Har du erfaring med socialt arbejde eller mentorarbejde med sårbare mennesker? 

Kan du arbejde inden for ét eller flere af følgende områder: fx 3D, kodning, gaming, content creation, animation – eller noget andet, der bevæger sig inden for gaming- og techverdenen? Ikke det hele, men noget.

Og har lyst til at blive en del af et relativt nyt projekt, der kombinerer netop disse verdener? Så kan det være, det er dig, vi mangler! Vi ved godt, det er en svær blanding, og vi forstår, hvis man får lidt “præstationsangst”. Men vi kommer ikke uden om, at vi er bygget op omkring en spændende kombination af social indsats og en ny form for skole – og det stiller lidt anderledes krav til os. Til gengæld får vi tifold igen af de elever, vi er så heldige at bruge tid sammen med hver dag.

Hvis det rette match ikke er der hele vejen rundt, vil vi have fokus på det socialfaglige og supplere med eksterne undervisere fra branchen.

------

Vi søger endnu en kollega til “Level Up: Gaming & Technology”.

Foreningen Paradigmeskiftet søger en empatisk og handlekraftig medarbejder til vores relativt nyopstartede linje "Level Up: Gaming & Technology", som udgangspunkt 20 timer om ugen.

Linjen er målrettet unge med sårbarheden tæt inde på livet. Unge, der fx gamer meget, men som samtidig kan kæmpe med angst, ensomhed eller psykiatriske diagnoser. Projektet bygger på en tværfaglig tilgang, hvor vi kombinerer samvær, gaming, tech, fællesskab, brobygning og sociale indsatser – alt sammen med det formål at skabe udvikling og trivsel for unge i Aarhus og omegn.

Mere om forløbet: https://paradigmeskiftet.org/level-up-gaming/

Hvem leder vi efter – og hvilket hold bliver du en del af?
Du kommer til at arbejde tæt sammen med Kasper, som allerede er ansat på linjen. Derudover er vi en håndfuld kollegaer mere i husets øvrige linje og i driften. Vi ønsker at understøtte, at du og Kasper kan danne et stærkt team, hvor I komplementerer hinandens kompetencer – og samtidig samarbejder med os andre på tværs. I hverdagen deltager de unge nemlig ofte i aktiviteter på tværs af linjer og fællesskaber.

Over alle de typiske overskrifter i et stillingsopslag, leder vi i bund og grund efter mennesker, der drives af ønsket om at gøre en forskel. Du skal være en omsorgsfuld kollega og en handlekraftig rollemodel.
Vi tror på, at det er en stor værdi, hver gang et ungt menneske viser os tillid og inviterer os ind i et liv, der til tider kan være svært.

Ideelt set har du således eksempelvis:

• Evnen til at opbygge tillidsfulde relationer og motivere unge mennesker med forskellige udfordringer og potentialer - og følge op. Ikke kun fordi du skal, men fordi du ikke kan lade være.
• En baggrund inden for socialrådgiverfaget, pædagogisk arbejde, socialt arbejde, ergoterapeut (med fokus på trivsel, psykiatri eller lign.) eller et andet relevant felt - eller en erfaring med mennesker om ikke andet. 
• En fritidsorienteret eller faglig passion for og erfaring med ét eller flere emner såsom gaming, kodning, webdesign, softwareudvikling, 3D-design, IT eller andre tech-relaterede områder. Igen, vi laver et team der supplerer hinanden - og udover de to ansatte vil der være faste eksterne undervisere ugentligt, så i behøver ikke kunne alt!
• Erfaring eller lyst til at facilitere lærings- og udviklingsprocesser, både individuelt og i grupper.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner, og kan lide at arbejde i et tværfagligt miljø.
• Ja, og så er du en skøn kollega. Vi vil jo gerne have en kultur hvor vi er transparente, helt nede på jorden, kan være ærlige og løfte hinanden sammen. Vi kan aldrig være perfekte, men vi kan arbejde på at styrke hinanden og skabe en sund kultur som unge og frivillige kan nyde at være en del af.

