Er du sygeplejerske og ønsker at arbejde med nyfødte og deres familier, og samtidig være en del af en afdeling i stor udvikling? Så er det måske dig, vi søger til Neonatal og Barsel på Sygehus Sønderjylland.

Vi søger sygeplejersker til både fast stilling og et barselsvikariat. Du skal have lyst til faglige udfordringer og udvikling. Der er tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men vi er åbne for lavere timeantal efter ønske.

Om afdelingen

På Neonatal og Barsel plejer og behandler vi patienter indenfor begge specialer. I Barsel har vi 9 sengepladser og modtager patienter med komplicerede barselsforløb, der ikke kan føde ambulant. Derudover tilbyder vi barselsklinik de 7 første dage efter udskrivelse, samt ammeambulatorium med uddannede ammekonsulenter inden fødslen. Vi tilbyder også 2 dages barselsophold til alle førstegangsfødende. I Neonatal har vi 10 sengepladser og modtager præmature børn fra 28. graviditetsuge og syge nyfødte. Vores patientgrupper spænder derfor bredt fra mødre, der har behov for obstetrisk behandling efter fødslen, til for tidligt fødte børn med behov for CPAP samt børn med infektion, gulsot, lavt blodsukker, lav fødselsvægt eller behov for genindlæggelse. Alle vores patienter indlægges på familiestuer og vi arbejder ud fra Fundamentals of Care med fokus på familiecentreret sygepleje og NIDCAP principper.

Vi er ca. 40 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med et stærkt fagligt fokus. Vi arbejder blandt andet med simulationstræning og struktureret kompetenceudvikling, og vi vægter det gode, respektfulde samarbejde højt. Derudover er der tilknyttet sygeplejestuderende, SSA-elever og jordemoderstuderende.

Vi søger sygeplejersker der

• Har lyst til at arbejde familiecentreret og kombinere dette med teknologisk sygepleje
• Meget gerne erfaring inden for neonatologi og/eller barsel, evt. erfaring med amme-etablering
• Trives med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
• Udstråler ro, så forældrene oplever tryghed og nærvær
• Er fleksibel og bidrager positivt ind i arbejdsfællesskabet
• Arbejder aktivt med egen faglig udvikling og engagerer sig gennem opsøgning af viden i litteraturen, artikler mm.
• Har lyst til at tage et medansvar for vores studerende og elever

Vi tilbyder

• Struktureret og målrettet introduktion samt kompetenceudvikling i begge specialer, hvor kompetencekort er dit styringsredskab
• Et stærkt vejlederteam og mentorer, der støtter dig gennem dit kompetenceforløb
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt
• Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker i HosInfo, ud fra fælles spilleregler for vagtplanlægning. Påregn weekend ca. hver 3 weekend, og derudover 2-3 ekstra om året
• En arbejdsplads med høj faglighed og med gode muligheder for udvikling
• En kollegagruppe, hvor erfaringen spænder bredt
• To specialer med mange spændende faglige udfordringer
• Godt og velfungerende tværfagligt samarbejde omkring patientforløbene

Har du spørgsmål til stillingen eller har du lyst til en uforpligtende rundvisning i afdelingen, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Karen Frandsen, for yderligere oplysninger.

Tlf.: 23695830 – Mail: karen.frandsen2@rsyd.dk

Ansøgningsfrist er fredag d. 22.1.26. Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Løn og ansættelsesforhold
Du ansættes i henhold til overenskomsten mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.
Der vil blive indhentet reference og børneattest inden endelig ansættelse.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.