Faglighed, fællesskab og landdistriktets rammer

I Solbjerg arbejder vi i et dagvagtteam, hvor samarbejde, psykologisk tryghed og anerkendende ledelse danner fundamentet. Her bliver du en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor det er trygt at tage ansvar, stille spørgsmål og bringe din faglighed i spil. Vi tror på, at høj kvalitet i plejen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø og støtte, når det er nødvendigt.

Som SOSU-assistent skal du varetage uddelegerede sygeplejeopgaver, helhedspleje og rehabilitering hos en bredt sammensat borgergruppe med forskellige behov, alder og sygdomsbillede. 

Mange af borgerne har boet i området i mange år, og relationer og kontinuitet betyder meget. En af opgaverne er at være forløbsansvarlig/kontaktperson for borgere med komplekse problemstillinger, hvor dit faglige overblik og din refleksive tilgang er afgørende for det gode borgerforløb.

Team og faglig opbakning

Selv om du primært møder ind i Solbjerg, bliver du en del af et stort team på ca. 65 medarbejdere i dag- og aftenvagt, som hjælper hinanden på tværs af Mårslet og opland. Teamet er sammentømret, engageret og kendetegnet ved høj arbejdsmoral, omsorg for borgerne og lyst til at udvikle sig sammen.

Vi har ansat en kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut, som følger med i dagvagterne. De sikrer borgerspecifik oplæring, sparring i komplekse borgerforløb og opfølgning i forhold til APV. Det betyder, at du får faglig støtte og udvikling, samtidig med at du kan arbejde selvstændigt med ansvar for dine borgere.

Vi arbejder ud fra fælles værdier og de fem ledetråde, som er fundamentet i vores arbejde – dem kan du læse mere om her: Ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi

Vi prioriterer kvalitet, respekt, samarbejde, forebyggelse og læring i hverdagen.

Introduktion og udvikling

Introduktion er vigtigt for os. Du får en grundig, planlagt introduktion, sidemandsoplæring og en fast mentor i dagvagten, så du kan lære borgerne, dokumentationen og arbejdsgangene ordentligt at kende. Løbende faglig sparring med kolleger, sygeplejersker og terapeuter sikrer, at du kan levere høj kvalitet i arbejdet med borgerne og udvikle dig fagligt og personligt.

Landdistriktets rammer

Arbejdet foregår i landdistriktets rammer syd for Aarhus – mellem villaveje, mindre lokalsamfund og åbne områder. Her giver kontinuitet og nære relationer mulighed for at følge borgernes forløb over tid og skabe sammenhæng i indsatsen.

Hvem vi søger

Vi søger dig, der:

• Er SOSU-assistent med fagligt overblik
• Har erfaring med målgruppen og opgaverne
• Trives med selvstændigt arbejde og samarbejde
• Er tålmodig, omsorgsfuld og reflekterende
• Arbejder rehabiliterende og helhedsorienteret
• Bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og teamfællesskab
• Har gode samarbejdsevner, let til smil og er mødestabil
• Er loyal overfor aftaler og kolleger
• Har lyst til at arbejde med velfærdsteknologi
• Kendskab til Columna Cura og Forløbsmodellen er en fordel
• Har kørekort og kan cykle

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på faglig kvalitet og trivsel
• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• Grundig introduktion og relevant oplæring
• Løbende faglig sparring og tværfaglige konferencer
• Anerkendende ledelse og fælles retning
• To hyggelige matrikler med plads til både fællesskab og faglighed

Arbejdstid

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.  P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Der vil være weekendvagt hver 4. weekend.

Løn og ansættelsesvilkår 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.05 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Viceleder Jeanette Holst

Tlf. 41857909

Mail: jeboh@aarhus.dk

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 19.03 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24.03. 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!