Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Specialteamet i Børne- og Familierådgivningen
fuldtid
Socialrådgiver/socialformidler til fast stilling i Specialteamet i Børne- og Familierådgivningen
Vi opnormerer med 3 faste stillinger, hvoraf 1 er i vores specialteam. Vi søger derfor netop nu en ny kollega.
Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Specialteamet består af 9 børne- og ungerådgivere (du kan blive den 10.), hvor målgruppen er børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet er opdelt, så nogle primært varetager opgaver omkring målgruppevurderinger og handicapkompenserende ydelser, mens andre varetager sagsbehandlingen omkring de sociale indsatser. Det forventes dog, at vi løfter i flok og derfor skal du have interesse i begge dele af sagsbehandlingen. Specialteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.
Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og funktionsnedsættelse, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring ved vores DUBU-konsulent.
Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er fortsat særligt optaget af barnets lov, herunder de nye regler om kompensationsydelse som trådte i kraft 1 september 2025 og implementeringen heraf. I 2025 har vi også haft særligt fokus på, hvordan vi kan opdyrke og aktivere den unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.
Socialrådgiver/socialformidler i specialteamet
I specialteamet arbejder du med børn og unge med funktionsnedsættelser i alderen ca. 0-18 år og deres familier. Arbejdet omfatter blandt andet målgruppevurderinger, formålsbeskrivelser, børnehandicapudredninger, afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og handicapkompenserede ydelser og opfølgninger heraf. Som socialrådgiver i specialteamet vil du arbejde med forebyggende indsatser, men også med anbringelser, hvorfor skriftlige indstillinger til børne- og ungeudvalget kan være en del af det administrative arbejde.
Vi arbejder aktivt og løbende med at inddrage børn med funktionsnedsættelse i egen sag. Vi har fokus på sparring, vidensdeling og udvikling af redskaber til at sikre at børn med funktionsnedsættelse inddrage på en skånsom og relevant måde.
En del af opgaverne i specialteamet er også opfølgning på kompesationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste, samt timesatsberegninger i forbindelse med bevilling af tabt arbejdsfortjeneste. I forbindelse med vores målgruppevurderinger bruger vi vurderingsværktøjet, hvilket vi også bruger løbende i sagsforløbet for at sikre ensartethed, systematik og kvalitet i sagerne. Stillingen kræver, at man først og fremmest finder det interessant at arbejde med målgruppen, og samtidig skal man også være indstillet på, at der er administrativt arbejde ved eksempelvis beregninger af kompensationsydelser eller i indhentelse af oplysninger til belysning af en ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. Det administrative sagsarbejde skal i hverdagen kombineres med inddragelse af børnene, de unge og deres forældre, ligesom vi også inddrager netværk, når vi kan og det giver mening.
Vi forventer, at du på det faglige plan
Vi forventer, at du som person
Vi tilbyder
Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder, Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.
Ansøgningsfrist den 19. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025 i Allingåbro.
Opstart forventes: 1. januar 2026.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
- Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
- Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
- Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?
Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Specialteamet består af 9 børne- og ungerådgivere (du kan blive den 10.), hvor målgruppen er børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet er opdelt, så nogle primært varetager opgaver omkring målgruppevurderinger og handicapkompenserende ydelser, mens andre varetager sagsbehandlingen omkring de sociale indsatser. Det forventes dog, at vi løfter i flok og derfor skal du have interesse i begge dele af sagsbehandlingen. Specialteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.
Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og funktionsnedsættelse, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring ved vores DUBU-konsulent.
Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er fortsat særligt optaget af barnets lov, herunder de nye regler om kompensationsydelse som trådte i kraft 1 september 2025 og implementeringen heraf. I 2025 har vi også haft særligt fokus på, hvordan vi kan opdyrke og aktivere den unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.
Socialrådgiver/socialformidler i specialteamet
I specialteamet arbejder du med børn og unge med funktionsnedsættelser i alderen ca. 0-18 år og deres familier. Arbejdet omfatter blandt andet målgruppevurderinger, formålsbeskrivelser, børnehandicapudredninger, afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og handicapkompenserede ydelser og opfølgninger heraf. Som socialrådgiver i specialteamet vil du arbejde med forebyggende indsatser, men også med anbringelser, hvorfor skriftlige indstillinger til børne- og ungeudvalget kan være en del af det administrative arbejde.
Vi arbejder aktivt og løbende med at inddrage børn med funktionsnedsættelse i egen sag. Vi har fokus på sparring, vidensdeling og udvikling af redskaber til at sikre at børn med funktionsnedsættelse inddrage på en skånsom og relevant måde.
En del af opgaverne i specialteamet er også opfølgning på kompesationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste, samt timesatsberegninger i forbindelse med bevilling af tabt arbejdsfortjeneste. I forbindelse med vores målgruppevurderinger bruger vi vurderingsværktøjet, hvilket vi også bruger løbende i sagsforløbet for at sikre ensartethed, systematik og kvalitet i sagerne. Stillingen kræver, at man først og fremmest finder det interessant at arbejde med målgruppen, og samtidig skal man også være indstillet på, at der er administrativt arbejde ved eksempelvis beregninger af kompensationsydelser eller i indhentelse af oplysninger til belysning af en ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. Det administrative sagsarbejde skal i hverdagen kombineres med inddragelse af børnene, de unge og deres forældre, ligesom vi også inddrager netværk, når vi kan og det giver mening.
Vi forventer, at du på det faglige plan
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge med funktionsnedsættelse
- Har interesse for og gerne erfaring med udmåling af tabt arbejdsfortjeneste og beregning af kompensationsydelser.
- Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
- Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
- Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
- Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
- Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
- Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange
- Har mod på at bruge dig selv i dit arbejde og køre selvstændige forløb
Vi forventer, at du som person
- Er innovativ og nysgerrig
- Ser muligheder frem for begrænsninger
- Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
- Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
- Har kørekort.
Vi tilbyder
- En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
- En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
- Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
- Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
- Supervision
- Mulighed for hjemmearbejdsdage
- En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.
Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder, Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.
Ansøgningsfrist den 19. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025 i Allingåbro.
Opstart forventes: 1. januar 2026.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her