Er du en erfaren uddannet pædagog med interesse for udvikling af højkvalitet i den pædagogiske praksis på 0-6 års området – og ønsker du samtidig at prøve kræfter med et spændende ledelsesarbejde? Så kunne denne stilling måske være noget for dig.

Børnehuset Eremitagen er et børnehus normeret til 92 børn i alderen nul til seks år. Vi har 36 vuggestuebørn fordelt i tre grupper og 56 børnehavebørn fordelt i tre grupper, samt en kompetencegruppe. Institutionen er beliggende ganske tæt på Dyrehaven og Mølleåen.

Vi er en fagligt ambitiøs institution, der vægter et godt og engageret samarbejde, en tæt forældreinddragelse og et godt samspil med eksterne samarbejdspartnere. I institutionen er der fokus på uddannelse af kommende nye kolleger, kontinuerlig udvikling og kvalificering af den daglige pædagogiske praksis, organisering og systematisk arbejde. Der er stor søgning til institutionen, og vi har en aktiv forældregruppe.

I Børnehuset Eremitagen ønsker vi at børnene udvikler sig individuelt og socialt. Vi fokuserer på nærhed og relationer, både mellem børn, mellem børn og voksne og på tværs af grupperne. Vores overordnede mål er at give børnene tryghed og mulighed for en hverdag, der stimulerer deres naturlige nysgerrighed og lyst til at udforske omgivelserne og udvikle nye kompetencer. Vi lægger vægt på motorik, krop, sanser og udeliv - vores mål er at børnene bliver set, hørt og forstået hver dag.

Som souschef i Børnehuset Eremitagen indgår du i et tæt samarbejde med lederen om den faglige udvikling af institutionen, ligesom du vil skulle varetage forskellige administrative og formidlingsmæssige opgaver. Du vil i nogen udstrækning indgå i det pædagogiske arbejde på stuerne i både vuggestuen og børnehaven. Omfanget og karakteren af disse opgaver vil variere. Sammen med lederen skal du sikre stabilitet og kvalitet i hverdagen og dens aktiviteter.

Som souschef ønsker vi, at du

• har fokus på udviklingen af den pædagogiske praksis
• er omsorgsfuld og imødekommende
• kan bevare overblikket og tage ledelse af situationer og opgaver
• er nysgerrig på børn og voksnes forskelligheder og kan bruge det konstruktivt
• er optaget af, og evner at, give feedback på pædagogisk praksis
• fremstår autentisk og troværdig
• er fagligt velfunderet og kan motivere og inspirere gennem teori og praksis samt tør og evner at gå foran som rollemodel
• har gode kommunikative egenskaber.

Du vil opleve, at

• blive en del af et hus med engagerede kollegaer, der har god energi, humor, nærvær og et godt samarbejde.
• være en drivkraft bag den videre udvikling af en pædagogisk praksis af høj kvalitet, der tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan som ramme for det pædagogiske arbejde samt Lyngby-Taarbæk Kommunes Kvalitetsguide
• skulle arbejde med SAL (systemisk analyse af læringsmiljøet)
• være en del af et ledelsesteam hvor faglig kvalitet prioriteres.

I august 2025 skal vi i gang med et spændende kompetenceudviklingsforløb ”Ét samlet dagtilbudsområde – der kan mere for flere børn” som omfatter alle ledere og medarbejdere.

Yderligere oplysninger
Kontakt Leder Helle Kuhlmann på 45 28 57 00.

Ansøgningsfrist
Fredag den 13. juni. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat den 15. august.
Løn og ansættelse bliver aftalt i henhold til gældende overenskomst og lokal løndannelse. Der holder ansættelsessamtaler løbende.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.