Dine opgaver vil omfatte (i samarbejde med kollega og ofte også daglig leder)

• Planlægning og undervisning: Udvikle og facilitere undervisningsforløb der kombinerer undervisning i tech og gaming med social og personlig udvikling.
• Mentor- og vejledningsarbejde: Støtte de unges personlige og faglige udvikling gennem mentorforløb, individuelle samtaler og fællessamtaler.
• Aktivitetsplanlægning: Organisere ud-af-huset aktiviteter såsom ture til f.eks. Gamebox, Comiccon, Messer, virksomhedsbesøg, shelterture, uddannelser, foredrag m.m., der styrker de unges fællesskab og sociale relationer.
• Skabe et inkluderende læringsmiljø: Arbejde aktivt med at skabe et miljø, hvor de unge føler sig trygge og motiverede til at lære og udvikle sig. Det kan bl.a. ske gennem fællesspisning, team-baserede projekter og sociale aktiviteter.
• Koordinering af erhvervsnetværk og workshops: Deltage i udvikling og koordinering af forløb, som kobler gaming og teknologi med de unges behov for social støtte og netværk i branchen.

Samt:

• Brobygning til erhvervslivet og frivillige: Steffen som er leder hjælper med at bygge netværk til eksterne mentorer som matcher de unges interesser og drømmer. SÅ mødes de hver uge, og de unge får lektier. Din rolle, med Kasper, bliver således også at bakke op om arbejdet med at etablere og vedligeholde kontakter til relevante virksomheder og tech-branchen, som kan give de unge adgang til praktikpladser, mentorordninger og mulige jobmuligheder. Ledelsen er altså primært ansvarlig for at skabe netværket, men vi skal sikre et godt samarbejde med alle vores mentorer, praktikpladser og frivillige.

Vi tilbyder:

• 20 t. til en løn på 20.190 kr. pr. mnd. + 8 procent pension + muligheder for deltagelse i foredrag, udvalgte kurser, individuel supervision, m.m.
• Daglige møde med en række unge som er fyldt med gode historier, krammere, spændende snakke, bevægende rejser i livet og en masse skønne minder.
• Kontorhund (der meget gerne vil kæles om hvis man gider)
• Hjertelige kolleger som du uden tvivl bliver glad for!
• En spændende og afvekslende arbejdsplads med megen frihed under ansvar - og med stor mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker (hvor der er også er høj forventning om at følge op på de unge løbende og være opmærksom på hvor de er i forløbet)
• Gruppesupervision - og individuelt efter behov,.
• Høj grad af indflydelse på arbejdsopgaver.
• En kultur som sætter tyk streg under troen på diversitet, empati og rummelighed.
• Mulighed for at arbejde tæt sammen med engagerede kolleger og eksterne eksperter inden for gaming, psykologi og socialt arbejde.
• To spændende rum til undervisning - ét med gamingcomputere og ét med konsoller, Bifstole, xbox series X, PS5, Mac, podcast-studie, m.m. 
• Computer og tlf - og udstyr i huset til de fleste behov der opstår.
• Smukke lokaler ved Nørreport i hjertet af Aarhus.

Ansøgning:

Læs først gerne mere om os på www.paradigmeskiftet.org
og om linjen på: https://paradigmeskiftet.org/level-up-gaming/

Send din ansøgning og CV til steffen@paradigmeskiftet.org,  senest 20 Maj.
Alle ansøgere modtager bekræftelse med yderligere info om forløbet, datoer, etc.

Vi har desværre ikke mulighed for at tilbyde spontane rundvisninger og kaffemøder omkring stillingen, da vi i arbejdstiden er fokuseret omkring de unge. Vi vil også gerne skabe lige muligheder for alle og orientere kommunikationen igennem mail her i første omgang :-)

Starten vil være omkring 01 august, dette præciseres også yderligere i bekræftelse.

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen til vores team i Paradigmeskiftet og projektet "Level Up Gaming & Technology"!

OBS: Som ansat ser vi gerne man er medlem af foreningen, som er et fællesskab vi har sammen.

---

BILAG:

Om Projektet "Level Up: Gaming & Technology"

"Level Up Gaming & Technology" er et halvårligt undervisningsforløb skabt for unge, primært gamere og IT/tech-interesserede, der samtidig oplever udfordringer i livet, såsom angst, depression eller ensomhed. Formålet er at give disse unge mulighed for at udforske deres passion for gaming og/eller tech-relaterede områder, samtidig med at de opbygger deres faglige kunnen, sociale færdigheder, selvindsigt og netværk. Vi ønsker at skabe et trygt, inspirerende og inkluderende miljø, hvor de unge kan udvikle sig både personligt og fagligt, opleve brobygning til det offentlige og komme til at stå stærkere. Det er muligt at forlænges som elev.

