Vi søger en kollega, som kan træde ind i et tæt samarbejde med socialfaglige medarbejdere og i samarbejde med dem organisere og planlægge den faglige del omkring køkkendrift og organisering. Vi er en organisation, der vægter et højt fagligt niveau – ikke kun i vores samarbejde med borgerne, men også inden for de øvrige fagligheder, der bidrager til at skabe en god hverdag. Derfor er det vigtigt for os at finde den rette køkken- eller ernæringsassistent.

Stillingen er på 28 timer pr. uge, og arbejdstiden ligger ca. fra kl. 8-14.

Arbejdsopgaverne

• Organisering af kantinedrift, herunder daglig produktion og mad ud af huset.
• Fokus på Sundhedsstyrelsens vejledning omkring sund kost samt elementer af bæredygtighed og økologi.
• Indsigt i og evne til at arbejde økonomisk og bæredygtigt med indkøb af råvarer.
• I samarbejde med det pædagogiske personale inddrage borgerne i produktionen og de praktiske opgaver, der hører til i kantinen.
• Være frisk på at tage opvask og rengøring.
• Overholde gældende krav til hygiejne og egenkontrol.
• Deltage i sundhedsfremmende projekter.
• Formidle viden om sundhed og hygiejne til borgerne.
• Mulighed for at indgå i planlagte pædagogiske opgaver.

Det kan vi tilbyde dig

• Frihed under ansvar til at varetage opgaven omkring drift af kantinen.
• En god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og plads til forskellighed – både på det personlige og faglige plan.
• En arbejdsplads, hvor vi har den indstilling, at alt kan lade sig gøre, hvis blot vi samarbejder om opgaven.
• Løbende opkvalificering gennem interne temadage og kurser.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse.

Hvem er du?

• Du har en uddannelse som ernæringsassistent.
• Du kan arbejde selvstændigt, bevare overblik, være nytænkende, kreativ og modtagelig for input.
• Du har en særlig evne og vilje til at inddrage borgerne i arbejdsopgaverne.
• Du er fleksibel og går til opgaverne med et smil.
• Du kan udvise en rolig adfærd og skabe tryghed – også når der er travlhed i køkkenet.
• Du har praksiserfaring med madfremstilling og kantine-/køkkendrift.

Du kan forvente af din ledelse, at

• Vi praktiserer en relativt flad ledelsesstruktur, hvor det ikke handler om, hvem der får ret, men hvordan vi i fællesskab kommer i mål med den bedste løsning.
• Du vil få at vide, at hvis du aldrig laver fejl, risikerer du for lidt. Vi ser fejl som en forudsætning for læring og udvikling – og som en del af det at lykkes både nu og i fremtiden. Derfor er vi hele tiden villige til at udvikle, afvikle, nytænke og forandre.

Til gengæld vil du også møde en ledelse, der har din ryg, når du fejler, og som vil søge samarbejde med dig, om hvordan vi sammen kommer videre med den nye læring, vi har opnået. 

Om arbejdspladsen
Specialområde Autisme i Tørring er et bo- og beskæftigelsestilbud målrettet voksne med en diagnose inden for autismespektret. Desuden har nogle af vores borgere komorbiditet i form af psykisk udviklingshæmning, angst, OCD, selvskade m.m. Borgerne har brug for støtte til hverdagens gøremål og til udvikling af færdigheder. Tørring Bo- og Beskæftigelse er en del af Specialområde Autisme. Vores kerneopgave er at tilbyde og udvikle de bedst mulige rammer for trivsel og udvikling for voksne med autisme. Vi tilbyder derfor specialiseret bostøtte med fokus på selvbestemmelse og udviklingsmuligheder for den enkelte. Målet er at skabe et trygt og meningsfuldt voksenliv.

Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er torsdag den 11. september 2025.
Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler onsdag den 17. september 2025.
Stillingen ønskes besat den 1. november 2025.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstidstilrettelæggelse og løn aftales i henhold til gældende overenskomst.
Løn forhandles med den relevante faglige organisation. 

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for beskæftigelsen Morten Mogensen på tlf. 5158 9214. 

Om specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne medautisme. Vi støtter fl ere end 400 borgere og har ca. 800medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fællesanliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk  og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.