• Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 15.00 til 23.00.
• Vagterne ligger i et 5-2 rul eller 3-2 rul.
• Weekend vagt hver 2. uge.
• Ugentlig timenorm på 28 timer.

• Du er god til at skabe dig et overblik.
• Du er robust, arbejdsom og mødestabil.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du arbejder rehabiliterende med øje for borgerens behov og udvikling.
• Du er god til at samarbejde og tænker i muligheder.
• Du er engageret i dit arbejde og har en positiv tilgang.
• Du har humor.
• Du har kørekort.

• Du får et job med stor indflydelse på egne opgaver, i et spændende og lærerigt arbejdsmiljø.
• Du får gode og engagerede kollegaer med høj faglighed.
• Du får rige muligheder for brug af og udvikling af dine personlige og faglige kompetencer.
• Du får et arbejdsmiljø, hvor der tages hånd om både de fysiske og psykiske rammer.
• Du vil være en del af et godt tværfagligt samarbejde.
• Du vil opleve gode sparringsmuligheder.

Efter gældende overenskomst.

Start 1. juli 2025 eller efter aftale.

Kan du kontakte afdelingsleder Mia Andersen på telefon 21552835 eller afdelingsleder Tine Hansen på telefon 21552665.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digital post.

Ansøgningsfrist den 25. maj 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.