Har du en socialfaglig/sundhedsfaglig baggrund? Måske er du uddannet pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut? Har du lyst til at yde omsorg, levere en professionel indsats og gøre en positiv forskel for socialt udsatte borgere, som typisk har, eller har haft, et langvarigt stof- og/eller alkoholmisbrug? Har du lyst til at blive en del af et spændende, tværfagligt team under Servicelovens § 107? Så er du måske den nye kollega, vi kan byde velkommen til St. Dannesbo i vores Afklarende team.

På St. Dannesbo arbejder vi med socialt udsatte borgere under Servicelovens § 107, § 108 og § 110. § 107 er et tilbud for den borgergruppe, som har store udfordringer med at opretholde en normal livsførelse, og hvor der derfor er behov for betydelig støtte. Under borgerens ophold på St. Dannesbo, er det teamets opgave at afklare hvilken form for støtte, der vil gavne borgeren for, at han/hun kan fastholdes og på sigt bliver i stand til at klare sig i egen bolig, eller i stedet skal tilbydes et andet botilbud.

Du vil i dagligdagen være tilknyttet Afklarende team, men i forbindelse med sygdom, ferie samt weekend- og aftenvagter, hjælper vi hinanden på tværs af teams. Afklarende team består af pædagoger, ergoterapeuter samt social- og sundhedsassistenter.

Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret og tværfaglig tilgang til borgeren, borgerens problematikker og indsatsmålene. Derudover er personalegruppen uddannet i TBT (traumebevidst tilgang). På St. Dannesbo arbejder størstedelen af personalegruppen i fire teams, som består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, pædagogiske assistenter, socialrådgivere og to ergoterapeuter.

Hvilke opgaver skal du bl.a. varetage?
Nogle af opgaverne, som du skal varetage, afhænger af din faglige profil, men som udgangspunkt vil opgaverne være:

• Motivere til og igangsætte aktiviteter med afsæt i den enkelte borgers behov og ressourcer, så borgeren oplever at have en meningsfuld og udviklende hverdag
• Understøtte borgerens ønsker, mål og motivation
• Støtte og aktivere borgeren i forbindelse med dagligdagens gøremål og i kontakten til offentlige instanser og sundhedsvæsenet som led i ADL-træningen
• Støtte og vejlede borgeren med at optimere borgerens almene sundhedstilstand, herunder også at motivere borgeren til at minimere et eventuelt misbrug
• Der er under § 107 enkelte pladser med særligt fokus på afrusning og på at minimere borgerens misbrug. En opgave som sker i tæt samspil mellem sundhedsfaglige og socialpædagogiske kompetencer
• Udarbejde udredning og plan samt riskoprofiler/personprofiler på borgerne og sikre løbende dokumentation i journalsystemet
• Udarbejde handleplaner og statusbeskrivelser
• At etablere et tæt tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere omkring den enkelte borgers situation
• Udarbejde funktionsevnevurderinger hvortil de primære udfordringer for borgerne er psykiske og kognitive
• Vurdering af behov for samt bestille og indstille diverse forskellige hjælpemidler
• Arbejde med Low arousal og sansestimuli

Hvem er du?
Vi ser gerne, at du er uddannet pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut og har erfaring med at arbejde med socialt udsatte (og eventuelt misbrugende) borgere. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til § 107-målgruppen og det at arbejde afdækkende omkring borgeren, men det er ikke et krav. Det er desuden vigtigt, at du mestrer den faglige dokumentation og har kendskab til VUM 2.0, da vi har et tæt samarbejde med myndighedssagsbehandlerne, som står for visitationen af borgeren.

Derudover vægter vi, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for det socialpædagogiske/sundhedsfaglige område
• Har kendskab til målgruppen og interesse for relationsarbejde
• Har flair for IT (gerne KMD Nexus)  
• Har gode skriftlige kompetencer
• Har kørekort (B). Dette er et krav, da der vil være brug for beboerkørsel

Vi forestiller os, at du evner at:

• Udvise tålmodighed og være nærværende - forankret i en respektfuld og ligeværdig tilgang til borgeren
• Anvende en motiverende og systemisk anerkendende tilgang til borgeren med fokus på og udgangspunkt i borgerens ressourcer
• Se det hele menneske med de særlige udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører
• Holde fokus – også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne
• Agere professionelt og formår at håndtere borgernes til tider udadreagerende adfærd

Som menneske skal du derfor være:

• Moden, fleksibel og i personlig balance
• Loyal, anerkendende og bevidst om din kommunikation og adfærd
• I stand til at prioritere opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag
• Imødekommende og positivt indstillet
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Serviceminded, samarbejdsvillig og i stand til at bevare roen og overblikket
• I stand til også at arbejde selvstændigt
• Klar på at arbejde i et miljø som til tider kan være konfliktfyldt, og hvor der kan være opgaver, som du ikke nødvendigvis har prøvet før eller kender på forhånd
• Have mod på at udvikle dig og have lyst til at tage ansvar og bringe din faglighed i spil

Vi kan tilbyde dig:

• Selvstændige og spændende opgaver i en organisation med fokus på tværfagligheden
• Et job på en arbejdsplads som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser
• Gode og fleksible arbejdsrammer
• Grundig introduktion
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang til borgerne såvel som hinanden
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling på St. Dannesbo under Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune. Arbejdstiden ligger på mellem 30 og 37 timer og vil bestå af blandede dag- og aftenvagter samt weekendvagter ca. hver 3. uge. Du kommer til at følge en fast vagtplan. Hjemmearbejde er ikke en mulighed i denne stilling. 

Ønsket tiltrædelse hurtigst muligt eller pr. 1. juni 2026.

Vil du vide mere?
Såfremt du skulle have spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, Anne Heilmann på tlf.: 23 80 61 69 eller afdelingsleder, Søren Jespersen på tlf.: 40 16 60 50.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 23. april 2026.

Om os
St. Dannesbo er en kommunal boform for hjemløse drevet af Odense Kommune. Vi har plads til 70 borgere foruden et antal borgere i aktivering. Vores borgere er, udover hjemløshed, også udfordrede af andre sociale problemer herunder alkohol- og/eller stofmisbrug. Vi er ca. 59 medarbejdere bestående af både social- og sundhedsfagligt personale herunder pædagoger, tilsynsførende assistenter, ergoterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter fordelt på fire teams: Modtagerteam, Afklarende team, Udflytterteamet og Bostedsteamet.

Derudover har vi et køkkenteam, et serviceteam, et nattevagtsteam og vores administration, som varetager de daglige driftsopgaver inden for økonomi, diverse administrative opgaver og HR-relaterede opgaver.

St. Dannesbo er beliggende naturskønt i nærheden af Brylle, og vi udnytter vores særlige omgivelser til også at drive en række værksteder med tilknyttet personale, der indgår i vores aktiveringstilbud.