Om jobbet

Høng Ældrecenter søger to social-og sundhedsassistenter, da to af vores social- og sundhedsassistenter har valg at gå på velfortjent pension.

Stillingerne er i dagvagt på gennemsnitligt 30-37 timer pr. uge.

Jobbet indebærer at du i samarbejde med de andre social -og sundhedsassistenter og centersygeplejersken varetager sygeplejefaglig- og plejemæssige opgaver og ligeledes medvirke til opkvalificering af kollegaer og elever

Social-og sundhedsassistenterne er i dagvagten på skift ansvarlig assistent. Den ansvarlige assistent leder triagen, løser de planlagte som akutte sygeplejeopgaver, delegere opgaver til SSA- og SSH-gruppen og opfølgning på disse.

Der er et tæt samarbejde med social-og sundhedsassistenter, centersygeplejersken og den fast læge, der er tilknyttet Høng Ældrecenter. Du bliver naturligvis oplært i funktionen som ansvarlig assistent og varetager ikke funktionen før du føler dig tryg med opgaven.

Din profil

Du kan arbejde selvstændigt, har overblik over kollegaers kompetencer i forbindelse med delegering af og løsning af egne opgaver.

Du har gerne medicinske sygeplejefaglige kompetencer og trives med de forskelligartede sygeplejefaglige opgaver der på ældreområdet.

Din kommunikation skaber tillid og et godt samarbejde med kollegaer, beboere og pårørende.

Du er udviklingsorienteret og parat til at lære fra dig og deltage i oplæring af kollegaer og SOSU-elever

Du har erfaring med FMK og dokumentation - gerne fra omsorgssystemet Nexus.

Derfor skal du vælge os

Høng Ældrecenter er mindre somatisk plejehjem med plads til 24 beboere.

Vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø, hvor man som medarbejder inddrages i forhold til opgaveløsningen. Vi tilstræber, at der er balancen imellem arbejds- og fritidslivet og tror på at det gode arbejdsmiljø også medvirker til at der på Høng Ældrecenter en stabil medarbejdergruppe.

Vi tilbyder en stilling, hvor der er grundig oplæring, hvor man som social- og sundhedsassistent både arbejder selvstændig i løsning af planlagte-, akutte- og komplekse sygeplejeopgaver, men også tæt samarbejde/sparring med faglige dygtige kollegaer og centersygeplejersken.

Kalundborg kommune sikre løbende opkvalificering og uddannelse af alle medarbejdere så man er klædt på til at varetage de opgaver, der skal udføres.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Charlotte Vagner på telefon 59535830/30180046

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Sidste ansøgningsfrist 23. januar 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Kalundborg er en kommune i vækst.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.