Socialfaglig medarbejder til vores §85 indsats.

fuldtid
Socialfaglig medarbejder til vores §85 indsats.
  • Tårnby Kommune
  • Oliefabriksvej 49, 2770 Kastrup
Er du vores nye socialfaglig medarbejdere til vores §85 indsats og glad for frisk luft og for at cykle?

Vi søger en engageret socialpædagog eller sosu-assisten der har erfaring med at arbejde med målgruppen for §85. Ønsker du, at arbejde med de mest udsatte borgere der bor i eget hjem i Tårnby kommune og have en fleksibel arbejdsdag? Så har vi en eftertragtet stilling ledig.

Stillingen er en fast stilling på 37 t/u. Arbejdstiden er primært i dagtimerne og uden weekendvagter.

Hvad går jobbet ud på?

Vi søger dig der er er god til at samarbejde med en bred borgergruppe og som trives i en hverdag, der består i at støtte borgerne gennem besøg og aftaler i og uden for borgers hjem. Målgruppen er borgere med bl.a. nedsat kognitiv eller psykisk funktionsevne og ønsker støtte til at mestre hverdagen, der er vanskeliggjort af f.eks. angst, skizofreni, autismespektrum forstyrrelser, kognitive udfordringer, rusmiddelproblematik eller lignende.

Hvem er vi?

Vi er Social indsatsteam og består af 12 socialfaglige vejledere, der leverer §85 og opgaver iht. §99. Dertil er vi 2 der arbejder med §85a og en afdelingsleder. Vi arbejder med borger fra 18 år og opefter.

Vi har et højt fagligt ambitionsniveau og arbejder målrettet med at udvikle den faglige kvalitet i vores indsats.

Vores faglige fundament:

Vores faglige fundament er den recovery-orienterede rehabilitering. Vi bruger bl.a. tilgange som LA2, Åben Dialog, CHIME. Derudover bruger vi FIT, som en kvalificering af samarbejdet med borgeren. Vi dokumenterer i CURA og arbejder ud fra VUM 2.0.

Socialt Indsatsteam er en del af Center for Social Indsats & Udvikling der består af et Aktivitetsteam, Botilbudsteam, Rådgivning og Sociale Indsatser (myndighed) samt en administration. Vi samarbejder på tværs af de forskellige afdelinger.

Vi søger dig der:
  • har erfaring med målgrupperne og med at arbejde i borgers eget hjem
  • har lyst til at arbejde ud fra et værdigrundlag, som tager udgangspunkt i borgerens egne indsatsmål og hvor tilgangen er recovery og rehabilitering.
  • er lyttende og imødekommende over for både borgere og kolleger og har gode samarbejdsevner både internt i teamet og eksternt.
  • kan bidrage positivt og engageret til igangværende udvikling af Socialt Indsatsteam og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
  • trives med variation i arbejdet og af en uforudsigelig hverdag.
Og der fagligt:
  • har erfaring med udvikling og progression i samarbejde med borger der er udfordret både fysisk og psykisk.
  • har kendskab til, og erfaring med, recovery og rehabiliterende tilgange og kan omsætte det til handling i arbejdet med borgerne.
  • har erfaring med de udsatte målgrupper og har en god basisviden om diagnoser og symptomer på mentalt mistrivsel.
  • er god til at strukturere dit arbejde og trives med at arbejde selvstændigt.
  • har kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt og er vant til at dokumentere indsatsen.
Vi kan tilbyde:
  • En arbejdsplads med højt til loftet og fokus på alt det vi kan sammen
  • Et team af positive, reflekterende og engagerede kollegaer
  • En arbejdsplads i faglig udvikling.
  • En arbejdsplads med en udekørende og fleksibel hverdag
  • Et fagligt fællesskab, hvor alle brænder for at udvikle sig og lære endnu mere.
  • Eksterne supervision.

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist 5. januar 2026 kl. 23.59.

Vi afholder ansættelsessamtaler 13. januar 2026

Vi forventer, at du kan starte senest den 01. marts 26

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Niels Elsborg på 2328 7557 ml. kl. 12.00 og 13.00. eller TR og socialpædagog Lars på 5172 6316

Er ovenstående noget for dig, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund (SL) eller FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Log ind