Har du flair for og lyst til at arbejde med børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier? Så er du måske vores nye kollega i Familie- og rådgivningscentret. Vi søger 4 nye kollegaer – 2 til faste stillinger i Børnehandicapteamet og 1 til fast stilling og 1 til ét års vikariat i Ungehandicapteamet.

Om Familie- og rådgivningscentret
Familie- og rådgivningscenteret består af mere end 150 dygtige medarbejdere og vi er med vores nye organisering opdelt i følgende teams: Modtagelse, Børneteam, Ungeteam, Anbringelsesteam, Børnehandicapteam, Ungehandicapteam og Administrativt team. Herudover er Familieplejen, Døgnkonsulenterne og tre interne institutioner også tilknyttet Familie- og Rådgivningscenteret.

Vi arbejder ud fra en faciliterende ledelsestilgang, hvor dialog, faglighed og fælles retning skabes i samspil. Som myndighedsområde, arbejder vi ud fra data, viden og erfaringer for at skabe en fælles retning. Det betyder, at vi løbende stopper op og undersøger vores praksis – når data, faglighed eller borgernes behov kalder på det, justerer vi sammen procedurer og arbejdsgange.

Vi har fokus på struktur og systematik for at sikre udsatte børn/unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi prioriterer at inddrage familiernes netværk i vores arbejde og anvender blandt andet Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.

Særligt om vores handicapteams
Vi har i efteråret 2025 lavet en omorganisering for at fremtidssikre handicapområdet. Den nye organisering betyder, at vi nu har to nye handicapteams, og du vil få muligheden for at sætte dit præg både i forhold til fagligheden og kulturen i de nye teams. Målgruppen i Børnehandicapteamet er børn med funktionsnedsættelser i alderen 0-12 år, mens Ungehandicapteamets målgruppe er unge med funktionsnedsættelser i alderen 13-23 år.

I begge teams arbejder vi med forebyggende og handicapkompenserende indsatser, såsom familiebehandling, kontaktperson, afløsning/aflastning, individuelt og målrettet træning, hjemmetræning, dækning af kompensationsydelser, kompensation for tabt arbejdsfortjeneste m.m.
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores interne udfører og med kommunens øvrige forebyggende indsatser.

Vi har i den nye organisering styrket den administrative understøttelse af sagsarbejdet med ekstra administrative medarbejdere og et understøttende system ”Kommuneberegneren”, som laver de beregninger, der er forbundet med kompensationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste.

Vi er åbne for at lære af hinanden og udfordre vores eksisterende praksis, så vi ser frem til at høre, hvad du kan bidrage med til vores arbejdsplads. Vi værdsætter både erfaring og nye perspektiver, så uanset om du er nyuddannet eller har været i faget i mange år, er du velkommen til at søge stillingen.

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og helhedsorienteret
• Du er opdateret på Barnets lov og Serviceloven og kan handle efter lovgivningen
• Du kan se værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
• Du har fokus på løbende inddragelse af børnene, de unge, familierne og deres netværk med udgangspunkt i familiens ressourcer
• Du kan arbejde relationelt med børnene, de unge og deres familier
• Du har et fokus på det tværfaglige samarbejde
• Du vil deltage i supervision sammen med dit team
• Du er modig, ordentlig og dygtig
• Du er nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
• Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab

Vi kan tilbyde

• Dygtige, engagerede og glade kollegaer
• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
• Et fællesskab, hvor børne- og ungerådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
• Mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag
• Socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• Mentorordning og introprogram
• Tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
• Fast supervision
• 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden
• Kompetent administrativ understøttelse, der skal hjælpe os med indsatser, beregninger, afgørelser mv.
  

Vores fagsystem er DUBU, og vi arbejder ud fra metoderne ICS, SOS/LØFT.

Da vi i Familie- og rådgivningscenteret ønsker en varieret og alsidig medarbejderstab hvad angår køn og etnicitet, så opfordrer vi alle til at søge stillingerne.

Vi vil gerne, at du i din ansøgning er tydelig om, hvilket af de to team du søger ansættelse i og at du vedhæfter dokumentation for din uddannelse.

Vil du vide mere om stillingerne
i Børnehandicapteamet, kan du kontakte afdelingsleder Dorte Broberg på telefon 51 56 23 33, og hvis der er spørgsmål til stillingerne i Ungehandicapteamet kan du kontakte afdelingsleder Merete Baarup på telefon 24 45 27 34.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Dog kan nævnes at der udover løntrinene gives et myndighedstillæg svarende til cirka 24.000 kr./årligt før skat.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 21. januar 2026.

Ansættelsesforhold
2 faste fuldtidsstillinger i Børnehandicapteamet og
1 fast fuldtidsstilling og 1 årsvikariat i Ungehandicapteamet.

Tiltrædelse
1. februar 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist
18. januar 2026.

Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.