Souschef og afdelingsleder til Musikbørnehaven i Daginstitutionen Tved

Ansættelse pr. 1. november 2025 eller snarest derefter – 37 timer gennemsnitligt.  

Kolding Kommune tilstræber høj kvalitet i alle dagtilbud. Med udgangspunkt i et fælles børne- og ungesyn om at alle gør det bedste de kan og strategien Stærke Børnefællesskaber arbejder vi for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi vægter en pædagogik, der er både data- og forskningsinformeret – og som omsættes meningsfuldt til hverdagen.

Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling med musik som omdrejningspunkt? Så har du nu muligheden for at blive souschef og afdelingsleder i Musikbørnehaven – en del af Daginstitutionen Tved.

 Om os

Daginstitutionen Tved består af:

1. Hovedhuset med 2 børnehave- og 2 vuggestuegrupper

2. Musikbørnehaven (21 børn, dit primære arbejdssted)

3. Idrætsbørnehaven (22 børn, med egen afdelingsleder)

Vi er en integreret, kommunal institution fordelt på tre adresser med ca. 25 engagerede medarbejdere og et veletableret lederteam. Indholdet i vores hverdag er forskelligt men vi har meget samarbejde både på voksen og børneplan. Vi arbejder udviklingsorienteret med fokus på medarbejdernes kontinuerlige kompetenceudvikling og med udgangspunkt i kommunens strategi og fælles værdigrundlag. Vores hverdag er præget af nysgerrighed, samarbejde og fokus på børns trivsel, læring og deltagelsesmuligheder.

 Dine opgaver

Som souschef og afdelingsleder i Musikbørnehaven får du en todelt rolle:

1. Ledelse:

   • Daglig ledelse af Musikbørnehaven og tæt samarbejde med lederteamet

   • Stedfortræder for lederen ved fravær

   • Understøtte høj pædagogisk kvalitet og fælles værdier i tråd med Stærke Børnefællesskaber

   • Understøtte den pædagogiske værdikæde så vores værdier og de givne politiske rammer ses i den pædagogiske praksis.

   • Bidrage til et datainformeret og forskningsbaseret læringsmiljø

   • Samarbejde med Kulturskolen, PPR, dagtilbuds rådgivere og lokalsamfundet

2. Pædagogisk arbejde:

   • Faste timer ugentligt i børnegruppen (i gennemsnit omkring en 1/3 af stillingen)

   • Rollemodel og faglig sparringspartner for kolleger

   • Skabe trygge, inkluderende og inspirerende lege- og læringsmiljøer, hvor alle børn oplever deltagelse

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog med stærke faglige og ledelsesmæssige kompetencer

• Kan skabe følgeskab, motivere medarbejdere, være tydelig og gå forrest i udviklingen af stærke børnefællesskaber

• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives i en alsidig hverdag

• Har et positivt livs- og menneskesyn

• Er en loyal sparringspartner

• Er åben, anerkendende og nysgerrig på andres perspektiver

• Har interesse for, hvordan musik kan understøtte den styrkede læreplan og Kolding Kommunes børnesyn (du behøver ikke selv kunne spille instrument)

• Ser muligheder i at kombinere børnetimer med ledelsesopgaver

Det er en fordel, hvis du kender til AULA, Kalenda, Kompetencehjulet og arbejdsplanlægning.

 Vi tilbyder

• En hverdag, hvor Kolding Kommunes strategi og børnesyn er rettesnor for praksis

• Et stærkt og udviklingsorienteret lederteam og personalegruppe, hvor vi arbejder med strategi og handleplaner, KIDS, GROW/Legekaptajn og neuroaffektiv afstemning

• Stor grad af frihed under ansvar og medbestemmelse

• Et professionelt læringsfællesskab, hvor udvikling sker gennem data og forskning

• Mulighed for kurser, videreuddannelse og netværk på tværs af kommunen

• En varieret arbejdsdag med både ledelsesopgaver og børnetid, fordelt på to matrikler

• En unik arbejdsplads med tre matrikler, musik- og idrætspædagogik, og tæt samarbejde med Kulturskolen og andre aktører

Mere information:

Find os via linket:  Daginst. Tved, Musik-og Idrætsbhv.

Eller kontakt Dagtilbudsleder Birgitte Boisen på 2916-1611.

Der udarbejdes en Garuda profil inden ansættelse

Ansøgningsfrist: d.13.10.25

Ansættelsessamtaler:  1. runde 22.10.25 om formiddagen, 2. runde d. 29.10 om eftermiddagen.

Løn: Efter gældende overenskomst

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg"

Forud for ansættelse indhenter Kolding kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk