Vi er et fleksibelt døgn- og støtteopholdsstilbud, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Hos os kan din indsats kan gøre en markant forskel ind i en spændende målgruppe, og for det enkelte barn. 
Vi søger lige nu en socialpædagogisk medarbejder, med tilknytning til Børnecentrets afdeling Skovbo som er et specialtilbud med støtteophold for børn og unge mellem 5 og 18 år.
Målgruppen har betydelige og varigt nedsatte funktionsevner, herunder børn og unge med udviklingshæmning, opmærksomhedsforstyrrelser og udviklingsforstyrrelser. 

Vores daglige arbejde med børn og unge indebærer omsorgs- og specialpædagogiske tilgange, både på refleksionsniveau og i praksis. Som specialafdeling ligger vi stor vægt på at skabe et trygt og hjemligt fristed for vores børn og unge. Vi arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og genkendelig hverdag i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring.
På BUCN arbejder vi ud fra et pædagogisk fundament, indeholdende vores pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder. Som ny medarbejder i vores organisation vil du gennemgå en grundig introduktion og et onboarding program.

I vores faglige tilgang anvender vi en ressourceorienteret, anerkendende og systemisk tilgang. I indsatsen på Skovbo inddrages teoretisk og praktisk viden, der støtter barnets/den unges zone for nærmeste udvikling. Vi anvender autismepædagogik, low-arousal og Alternativ Supplerende Kommunikation (ASK), samt elementer fra KRAP.

• Du har en pædagogisk uddannelse eller har specialpædagogisk erfaring indenfor målgruppen
• Du er en holdspiller og vægter arbejdsmiljøet højt, da det er forudsætningen for, at vi lykkes fagligt som team
• Du tager et aktivt medansvar for at tilegne dig det faglige høje niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området
• Du er struktureret og detaljefokuseret
• Er som menneske rolig og har et god overblik
• Du har et udviklingsorienteret syn og har mentaliseringsevne der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig kontekst
• Du skaber samarbejdsrelationer til børn, unge, pårørende, kollegaer og ledelse
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autisme pædagogik, LA. eller KRAP
• Har godt kendskab til IT- da dokumentation varetages i Nexus-platform
• Du har kørekort og bruger det 

• En arbejdsplads med dygtige og autentiske medarbejdere 
• En arbejdsplads hvor fagligheden danner rammen for opgaveløsningen
• En arbejdsplads hvor der er plads til kreativitet og humor
• En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag
• En arbejdsplads med fast sagssupervision
• Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer
• Et job på en spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCNs øvrige afdelinger, samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor Børn og Unge

Stillingen er fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimer. På Skovbo arbejdes der hver anden weekend. Støtteopholdet har åbent alle årets dage. 

Ansættelse med opstart d. 01. oktober 2025

Stillingen er på 30 timer ugentligt.

Aflønning vil ske efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn.

Oplysninger vedr. Børne- og Unge Centret kan ses på hjemmesiden http://boernecenter.norddjurs.dk/

Samtaler forventes at blive afholdt i uge 34

Du er velkommen til at kontakte teamleder Majke Sahl-Sommer på tlf.: 23 82 11 31, hvis du har yderligere spørgsmål.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks