Brænder du for at arbejde med mennesker med særlige behov i alle aldersgrupper?

Har du mod på faglige udfordringer, og har du lyst til at gøre en forskel for den enkelte borger?

Har du lyst til at arbejde i et team med fleksible kollegaer som hjælper hinanden og sætter borgeren i centrum?

Så er det nu du har muligheden for at søge en stilling som SSH i Hjemmeplejen, Team Ribe Syd hovedsageligt i dagvagt. Enkelte aftenvagter kan forekomme. Tiltrædelse 1. november eller efter aftale.

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer, med arbejde 5 weekender over 12 uger, eller hv. anden uge.

I teamet arbejder vi i zoner, og i hver zone er der en social- og sundhedsassistent, der er tovholder og som fagligt koordinerer med de tilknyttede social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. Det betyder, at den faglige sparring er tæt på dig.

I teamet har vi fokus på et godt arbejdsmiljø, som for os er en hverdag med arbejdsglæde, højt humør og energi - og et arbejde i udviklende miljø præget af høj faglighed og anerkendelse.

Vi kan tilbyde dig:

• en foranderlig hverdag
• engagerede kollegaer med hjertet på det rette sted
• høj faglighed
• en god introduktion
• et godt arbejdsmiljø, hvor faglig sparring og supervision anvendes som et dagligt redskab til at have fokus på trivsel
• mulighed for kompetenceudvikling
• en spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven

SSH-jobprofil:

https://esbjergkommune.sharepoint.com/:w:/r/sites/mig-a-2023-3488/Dokumenter/Kopi_Ny%20jobprofil%20social-%20og%20sundhedshj%C3%A6lper%202022.docx

Vi ønsker fra dig, at:

• du er rummelig og udviser tålmodighed
• du sætter borgeren i centrum
• du er fleksibel og god til det tværfaglige samarbejde
• du har erfaring med selvstændigt at udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• du er uddannet social- og sundhedshjælper
• du er stabil og har et godt overblik

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder, Elna Brock tlf. 76 16 71 20.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL/FOA.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. oktober 2025

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.