Vil du arbejde i en stilling med mening, faglig udvikling og gode kolleger - og samtidig være med til at forme fremtidens ældrepleje om aftenen?

Hjemmeplejen Høng/Gørlev søger en engageret og ansvarlig Social- og sundhedshjælper til vores aftenvagtsgruppe.

Vi leder efter en ny kollega, der har hjertet på rette sted og lyst til at gøre en forskel - i borgernes eget hjem, når aftenen falder på.

Vi tilbyder en stilling i fast aftenvagt på 28 timer om ugen og et stærkt fællesskab, hvor du ikke bare er en brik i planen, men en vigtig del af helheden.

Lyder det som noget for dig? Så læs med her.

En fast stilling i aftenagt - vi kører 5-2 modellen med arbejde mandag/tirsdag og ulige weekender.

• Et lille stærkt team, hvor vi er i gang med implementering af den nye Ældrelov.
• Et medansvar til et godt arbejdsmiljø præget af respekt, humor og høj faglighed.
• Tæt samarbejde med kolleger og tværfaglig sparring i komplekse borgerforløb.
• Fokus på kontinuitet, tidlig opsporing og rehabilitering.
• Grundig oplæring og kursus i forflytning.
• Løbende undervisning og kompetenceudvikling.
• Deltagelse i projekt om Forebyggelse af Omsorgstræthed.
• En arbejdsplads i udvikling.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet Social- og sundhedshjælper og har kørekort.
• Har et skarpt øje for helheden og borgerens behov.
• Har interesse og fokus på aktiv rehabilitering, Triage og Kalundborg Kommunes kvalitetsstandarder.
• Kan bevare overblikket og handle professionelt - også når det går stærkt.
• Bidrager til det gode kollegaskab og trives med dialog og samarbejde.
• Har lyst til faglig udvikling - både din egen og andres.
• Er klar til at tage ansvar og gøre en forskel, også i de stille aftentimer.

Gode og hjælpsomme kollegaer i gruppen, som betår af Social- og sundhedshjælpere samt Social- og sundhedsassistener.

Godt samarbejde med sygeplejegruppen.

Kollegaer som vægter faglighed og udvikling.

En stilling med udfordringer i form af konstant foranderlighed af opgaver, tyngde og ændringer i dagligdagen.

Efter gældende overenskomst.

Så tøv ikke med at kontakte afdelingsleder Lotte Schumann på telefon 21527983 for en uforpligtende snak om stillingen.

Ansøgning og relevante bilag sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 23. december 2025.

Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, hvor du både bliver set, hørt og sat i spil.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.