Er du social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper – og vil du være med til at støtte borgere med komplekse behov i at komme godt videre?
Trives du i et tværfagligt miljø, hvor den rehabiliterende tilgang er omdrejningspunktet?
Så er du måske vores nye kollega i dagvagt, 32 timer ugentligt, med opstart 1. februar 2026 eller tidligere.

Om Trænings- og Rehabiliteringscenter Høng

Vi har 39 midlertidige pladser, fordelt på tre teams. Vores primære opgave er at yde rehabilitering og pleje til borgere, der har oplevet funktionstab og har behov for støtte til at genvinde mest mulig selvhjulpenhed.

Vi modtager borgere med mange forskellige behov – ofte komplekse og ustabile – og arbejder tæt sammen tværfagligt for at sikre et meningsfuldt og trygt ophold.

Du vil som SSA/SSH blive en del af et team, hvor vi arbejder målrettet med:

• Rehabilitering og personlig pleje
• Tværfaglig koordinering omkring forløb
• Sygeplejeopgaver som sårpleje, sondeernæring, blodsukkermåling og insulin, kompressionsbehandling og medicindosering

Stærk faglighed i bevægelse

På Trænings- og Rehabiliteringscenter Høng arbejder vi målrettet med at styrke vores faglige praksis. Det gælder både arbejdsgange, opgavefordeling og det tværfaglige samarbejde. Vi har fokus på kvalitet, patientsikkerhed og på at skabe klare overgange mellem sektorer.

Udviklingen sker med blik for hverdagen og med borgerens forløb i centrum. Målet er, at både midlertidige og specialiserede ophold opleves som trygge, meningsfulde og sammenhængende – også når forløbene er komplekse.

Vi søger dig, der…

• Har erfaring med eller interesse for komplekse og ustabile borgerforløb
• Har stærke samarbejdsevner og trives i det tværfaglige
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i en travl hverdag
• Har fokus på rehabilitering og borgerens ressourcer
• Er opmærksom på pårørende som både er en ressource og nogen, der kan være i krise
• Kan håndtere akutte og uforudsete opgaver med ro og faglighed
• Deltager aktivt i den faglige udvikling af afdelingen

Hvem bliver du en del af?

Dine kommende kolleger vil være social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætist, pædagog og husassistenter.

Du får et introduktionsforløb med faste kolleger som kontaktpersoner, og du får mulighed for at bidrage aktivt til faglig udvikling og samarbejdskultur.

Vi lægger vægt på en hverdag med refleksion og sparring – og på et kollegaskab, hvor vi løfter i flok og har blik for hinanden.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der skal indhentes straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Katja Valentin på tlf. 21 65 67 95

Ansøgningsfrist den 05. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.