Er du uddannet social- og sundhedshjælper, og har lyst til at blive en del af engageret team, hvor kerneopgaven, faglighed, samarbejde, trivsel og nærvær er i fokus. Så er det måske dig, vi søger.
Om stillingen.Der er tale om en fast stilling i dagvagt med arbejde hver 3 weekend. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men det er muligt at aftale ned til 32 timer ugentligt.
Du bliver del af et velfungerende og fagligt dygtigt team, som i tæt samarbejde er med til at give beboerne en meningsfuld hverdag i trygge og nærværende rammer. Teamet tager sig hver dag af 21 fantastiske beboere samt 3 aflastningspladser.
Om dig:
Vi tilbyder:
Derudover sætter vi en ære i at have et godt læringsmiljø for vores elever og studerende
Yderligere oplysningerHar du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Wivi Dzemali på telefon 2011 5268 på hverdage mellem 09:00 - 15:00
AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er 31 maj. Samtaler forventes afholdt 4 juni, tiltrædelse efter aftale.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingenDu søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.