed vil du spille en central rolle i implementering af kommunens ledelsessystem, kaldet ISMS (Information Security Management System) og ISO-standarder i forvaltningen, og du vil være involveret i udviklingen af risikostyringsprocesser ligesom du også vil være udførende på mange opgaver
Derudover vil du stå for den daglige faglige koordination samt tilbyde sparring med teamet for at styrke deres faglige udvikling og ikke mindst være en aktiv teamplayer.
Særligt for teamlederstillingen i IT-projekter
IT-projekter har to projektlederteams og et tværgående team. Dit team består af 6-7 dygtige og dedikerede IT-projektledere. De har forskellige faglige baggrunde og erfaringer, men fælles for dem alle er, at de brænder for at gøre en forskel og sætter barren for deres opgaveløsning højt.
IT-projektledernes vigtigste opgave er at understøtte rejsen fra en forretningside bliver født, til den er implementeret som en værdiskabende IT-løsning. De sidder med en bred vifte af IT-projekter, fx AI-understøttelse til håndtering af forvaltningens høringer; Mere effektiv autorisationsstyring og Styrket anlægskoordinering.
Som teamleder i IT-projekter arbejder du tæt sammen med din anden teamlederkollega i enheden og enhedschefen. Fordi der er tale om en nyoprettet stilling, kan du forvente, at du i høj grad får mulighed for at præge både din rolle og samarbejdet i teamet.
Ud over at lede teamet og sparre med IT-projektlederne, skal du også være indstillet på selv at være IT-projektleder på mindre IT-projekter og løse ad hoc-udviklingsopgaver, fx skrive notater og indstillinger, udarbejde skriftlige præsentationer eller lignende. Vi forventningsafstemmer løbende, så vi sikrer en god balance, hvor du både har tid til at bedrive teamledelse, men samtidig kan understøtte både enheden og Område for Digitalisering bedst muligt.
For at lykkes i jobbet, er det en klar fordel for dig, hvis du har erfaringer med IT-projektledelse og gerne fra Københavns Kommune eller en lignende organisation.
Hvordan er det at arbejde hos os?
Område for Digitalisering består af fire enheder fordelt på cirka 65 medarbejdere, der har vidt forskellige faglige og erfaringsmæssige baggrunde. Du vil være en del af et tværfagligt arbejdsmiljø med høje ambitioner, hvor vi sammen stræber efter at gøre en forskel og støtte forretningen i at opnå succes til gavn for København.
Vi har et stærkt socialt fællesskab både inden for enheden og på tværs af enheder og projekter, hvor vi hjælper og støtter hinanden i det daglige. Generelt er der højt til loftet, og du får indflydelse på og ansvar for dine egne opgaver samt gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, ligesom der er en række personaleforeninger med sociale aktiviteter.
Ansættelsesvilkår
Vi forventer, at du kan starte hos os senest den 1. december 2025.
Du bliver ansat med løn efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte enten enhedschef for IT-systemer og Compliance, Jim Ring på 40 47 83 78 eller enhedschef for IT-projekter, Mia Skytte Agerskov på 51 42 80 99.
Søg via linket senest torsdag den 16. oktober 2025
Vi holder første samtaler mandag den 20. oktober og anden samtaler mandag den 27. oktober 2025.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.