Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Brænder du for at arbejde med borgere med kompleks adfærd og vil du gerne bidrage til en spændende udfordring, har du nu muligheden for at blive en del af vores nye endnu ikke opstartede team i JAC Vestegnen. Teamet kommer til at bestå af både nuværende og nye kolleger.
Tilbuddet vil være for 6-8 borgere, der i dag står på vores venteliste eller nuværende borgere der vil profitere bedre af det nye tilbud. Der vil være høj kompleksitet i arbejdet, idet at borgernes udfordringer og støtte behov er forskellige. Et fælles træk for borgergruppen er, at de har svært ved at deltage i fælles aktiviteter, og at de indimellem har behov for at trække sig fra fællesskabet.
Borgerne vil have behov for støtte og hjælp til kommunikation, arousal regulering og afstemning af sansestimuli, struktur, forudsigelighed og personlig pleje. Vi forventer at nogle borgere benytter sig af talt sprog, men hovedparten af borgerne benytter sig af non-verbal kommunikation.
Hverdagen vil bestå af forskellige aktiviteter inde og ude, som f.eks. sansestimulering, gå- og cykelture i nærmiljøet, indkøb, bagning og kreative aktiviteter, forskellige musiske aktiviteter og deltagelse i fælles aktiviteter i JAC Vestegnen i det omfang borgeren rummer dette.
I dagligdagen har vi blik for individuelle løsninger og tilgange til de enkelte borgere, samtidigt med at vi har fokus på socialt samvær, når dette giver mening for den enkelte.
JAC-Vestegnen er en stor organisation med flere forskellige faggrupper, hvilket giver gode muligheder for bred sparring på tværs af organisationen. Vi værner om arbejdsmiljøet og har et velfungerende Lokal MED.
Du vil hurtigt mærke, at du er en del af et større fagligt fællesskab. Vi har fælles morgenmøder på tværs af grupperne, planlagte fællesmøder og temadage mm.
Kan du ikke det hele – så overvej alligevel at søge. Måske kan du lige det, vi ikke vidste vi manglede.
Løn: Løn- og ansættelses vilkår aftales individuelt efter gældende overenskomst.
Samtaler afholdes løbende, senest uge 35.
Yderligere information
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt funktionsleder Lena Sussie Jensen 20525249 eller funktionsleder Charlotte E. Christensen 30668359
Ansøgningsfrist:
17-08-2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.