Vi startede implementeringen af Housing First Reformen tilbage i 2023, og vi arbejder fortsat udviklende ud fra Housing First tilgangen, med fokus på kortvarigt ophold på forsorgshjem for så at få de unge i bolig og yde støtte der. Du vil derfor også være med i afdelingens fortsatte arbejde i forbindelse med fastholdelsen af reformens indhold samt den lokalpolitiske bevågenhed på området. Alle har vi samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse. 

Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg, optager hjemløse unge mellem 18 og 24 år til vores 14 fuldt møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består af at udarbejde statusbeskrivelser og beskrive løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjemkommunen og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recoveryorienteret indsats i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig.  

Hvad får du?   
Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl.  

Vi hed tidligere Ungetilbuddet Malmøgade, hvilket i juni 2023 blev ændret til Ungetilbuddet Nord, da vi flytte til vores nuværende lokalitet på Gøteborg Allé. Vi er ved at være faldet på plads, men rykker stadig lidt rundt. Både fysisk, men også i forhold til det faglige arbejde, vores samarbejde og vores sikkerhed. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus.

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En enhed i udvikling, såvel fagligt som organisatorisk 

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud i en permanent bolig i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere. Du skal:  

• Være kontaktperson og indgå i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til løsning af praktiske arbejdsopgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• Holde fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• Sikre relevant dokumentation herunder journalisering, statusskrivelser, referater o.a.  
• Koordinere indsats og samarbejde mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• Støtte den unge ift. økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• Støtte den unge i at blive mere selvhjulpen   
• Samarbejde med hjemkommune/handlekommune om den unges sag 
• Ledsage den unge til de instanser i Aarhus, der er relevante for den unges sag, feks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• Bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• Støtte den unge fra § 110 ud i egen bolig med støtte fra dig og dine kollegaer jf. § 85a. Vi tilbyder støtte ud fra CTI og ICM. En del af arbejdet med de unge i § 85a støtte indebærer udekørende arbejde.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der  

• Er uddannet socialpædagog – Eller anden socialfaglig uddannelse, som kan sidestilles hermed.   
• Har erfaring med eller mod på at arbejde med målgruppen    
• Har gode mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist   
• Har stærke faglige kompetencer og ønsker at sætte disse i spil i arbejdet   
• Vil arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig  
• Kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd  
• Er selvreflekterende og hviler i sig selv 
• Er struktureret og kan prioritere akutte opgaver 
• Har lyst til at være med til at oplære nye elever/studerende indenfor forskellige faggrupper 
• Har handlekraft og mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller arbejde med misbrugere.    

Vil du vide mere  
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5344. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.  

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.   
  
Ansøgningsfrist: Tirsdag 10. juni 2025 kl. 12:00
   
Ansættelsessamtaler: Mandag 16. juni 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N. 

Tiltrædelse: Mandag 1. september 2025 
  
Ansøgning  
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

Om os  
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110, 107, 85a og 85.  

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-06-2025 12:00