Søren Kanne-skolen søger en lærer til specialklasserne 0.-2. årgang på afdeling Vestre.
Søren Kanne-skolen søger en lærer til specialklasserne 0.-2. årgang på afdeling Vestre.
Pr 1. august 2025 søger Søren Kanne-skolen en lærer til en fast stilling på 30 timer ugentligt til specialklasserne for elever fra 0.-2. årgang. Stillingen er placeret på afd. Vestre.
Vi søger en lærer der kan varetage undervisning i de grundlæggende fag i indskolingen.
Specialklasserne er et tilbud for et bredt spekter af udfordringer. Det kan være elever med store faglige vanskeligheder, elever med diagnoser som ADHD og kontaktvanskeligheder/autismespektrumforstyrrelser osv.
Indenfor skole- og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune har vi den fælles kerneopgave:- Vi skaber miljøer hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
- Du skal i samarbejde med dine kollegaer arbejde med kerneopgaven og sørge for at den er et centralt element i det daglige arbejde med eleverne.
- Herudover ønsker vi at du:
- Har specialpædagogisk erfaring og engagement.
- Har viden om læringsstrategier, positiv adfærdsstøtte og feedbackprocesser.
- Kan agere i pressede og hektiske situationer.
- Har en bred fagligviden i forhold til skolens fag.
- Kan opstille veldefinerede forudsigelige rammer og tydelig struktur for de eleverne.
- Kan arbejde struktureret og systematisk med bl.a. handleplaner.
- Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger og ledelsen om eleverne og undervisningen.
- Er ikke bange for nye udfordringer.
Ønsker du en arbejdsplads med humor, udvikling og kollegialt fællesskab, så er vi det rigtige for dig!
Vi- Har fokus på trivsel og daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
- Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
- Bor tæt på naturen.
Kontakt for mere information afdelingsleder Tina Damborg på tlf. 20 59 56 18.
Lønnen er i henhold til overenskomst.
Ansøgningsfrist den 26. juni 2025.Der afholdes samtaler mandag d. 30. juni.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: