Social- og sundhedsassistent til bostedet Ny Ellebjerg
fuldtid
Social- og sundhedsassistent til bostedet Ny Ellebjerg
Kan du noget særligt? Det kan vi nemlig!
Vi synes selv, at vi har en fantastisk arbejdsplads med høj faglighed og etik, gode kolleger, en god atmosfære og et tæt samarbejde hele vejen rundt i huset. Det er nok også derfor, vores kollegaer bliver rigtig længe på Ny Ellebjerg, og selvom flere har været ansat i mere end 25 år, er der stadigvæk stor arbejdsglæde, faglig nysgerrighed og et brændende engagement i forhold til vores 26 skønne beboere.
Vi søger nu en kollega pr. 1. november 2025, som vil være en del af vores fantastiske arbejdsfællesskab og sikre et sundhedsfagligt blik igennem det pædagogiske arbejde.
Opnormering på bostedet
På Ny Ellebjerg er der ansat 13 pædagoger og en SSA. Vi er nu i den heldige situation, at vi har mulighed for at opnormere med yderligere en SSA-stilling for at styrke den sundhedsfaglige indsats i huset.
Sammen med den anden SSA vil du blive tovholder for de sundhedsfaglige indsatser på begge etager på bostedet. På samme tid vil du indgå i det daglige pædagogiske arbejde med borgerne i hverdagen og er dermed en del af den daglige normering. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde, og at du er villig til at lære fra dig og lære af andre. Der vil altså både være tid afsat til specifikke sundhedsfaglige opgaver og tid, hvor vi forventer, at du tillægger et sundhedsfagligt blik gennem pædagogisk arbejde.
Du vil desuden lejlighedsvist deltage i et større sundhedsfagligt netværk, bestående af sundhedsfaglige kolleger fra andre botilbud i centret. Ved netværksmøderne er der fokus på undervisning og faglig udvikling samt kollegial sparring med udgangspunkt i konkrete udfordringer.
Lidt om os
Bostedet Ny Ellebjerg ligger i Valby, lige ved København Syd S-tog og Metrostation, og er et botilbud for voksne borgere med varig funktionsnedsættelse.
Her bor 26 borgere fordelt på to etager.
På 1. sal er det vigtigt, at man formår at skabe struktur, rammer og tydelighed for beboerne, som alle har det til fælles, at de har svært ved at rumme for mange sanseindtryk på én gang. Der bor 12 beboere på 1. sal, fordelt på to mindre enheder á seks beboere.
På 2. sal er gennemsnitsalderen lavere end på 1. sal, og beboerne her har flere kognitive ressourcer. Således er der nogle af beboerne, der er i stand til selv at tage på arbejde, og fælles for beboerne på denne etage er også, at de har glæde af at være en del af et større socialt fællesskab. Der bor 14 beboere på 2. sal.
Beboerne på bostedet er i alderen 22-76 år og har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne. Beboerne har brug for nærværende medarbejdere, som er gode til at skabe overblik, er tydelige i deres kommunikation, og som kan hjælpe med at strukturere dagens gøremål. Beboerne har hver deres egen lejlighed i et nyt tidssvarende byggeri fra 2014. Beboernes stemme og selvbestemmelsesret samt etikken er i højsædet på Ny Ellebjerg. Således inddrages beboerne i flest mulige beslutninger, der har indflydelse på deres liv og trivsel. Vi har desuden flere fælles køkkener og fælles arealer, blandt andet to kæmpe tagterrasser, som vi bruger flittigt i sommerhalvåret. Vi prioriterer at lave mad selv, da madlavning sammen med beboerne er med til at skabe en hjemlig og rar stemning.
Faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra en forståelse af det ”Professionelle samarbejde”, hvor alle i huset er ansat til at levere lige dele af faglighed og samarbejde. Det betyder, at ingen kun er ansat til at levere faglighed. Man skal også kunne samarbejde og kommunikere med alle, for først når vi kan dét, sikrer vi de bedste vilkår for borgerne.
Det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde målrettes ud fra den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov. Borgerperspektivet skal altid være synligt i det, vi gør, og det er vigtigt, at det er beboeren og ikke vores personlige præferencer, der er i centrum.
