Vil du være med til at styrke og videreudvikle Blodprøver og Biokemi på Regionshospitalet Horsens?

Vi søger en speciallæge i klinisk biokemi, der vil være med til at sikre et fortsat højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. 

Vi søger en ambitiøs speciallæge, der sammen med afdelingsledelsen og overbioanalytikerne, ved hjælp af dialog, dygtighed og dristighed kan medvirke til faglig og strategisk udvikling af afdelingen.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. marts 2026 eller efter aftale. 

Afdelingen har et tæt tværfagligt samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger og almen praksis. Samarbejdet omfatter både den daglige blodprøvetagning og analysering og den løbende udvikling af analyserepertoiret. Derudover indgår vi i et tæt fagligt samarbejde om rådgivning vedrørende specifikke analyser og om at sikre hensigtsmæssige, sammenhængende patientforløb og høj kvalitet af prøvesvar. Det gode samarbejde på tværs er afgørende for, at diagnostikken understøtter både patienter og kliniske beslutninger optimalt. 

Vi har undervisningsforpligtigelser, som omhandler anvendelse af klinisk biokemiske analyser, og som fokuserer på en række personalegrupper og studerende.

Du vil få medansvaret for den faglige drift af Sektionen for Hæmatologi og Serologi herunder medansvar for udviklingen inden for rutineområdet generelt, herunder automatisering, forbedret it-struktur, håndtering af praksisprøver etc. Derudover får du et centralt  medansvar for samarbejdet med klinikerne og implementering af rationel diagnostik i klinikken. Du skal bidrage til teknologisk udvikling, forskning og vurdering af de nye metoder med henblik på at understøtte hospitalets udvikling.

Om stillingen

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge  udviklingen, og hvor der er kort vej fra tanke til handling. Vi lægger vægt på høj faglighed og et stærkt tillidsfuldt samarbejde.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan hentes her: Speciallæge, Funktionsbeskrivelse, Blodprøver og Biokemi, RHH

Dine kvalifikationer og kompetencer

• Speciallæge i klinisk biokemi
• Fagligt dygtig og arbejdsom, og kan arbejde selvstændigt, vedholdende og velstruktureret
• Omgængelig med gode samarbejdsevner
• Har tidligere publiceret og har ambition om fortsat forskning og opbygning af afdelingens forskning
• Erfaring, lyst og evne mhp. vejledning og undervisning

Vi vægter samarbejde højt og at der udvises parathed til teamwork og personlig udvikling. 

Om Blodprøver og Biokemi

Afdelingen har en stab af dygtige medarbejdere og er en velfungerende dynamisk afdeling med høj produktivitet. Afdelingen varetager den klinisk biokemiske funktion og har derudover funktioner inden for knoglebank, klinisk immunologi, herunder donortapning, serologi og blodudlevering og klinisk mikrobiologi. Afdelingen har prøvetagning i Skanderborg Sundhedshus og Vitapark Odder. Vi er DANAK akkrediterede efter ISO 15189. 

Afdelingen udfører analysearbejde inden for almen klinisk kemi, endokrinologi, hæmatologi, koagulation, syre-base, blodtypeserologi og allergidiagnostik. Derudover udfører vi distal blodtryksmåling.

I Blodprøver og Biokemi er vi i alt ca. 85 medarbejdere, hvoraf de fleste er bioanalytikere.  Afdelingen er organiseret i tre sektioner med kompetencer centreret omkring henholdsvis præanalyse/POCT, biokemi/koagulation og hæmatologi/serologi. Afdelingen har fire overbioanalytikere, to biokemikere, to læger, to bioanalytikerundervisere hvoraf de begge også er laboratoriefaglig konsulenter, og en kvalitetsleder. 

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital i kraftig vækst og udvikling, med et optageområde på ca. 220.000 borgere. Hospitalet har en stærk og sund kultur, hvor kvalitet, effektivitet og udvikling af personalets kompetencer er højt prioriteret. Vi er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Vi sætter udvikling højt på dagsordenen og gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere arbejder vi målrettet på at sikre borgerne den bedst mulige oplevelse i mødet med hospitalet.

Regionshospitalet Horsens har en størrelse, der muliggør kort vej fra tanke til handling. Samtidig er helheden i fokus, og der er et tæt og tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalets afdelinger og på tværs af sektorer i hospitalets optageområde.

Hospitalets strategiske fokus er på faglig udvikling, dialog som professionelt værktøj og strategisk ledelse med handlekraft. Se mere om strategien her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ledere på Sundhedskartellets område. Der er mulighed for forhandling af lokalløn. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at der gives tilladelse til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger 

Supplerende oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Else Marie Vestergaard på tlf. 5126 6076. 

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026

Læs mere om Regionshospitalet Horsens på www.horsens.rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.