Start foråret med et nyt arbejde i naturskønne omgivelser, og kom og bliv vores nye kollega. Vi arbejder i selvstyrende teams hvilket betyder, at du får medindflydelse på din egen arbejdsdag. 

Hos os får du:

• En fast stilling.
• Dygtige og engagerede medarbejdere, som altid er klar til at hjælpe dig.
• Introduktion som er tilpasset dig og dine behov
• Kompetenceudvikling/sparring med medarbejdere/sygeplejersker/distriktsleder i form af et dagligt Triage møde samt et dialogmøde (borgermøde) hver uge.
• Opfølgning og tæt sparring med daglig leder.
• Weekend hver 2 eller hver 3 weekend.
• Vi skal til at benytte vi os af teameffekt, som er en daglig evaluering og bedømmelse af arbejdsdagen, da vi gerne vil have et kontinuerligt fokus på vores arbejdes miljø.

Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Uddannelse som social- og sundhedshjælper
• Omstillingsparat og fleksibel
• Gode samarbejdsevner som bringes i spil med en positiv indstilling
• Gode kommunikationsevner
• Evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag.
• Lysten og interesse for at arbejde med borgere, ud fra en rehabiliterende tilgang. 
• It-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem
• Gyldigt kørekort

Vi søger 

• Social og sundheds hjælper til dagvagt.
• Timetal efter aftale
• Ansættelse snarest

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 28. marts 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere information

Hvis du syntes at dette lyder interessant, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte:

 Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn 

Telefon 72 36 95 88.ail: lisj@holb.dk

 

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.