Vores faglige metoder tager blandt andet afsæt i neuropædagogisk viden, empowerment og anerkendende tilgang. Vi arbejder teambaseret, hvor selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet. Vi lægger vægt på, at alle på bostedet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg betyder meget for os. Refleksion og fordybelse er desuden vigtige grundsten i vores arbejde, og derfor prioriterer vi supervision, temadage og mulighed for kompetenceudvikling i høj grad.
Vi arbejder med fleksible arbejdsplaner i den udstrækning, det overhovedet kan lade sig gøre. Vores erfaring er, at en fleksibel arbejdsplads giver fleksible og tilfredse medarbejdere.
Vores ønsker til en kommende kollega
Først og fremmest skal du brænde for at være med til at gøre en forskel for bostedets beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok.
Vi søger en kollega, der
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem FOA og Københavns Kommune.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. november 2025 og er på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider, fordelt på både dag- og aftenvagter, samt arbejde hver 2. weekend.
Inden ansættelse vil der blive indhentet to referencer fra tidligere eller nuværende arbejdsgiver samt indhentet straffeattest.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Malene Damsholt på 33 17 21 93 eller 40 35 42 97.
Kan du se dig selv som et godt match til ovenstående beskrivelse, glæder vi os til modtage din ansøgning.
Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte uddannelsesbevis og CV.
Søg via linket senest mandag den 15. september 2025
Samtalerne vil finde sted tirsdag den 23. september 2025 på bostedet på adressen Carl Jacobsens Vej 23A, 2. sal, 2500 Valby.
Vi synes selv, at vi har en fantastisk arbejdsplads med høj faglighed og etik, gode kolleger, en god atmosfære og et tæt samarbejde hele vejen rundt i huset. Det er nok også derfor, vores kollegaer bliver rigtig længe på Ny Ellebjerg, og selvom flere har været ansat i mere end 25 år, er der stadigvæk stor arbejdsglæde, faglig nysgerrighed og et brændende engagement i forhold til vores 26 skønne beboere.
Vi søger nu en kollega pr. 1. november 2025, som vil være en del af vores fantastiske arbejdsfællesskab og sikre et sundhedsfagligt blik igennem det pædagogiske arbejde.
Opnormering på bostedet
På Ny Ellebjerg er der ansat 13 pædagoger og en SSA. Vi er nu i den heldige situation, at vi har mulighed for at opnormere med yderligere en SSA-stilling for at styrke den sundhedsfaglige indsats i huset.
Sammen med den anden SSA vil du blive tovholder for de sundhedsfaglige indsatser på begge etager på bostedet. På samme tid vil du indgå i det daglige pædagogiske arbejde med borgerne i hverdagen og er dermed en del af den daglige normering. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde, og at du er villig til at lære fra dig og lære af andre. Der vil altså både være tid afsat til specifikke sundhedsfaglige opgaver og tid, hvor vi forventer, at du tillægger et sundhedsfagligt blik gennem pædagogisk arbejde.
Du vil desuden lejlighedsvist deltage i et større sundhedsfagligt netværk, bestående af sundhedsfaglige kolleger fra andre botilbud i centret. Ved netværksmøderne er der fokus på undervisning og faglig udvikling samt kollegial sparring med udgangspunkt i konkrete udfordringer.
Lidt om os
Bostedet Ny Ellebjerg ligger i Valby, lige ved København Syd S-tog og Metrostation, og er et botilbud for voksne borgere med varig funktionsnedsættelse.
Her bor 26 borgere fordelt på to etager.
På 1. sal er det vigtigt, at man formår at skabe struktur, rammer og tydelighed for beboerne, som alle har det til fælles, at de har svært ved at rumme for mange sanseindtryk på én gang. Der bor 12 beboere på 1. sal, fordelt på to mindre enheder á seks beboere.
På 2. sal er gennemsnitsalderen lavere end på 1. sal, og beboerne her har flere kognitive ressourcer. Således er der nogle af beboerne, der er i stand til selv at tage på arbejde, og fælles for beboerne på denne etage er også, at de har glæde af at være en del af et større socialt fællesskab. Der bor 14 beboere på 2. sal.
