Motiveres du af at skabe gode individuelle lønforhandlinger og resultater? Og er du interesseret i lønstrukturer og -sammenhænge, rekruttering samt forhandling som disciplin? Så har vi en spændende nyoprettet stilling i Organisationsudvikling & HR i KL.

I Organisationsudvikling & HR arbejder vi for at skabe en attraktiv, velfungerende og udviklingsorienteret arbejdsplads, som understøtter politiske processer og interessevaretagelse på vegne af landets kommuner. Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende og dynamisk organisation og har tæt kontakt til direktion, chefer og medarbejdere på tværs af huset. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre. Vi søger nu en ny kollega, der vil være med til at styrke KL som organisation.

Din hverdag i KL

Når en ny medarbejder og chef skal ansættes i KL, vil du - i tæt dialog med den ansættende direktør eller chef - forestå den individuelle løn- og vilkårsforhandling med kandidaten og tillidsrepræsentanten. Du vil sammen med de øvrige kollegaer i kontoret være med til at styrke rekrutteringsindsatsen og skabe stærke og bæredygtige resultater.

Du vil få ansvar for at udarbejde HR- nøgletal på tværs af hele KL's organisation, og vil skulle bidrage med benchmarks fra sammenlignelige organisationer.

I tæt samarbejde med kontorets øvrige kollegaer, vil dine opgaver falde inden for områderne:

• Generel lønforhandling i KL og rådgivning om løn og lønstrukturer
• Udarbejdelse af og analysere HR-nøgletal og ledelsesinformation, samt formidling af disse
• Medvirke i HR-udviklingsprojekter
• Rekrutteringsprocessen fra A-Z, med et særligt fokus på forhandling

Da stillingen er en nyoprettet stilling, vil du får stort ansvar i forhold til at forme stillingen og opgaverne, der falder herunder. Du skal derfor være motiveret for at udvikle og styrke vores interne processer inden for forhandling og HR-nøgletal.

Om dig

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, f.eks. samfundsvidenskabelig og har nogle års relevant erhvervserfaring. Vi ser gerne, at du har erfaring med nogle af følgende områder:

• Lønforhandling og rådgivning om løn, lønstrukturer og lønrelationer i forhold til overenskomster
• Forhandling som disciplin
• Udarbejdelse, analyse og formidling af personalepolitiske nøgletal. Du er derfor talstærk og vant til at arbejde med Excel, HR-nøgletal, nysgerrig på Power-BI ect.
• Erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation

Som kollega tager du ansvar for dine opgaver og bidrager med gode relationelle kompetencer, der støtter det brede samarbejde i vores organisation. Desuden trives du i en travl og foranderlig hverdag, hvor du bidrager med en løsningsorienteret tilgang.

Vi tilbyder dig

I KL bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Hos os får du:

• Et job med stor selvstændighed, mening og med mulighed for at præge dine opgaver
• En vigtig rolle i en organisation med politisk og strategisk betydning
• Et dynamisk og fagligt stærkt miljø med engagerede kollegaer
• Mulighed for at præge og videreudvikle KL's HR- og organisationsindsats
• En hverdag med stor afveksling, spændende udfordringer og masser af samarbejde.

Du får som specialkonsulent i kontoret både ansvar og gode udviklingsmuligheder. KL har et stærkt fagligt og socialt miljø samt gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Kontoret og kolleger

Vi er et team af 15 dygtige og sjove kollegaer, der har en høj faglighed og et godt socialt miljø, som vi glæder os til at byde dig velkommen i. Vi arbejder sammen på kryds og tværs i en uformel tone og med blik for hinandens forskelligheder og kompetencer.

I kontoret arbejder vi med:

• HR - vi understøtter stærk ledelses- og medarbejderudvikling, sikrer en professionel håndtering af interne overenskomster og faciliterer aktivt udviklingen af organisationens kapacitet.
• Politisk organisering - vi understøtter KL's politiske ledelse og medvirker til at udvikle de strukturer og processer, der skaber de bedst mulige betingelser for det politiske arbejde i KL.
• Løn- og personaleadministration - vi administrerer ansættelsesvilkår, driver en effektiv lønadministration og arbejder målrettet for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
• Relationer til KL's tilknyttede virksomheder - vi understøtter samarbejdet med en række selskaber tæt knyttet til KL.
• Tværgående sekretariatsopgaver - vi understøtter direktionen og andre nøglefunktioner i KL.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest 19. januar 2026. Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. marts 2026.

Der kan blive gennemført case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i KL med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer 61669927.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368