Vil du være med til sikre, at Roskildes borgere får den helt rette indsats til den rigtige pris? – og samtidig være med til at styrke samarbejdet mellem myndighed, tilbud og leverandør?
Så er du måske væres nye socialfaglige kontraktforhandler i Rådgivning og Visitation?

På socialområdet arbejder Roskilde Kommune ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering. Roskilde Kommune er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang, og der er stort fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for sit eget liv.

Roskilde Kommune er modig i måden at løse sociale problemstillinger på. Der tænkes langsigtet og kreativt, samtidig med at der er fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Roskilde Kommune har udviklet en styringsstrategi, der kobler den faglige strategi til økonomistyring, og har overholdt budgettet i flere år.

Om stillingen
Som socialfaglig kontraktforhandler bliver du en central drivkraft i arbejdet med at skabe det bedst mulige match mellem borger, indsats og tilbud.

Du får en nøglerolle i at sikre kvalitet, økonomi og samarbejde i såvel egen kommune som med eksterne kommunale, regionale og private leverandører.

Du bliver en del af Rådgivning og Visitation, hvor du vil referere til afsnitslederen og indgå i tæt samarbejde med et hold af dygtige og engagerede rådgivere, administration og andre enheder i kommunen.

Dine opgaver
Der vil være stor mulighed for selv af være med til at udvikle og præge stillingen, men nogle centrale arbejdsopgaver vil være:

• Du får ansvaret for at forhandle og håndtere kontrakter, der sikrer, at de enkelte borgeres behov bliver mødt, samtidig med at kommunens interesser varetages.
• Understøtte rådgiver i at match borger og rette tilbud, primært på botilbudsområdet – med fokus på faglige indsats til den rette pris.
• Kvalificere og forhandle både nye og eksisterende kontrakter og sikre at de indeholder klare aftaler der understøtter borgeres behov for støtte.
• Du vil få en væsentlig funktion i løbende at rådgive og støtte rådgiverne med viden om tilbud og kompetencer ift. kontraktforhandling, så de bliver i stand til endnu bedre at ind tænke kontraktforhandling som en del af deres sagsbehandling.
• Endeligt forventes det, at du indgår som sparringspartner til ledelsen, har overblik over relevante tilbud på området og kan spotte sager og områder med forhandlingspotentiale.
• Være med til at opbygge en kultur og struktur omkring forhandlingsarbejdet i myndighed.

Vi forventer, at du

• Har erfaring med forhandling, kontrakter og bestillinger på det sociale område eller interesse for at komme til at arbejde med det.
• har en relevant uddannelsesbaggrund samt godt kendskab til det specialiserede socialområde og til servicelovens og socialtilsynslovens bestemmelser – både juridisk viden og praktisk indsigt vægtes.
• har flair for systematik i sagsbehandlingen, hvor du sondrer skarpt imellem behov, indsatser og udgiftsniveau.
• Du kan se de særlige opmærksomhedspunkter i kontrakterne fra et køberperspektiv, og du har fokus på kontrakten som både fagligt og økonomisk styringsredskab.
• er opsøgende, tager ansvar for at følge opgaverne til dørs og er god til at skabe konstruktive relationer til dine kollegaer og samarbejdspartnere.
• Et værdisæt præget af samarbejde, kvalitet og systematik.
• Gode kommunikative, analytiske og økonomiske kompetencer.

Du er bevidst om, at din tilgang til leverandøren som samarbejdspartner understøtter indsatsen med positiv effekt for borgeren. Din forhandlingsstil er både etisk, socialfaglig og juridisk velfunderet. Du er en udpræget holdspiller, og du motiveres samtidig af at skabe synlige resultater.

Du bliver en del af
Rådgivning og Visitation er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune. Afsnittet træffer afgørelser og laver opfølgninger i sager inden for det specialiserede voksensocialområde og består af 25 medarbejdere, der er inddelt i mindre teams. Heraf arbejder 16 rådgivere aktuelt med sager hvor der indgås kontrakter med leverandører og de vil blive dine tætte samarbejdspartnere i hverdagen. Du vil referere til Afsnitsleder Christina Søby Jensen.

Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, og sygeplejersker. Der er tale om en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau.

Vi anvender Nexus som fagsystem med udgangspunkt i fællesfaglige begreber og VUM 2.0.

Socialområdet i Roskilde Kommune består ud over myndighed af 13 interne tilbud på udfører området: Botilbud, aktivitets- og samværstilbud, vejlederkorps, krisecenter, center for alkohol og stofbehandling m.m. Derudover har vi samarbejde med en bred vifte af eksterne leverandører.

Du kommer til en stor kommune med mange muligheder for at skabe gode løsninger for den enkelte borger.

Hos Roskilde Kommune får du blandt andet:

• muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde
• adgang til faglig udvikling individuelt og sammen med andre
• en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider
• mulighed for at gøre en forskel i en ambitiøs og modig kommune med ca. 90.000 indbyggere
• adgang til god kantine, fri parkering, motionsrum m.m.

Interesseret?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Afsnitsleder Christina Søby Jensen på tlf: 2480 1349 eller mail Christinasoeby@roskilde.dk

Løn- og ansættelsesforhold
Ansøgningsfristen er d. 27. November 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 8/12 og evt. 2 samtale d. 16/12

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt – men vi venter også gerne på den rette.
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.