Beboerne på bostedet er i alderen 22-76 år og har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne. Beboerne har brug for nærværende medarbejdere, som er gode til at skabe overblik, er tydelige i deres kommunikation, og som kan hjælpe med at strukturere dagens gøremål. Beboerne har hver deres egen lejlighed i et nyt tidssvarende byggeri fra 2014. Beboernes stemme og selvbestemmelsesret samt etikken er i højsædet på Ny Ellebjerg. Således inddrages beboerne i flest mulige beslutninger, der har indflydelse på deres liv og trivsel. Vi har desuden flere fælles køkkener og fælles arealer, blandt andet to kæmpe tagterrasser, som vi bruger flittigt i sommerhalvåret. Vi prioriterer at lave mad selv, da madlavning sammen med beboerne er med til at skabe en hjemlig og rar stemning.
Faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra en forståelse af det ”Professionelle samarbejde”, hvor alle i huset er ansat til at levere lige dele af faglighed og samarbejde. Det betyder, at ingen kun er ansat til at levere faglighed. Man skal også kunne samarbejde og kommunikere med alle, for først når vi kan dét, sikrer vi de bedste vilkår for borgerne.
Det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde målrettes ud fra den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov. Borgerperspektivet skal altid være synligt i det, vi gør, og det er vigtigt, at det er beboeren og ikke vores personlige præferencer, der er i centrum.
Vores faglige metoder tager blandt andet afsæt i neuropædagogisk viden, empowerment og anerkendende tilgang. Vi arbejder teambaseret, hvor selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet. Vi lægger vægt på, at alle på bostedet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg betyder meget for os. Refleksion og fordybelse er desuden vigtige grundsten i vores arbejde, og derfor prioriterer vi supervision, temadage og mulighed for kompetenceudvikling i høj grad.
Vi arbejder med fleksible arbejdsplaner i den udstrækning, det overhovedet kan lade sig gøre. Vores erfaring er, at en fleksibel arbejdsplads giver fleksible og tilfredse medarbejdere.
Vores ønsker til en kommende kollega
Først og fremmest skal du brænde for at være med til at gøre en forskel for bostedets beboere, og det skal give mening for dig at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok.
Vi søger en kollega, der
- har erfaring med borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, og som brænder for at gøre en forskel
- har mod på at være tovholder og sparringspartner for kollegerne i forhold til sundhedsfaglige opgaver og opmærksomhedspunkter
- har erfaring med at dosere medicin
- forstår styrken i at samarbejde med andre, som har en anden faglig tilgang
- har neuropædagogisk viden eller som eventuelt har lyst til at modtage uddannelse inden for feltet
- kan sætte ord på praksis og observationer fra hverdagen, både igennem den daglige dokumentation, men også i statusskrivelser, ansøgninger m.m.
- kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange
- trives i en travl og uforudsigelig hverdag, hvor der sommetider skal tages hurtige beslutninger
- en velfungerende arbejdsplads med en høj grad af trivsel
- dygtige og engagerede kolleger
- grundig introduktion til opgaverne, hvor du også vil blive tilknyttet en mentor
- mulighed for kurser og videreuddannelse
- en dialogbaseret og tillidsbaseret arbejdsplads
- stabile arbejdsforhold med meget lille personaleudskiftning
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem FOA og Københavns Kommune.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. november 2025 og er på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider, fordelt på både dag- og aftenvagter, samt arbejde hver 2. weekend.
Inden ansættelse vil der blive indhentet to referencer fra tidligere eller nuværende arbejdsgiver samt indhentet straffeattest.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Malene Damsholt på 33 17 21 93 eller 40 35 42 97.
Kan du se dig selv som et godt match til ovenstående beskrivelse, glæder vi os til modtage din ansøgning.
Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte uddannelsesbevis og CV.
Søg via linket senest mandag den 15. september 2025
Samtalerne vil finde sted tirsdag den 23. september 2025 på bostedet på adressen Carl Jacobsens Vej 23A, 2. sal, 2500 Valby.