Har du lyst til at være en del af centerteamet, hvis kerneopgave er at støtte borgernes muligheder for livsmestring? Har du erfaring med at arbejde med mennesker med autisme? Og har du lyst til at være til rådighed for løbende faglig understøttelse og sparring på botilbuddene – så har vi brug for dig.

Om centeret og centerteamet
I CLB samarbejder vi med en masse skønne mennesker med forskellige former for handicap, komorbiditeter og støttebehov. Vi har længerevarende botilbud og beskæftigelses- og dagtilbud under vores centerhat, og vi dækker områderne Multiple, Hjerne og Syn, Autisme og Socialpsykiatri. Det betyder, at opgaverne er mangeartede, og du vil møde stor kompleksitet.

Du ansættes i centerteamet, som er bestående af konsulenter, som understøtter tilbuddene. Centerteamet yder socialfaglig, sundhedsfaglig, ledelsesmæssig og arbejdsmiljømæssig understøttelse for at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at ledelse og medarbejdere kan lykkes med kerneopgaven på tilbuddene. Du vil hovedsageligt skulle løse opgaver i område for autisme.

Den socialfaglige tilgang
I CLB er afsættet en recovery og rehabiliterende tilgang kombineret med flere forskellige faglige metoder fx neuropædagogik, LA2 og LA2U og autismeviden. Vi ved, at mennesker uanset deres psykiske funktionsnedsættelser, samt fysiske og kognitive ressourcer, kan udvikle sig livet igennem. Vi arbejder med afsæt i virksomme metoder og har derfor brug for socialfaglige konsulenter, som tilsammen har kendskab til metoder og redskaber, som er relevante for vores målgrupper.

Som socialfaglig konsulent understøtter du implementeringen af den socialfaglige retning i alle vores tilbud afhængig af dine kompetencer, men tilknyttes primært et område – i dette tilfælde område for autisme. Dine nærmeste kollegaer bliver de socialfaglige koordinatorer på botilbuddene, afdelingslederne og tilbudslederne samt kollegaer i centerteamet og Socialforvaltningen.

Dine opgaver vil variere, og her er nogle eksempler på opgaver:

• Du sætter dig grundigt ind i sager, hvor en borger er i mistrivsel, og personalet har brug for faglig understøttelse – du skal derfor kunne søsætte og facilitere processer på samarbejdende basis, som kan være med til sikre en praksisnær faglig udvikling og kompetenceløft hos medarbejderne, som kommer borgerne til gode
• Rådgivning og vejledning ift. magtanvendelser
• Du kan skabe følgeskab hos medarbejderne på botilbuddene både i små og store fora
• Du er med til at sikre, at borgere, der flytter ind på botilbuddene, bliver modtaget i gode faglige rammer og forståelse, som skal være med til at sikre, at borgerne får en så tryg hverdag som muligt fra starten
• Du sikrer, at det faglige arbejde dokumenteres i vores dokumentationssystem

Hvilken profil leder vi efter?
Vi søger en profil med gode samarbejdskompetencer og mangeårig erfaring fra praksis. Du skal være smidig i din metodiske tilgang og være indstillet på at arbejde efter de rammer, der sættes.

Dine opgaver vedrører:

• Opgaver omkring målgruppebeskrivelser og visitationer af borgere
• Kendskab til magtanvendelseslovgivningen – gråzoner og dilemmaer
• Kendskab til borgere i målgruppen i forhold til sparring med tilbuddene
• Kendskab til arbejdet med kvalitetsudvikling og den gode dokumentationspraksis
• Gerne lyst til og mod på undervisning fx omkring autismespektrumforstyrelser

Din baggrund er ikke afgørende, men du har mangeårig erfaring, gerne indenfor socialområdet, og du er formentlig uddannet pædagog, audiologopæd, sociolog, psykolog eller lign.

Dine personlige kompetencer
Vi forventer, at du trives i en hverdag, hvor du primært har din gang på botilbuddene og altid i samarbejde med mange forskellige kollegaer om borgere med mange forskellige problemstillinger. Du skal således kunne arbejde selvstændigt, prioritere egen tid og ved behov kunne opsøge kollegial og ledelsesmæssig sparring. Du skal have en god energi og en vedholdende tro på, at det kan lykkes at implementere et nyt fagligt fokus i en stor organisation.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er fast og på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt.

Vi indhenter straffeattest og reference ifm. en ansættelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Anne Kristine Grosbøll på 60 81 30 40 eller pædagogisk konsulent Trine Isling Hansen på 26 77 42 04.

Søg via linket senest torsdag den 19. marts 2026
Vi holder 1. samtaler tirsdag den 24. marts og eventuelle 2. samtaler afholdes mandag den 30. marts 2026.