Som supplement til de to ansatte, vil der dels være faste eksterne underivsere, og så arbejder vi med Psykolog Jonathan Smed fra Gamingpsykologi.dk som er eksterntilknyttet og holder gruppesamtaler med de unge, samt individuelle samtaler efter behov.

Når vi snakker “tech” mener vi andre relaterede områder som kan interesse de unge på individuelt plan. Det kan eksempelvis være kodning, webdesign, 3D, software-udvikling, computere, digital tegning, etc.

Hvorfor skal du arbejde hos os?

Du bliver en del af et team, der ikke bare tror på forandring – men som arbejder hver dag på at skabe den. Vi tilbyder dig muligheden for at være med til at gøre en reel forskel for unge mennesker ved at give dem redskaberne til at bruge deres interesser og passioner som et middel til udvikling. Du får frihed til at bringe dine egne idéer til bordet og være med til at udvikle et projekt der kan vise sig vigtigt, planlægge ture du har lyst til eller skabe noget nyt.  Du får udvidet dit netværk, din faglighed vil uden tvivl udvikle sig - og du kommer til at møde et hav af skønne mennesker - om de er frivillige, elever eller samarbejdspartnere.

Om foreningen og værdier:

Paradigmeskiftet er en anderledes skole som tilbyder gratis halvårlige undervisnings- og støtteforløb til unge med sårbarheden tæt på livet, fordelt på to linjer. Her kan man vænne sig til fag, fremmøde og læring imens man arbejder med det som giver en oplevelsen af mening og motivation. 

Vi blander folkeoplysning og sociale indsatser på nye måder, kombineret med netværksdannelser, mentorer, værktøjer og uforglemmelige oplevelser. I skønne og hyggelige rammer, som nok ikke forventes af en "skole". Omringet af skønne bøger, hundreder af planter, terapihund og undervisere som også forstår det at være sårbar og kæmpe med livet i perioder. Vi er altså, nok især, for de unge som tror de ikke er klar til undervisning og uddannelse. 

Som folkeoplysende forening ønsker vi også at lave en lang række åbne arrangementer, foredrag og kurser for sårbare unge og voksne, pårørende, fagfolk, erhvervsliv og alle andre interesserede. 

Paradigmeskiftet bygger på en vision om at ændre måden, vi skaber løsninger for unge mennesker, der har oplevet sårbarhed og udsathed tæt på livet.

Noget, der potentielt kan ramme os alle. I ordet Paradigmeskiftet ligger både det skifte, der er behov for i dele af social- og beskæftigelsespolitikken, og som har direkte betydning for, hvordan mennesker henvises til forløb og tilbud – eksempelvis gennem jobcentret.

Samtidig rummer begrebet også det paradigmeskifte, man kan skabe i sit eget liv med de rette værktøjer og muligheder. Et skifte, der understøttes af forskning og praktisk erfaring inden for området. Nemlig viden om, at mennesket udvikler sig bedst med øget tillid, medbestemmelse, autonomi, handlekraft og erfaringsopbygning.

Paradigmeskiftet handler således om at se “sårbare” mennesker på en ny måde – med en tro på, at deres livserfaringer, uanset hvor svære og komplekse de måtte være, kan bruges til at skabe store forandringer i både deres eget og andres liv.

Vi tror nemlig på, at en historie med sårbarhed bag sig ofte giver en særlig indsigt, kunnen, empati og perspektiv. Derfor vil vi gerne være med til at vise vejen til de værktøjer, der kan give disse mennesker mulighed for at skabe forandringer.

Vi tror på, at tillid, deltagelse, (ud)dannelse, gensidige forventninger og opbakning er vigtigere end faste rammer, firkantede løsninger, paragraftilbud og ensrettede krav. Vi ønsker grundlæggende at understøtte en ny generation af forandringsskabere – unge, der med omfattende livserfaringer tidligt i livet kan skabe helt nye rammer. Ikke kun for sig selv, men også for andre. Unge, der kan bidrage til uddannelsessystemet, erhvervslivet og foreningslivet på nyskabende og værdifulde måder.

Hjælper vi disse unge med at finde fodfæste som mennesker, iværksættere, foreningsudviklere, studerende, ansatte eller ledere, vil det gavne hele samfundet.

Der er brug for et paradigmeskifte: I systemerne, i os selv og i vores menneskesyn.