Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje, NSR sygehuse, Region Sjælland.

Vi tilbyder dig et velstruktureret uddannelsesforløb, så du udvikles både teoretisk og i det kliniske arbejde til at blive anæstesisygeplejerske efter to år.

" To år med en læringskurve der kun går opad. Uddannelsen stiller høje krav til kursisterne og kræver stort engagement. Man bliver hver dag fagligt udfordret, men i trygge rammer. Uddannelsesprogrammet er utrolig struktureret, og med en komplet ”køreplan” for hele uddannelsen tilrettelagt allerede fra dag et", fortæller Maria der er i gang med specialuddannelsen.

Kombinér struktureret undervisning med praktisk erfaring

Vi tilbyder:

• Struktureret uddannelsesforløb på 2 år.
• Stor faglig og personlig udvikling.
• Teoriundervisning på et højt niveau.
• Vejledergruppe med høj faglighed og pædagogisk standard.
• Du bliver en del af en større gruppe af kursister med mulighed for sparring og støtte.
• Fokus på det gode læringsmiljø.
• Fantastiske kolleger.
• Engagement, faglighed, udvikling og teamsamarbejde.
• Overvejende arbejdstid i dagvagt.

På specialuddannelsen bliver du uddannet til at varetage funktionsområdet indenfor anæstesiologisk sygepleje. Specialuddannelsen består af 4 kliniske perioder, hvor dine kompetencer gradvis øges. Du får gennem hele den kliniske uddannelse vejledning og supervision, som er tilpasset dit behov. Gennem uddannelsen arbejder du i praksis med kliniske kompetencekort, samtidig med at der løbende afholdes evaluerings- og uddannelsessamtaler.

I uddannelsen ligger der et teoriforløb som afsluttes med eksamen. Endvidere 6 ugers praktik på et andet sygehus i Region Sjælland, så du får en bred indsigt i dit nye specialistområde.

Uddannelsen afsluttes med en skriftlig opgave, der skal bestås efter 7-trinsskalen.

Du kan læse mere om uddannelsens opbygning, her.

Uddannelsesstillingen er med arbejdssted i Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse (NSR), læs mere om afdelingen i Slagelse her - læs mere om afdelingen i Næstved her.
1. kliniske periode (6 måneder) foregår på Næstved Sygehus, og de resterende gennemføres på Slagelse Sygehus.

Hvem er du?
Du har gode evner indenfor teamsamarbejde og kommunikation. Du er ikke bange for at skulle tage kvalificerede beslutninger, også i pressede situationer. Du er motiveret og har lysten til at gennemføre et krævende uddannelsesforløb, som også fylder udenfor arbejdstiden. Du har en høj grad af engagement og ansvarlighed i forhold til et uddannelsesforløb.

Desuden skal du have:

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Mindst 2 års fuldtidsansættelse, fra fortrinsvis somatiske områder, gerne med kompleks eller akut sygepleje erfaring
• Bestået dansk eller udenlandsk eksamen i sygepleje på bachelorniveau, eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori – og metode på diplomniveau

Send os din motiverede ansøgning, hvor du skal vedhæfte:

• Detaljeret CV (varigheden af den enkelte ansættelse samt evt. orlovsperioder skal tydeligt fremgå med måneds angivelse)
• To referencer af ledelsesmæssig karakter (helt specifikt med navne m.m.)

NB: kun elektroniske ansøgninger modtages.

Finder du ovenstående stilling attraktiv, er du meget velkommen til at kontakte en af de respektive uddannelsesansvarlige sygeplejersker:

• Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse (NSR)
  Bjørn Leth tlf. 29 25 71 72, eller på mail bjdn@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 20. juni 2025
Ansættelsessamtaler afholdes 25. juni 2025
Til samtalen medbringes kopi af:

• Dokumentation på ansættelsessteder
• Sygeplejerskeautorisation samt evt. specialuddannelse
• Dokumentation for evt. kompetencegivende kurser

Vi gør desuden opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest, ved ansættelse.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.