Vil du være med til at styrke børn og unges deltagelse i meningsfulde fællesskaber? Har du lyst til at gøre en forskel i en kommune, hvor der er stærke ambitioner om at skabe inkluderende miljøer og styrke den tidlige indsats? Og har du interesse/erfaring med høreområdet? Så er det dig, vi søger til en spændende stilling som logopæd i PPR Hillerød.

Vi søger en fagligt stærk og engageret logopæd til 30 timer om ugen med opstart den 1. januar 2026.

Om PPR Hillerød
PPR i Hillerød Kommune består af logopæder, psykologer, børneergoterapeut, børnefysioterapeuter og PPR-vejledere. Vi arbejder i og omkring dagtilbud og skoler, og du vil få en vigtig rolle i at understøtte børn og unge med talesproglige og kommunikative udfordringer – i tæt samarbejde med forældre og fagpersoner – med henblik på at styrke deres udvikling og deltagelse i meningsfulde fællesskaber.

Vi er i gang med at styrke vores samarbejde på tværs af faggrupperne i PPR, dagtilbud og skoler, og du vil få mulighed for at bidrage aktivt til denne udvikling. Der er plads til nye faglige perspektiver og idéer, og vi har fokus på at skabe tydelige rammer for samarbejdet omkring børnene.

Vores tilgang
I Hillerød Kommune arbejder vi ud fra en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor forældresamarbejde, tidlig indsats og inkluderende fællesskaber er centrale elementer. Vores børne- og ungepolitik ”Fælles Børn – Fælles Ansvar” danner rammen for PPR’s arbejde, og vi har et særligt fokus på at styrke deltagelsesmulighederne for børn og unge med talesproglige og kommunikative vanskeligheder.

Vi tilbyder dig

• Et arbejde, hvor du styrker børns sproglige og kommunikative kompetencer og understøtter deres mulighed for at indgå i meningsskabende fællesskaber med andre børn og voksne
• En arbejdsplads med fagligt engagement og kollegialt fællesskab
• Mulighed for at præge og udvikle logopædiske indsatser i samarbejde med dagtilbud, skoler og forældre
• Fokus på faglig udvikling og specialisering inden for dine interesseområder
• Deltagelse i relevante faglige netværk og udviklingsprojekter
• En organisation, der prioriterer tidlig indsats og inkluderende praksis

Dine opgaver

• Yde logopædisk bistand i dagtilbud og skoler med fokus på at styrke barnets deltagelse i fællesskaber
• Rådgive og vejlede forældre og fagpersoner – og bidrage til fælles løsninger
• Tilrettelægge og udføre direkte logopædiske interventioner, der understøtter børns sproglige udvikling og sociale deltagelsesmuligheder
• Bidrage til udviklingen af bæredygtige samarbejdsformer og fællesskabsfremmende tiltag
• Dokumentere og formidle faglige observationer og indsatser

Vi søger en kollega som

• Er uddannet audiologopæd, har en pædagogisk diplomuddannelse i specialpædagogik (modulerne tale, sprog og høre) eller er speciallærer med relevante kompetencer
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med børn og unge med talesproglige - og kommunikative vanskeligheder
• Har et inkluderende og ressourcefokuseret syn på børn og familier
• Kan arbejde selvstændigt og bidrage konstruktivt til samarbejdet omkring børnene
• Er fagligt nysgerrig, engageret og opdateret på logopædisk viden og praksis

Praktisk info

• Løn fastsættes efter gældende overenskomst med Danmarks Lærerforening
• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Sahra Mengal på telefon 72 32 56 31

Ansøgningsfrist
12. november 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes den 24. november 2025 på Rådhuset, Trollesmindeallé 27, 3400 Hillerød.

Vi ser frem til at høre om, hvordan du vil bruge din logopædiske faglighed til at styrke børns sprog og kommunikation og sikre deres aktive deltagelse i meningsskabende fællesskaber.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.