Herlev Kommunes PPR er blandt de 10 kommuner, der har modtaget midler fra STUK under initiativet ”Flere hænder til PPR”. Midlerne skal bruges dér, hvor de gør den største forskel – ude i praksis – til at styrke læringsmiljøer af høj kvalitet og understøtte børn og unges trivsel og udvikling. Derfor udvider vi nu vores indsats med en ambitiøs pædagogisk vejleder, der brænder for at gøre en konkret forskel i samarbejde med skolernes personale.

PPR er en del af Tværfaglige indsatser – Børn, Unge og Familier, der også rummer Børne- og Ungerådgivningen, Sundhedsplejen, Børnetræningen, Familieindsatsen og døgninstitutionen Dildhaven.
Her arbejder vi tværprofessionelt og helhedsorienteret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges læring og trivsel – tæt på deres hverdag.

PPR består af psykologer, talehørekonsulenter, skole-familie-konsulenter (pædagogiske vejledere), specialpædagoger, kompetenceudviklingskonsulenter og administrativt personale. Sammen samarbejder vi med skoler, dagtilbud og familier om at omsætte viden og metoder til konkrete handlinger i praksis.

Som pædagogisk vejleder bliver du en nøgleperson i udviklingen af stærke, inkluderende læringsfællesskaber. Du skal være med til at løfte kvaliteten i undervisningen gennem observation, feedback og vejledning – i klasserne, på teammøder og i det strategiske samarbejde med skolens ledelse.

Du bliver en del af et tværfagligt team på skolen, der består af:

• To skole-familie-konsulenter (pædagogisk vejleder og trivsel-/fraværskonsulent)
• Teamleder for rådgiverne
• Familiebehandler
• SSP-konsulent
• UU-vejleder

Teamet arbejder desuden tæt sammen med øvrige PPR - medarbejdere som psykologer og talehørekonsulenter, og tilsammen udgør de det tværprofessionelle team. der arbejder tæt sammen med skolens ledelse og personale. Fælles koordineres og planlægges indsatser på både individ-, gruppe- og klasseniveau. Du får dermed en central rolle i at oversætte teori og strategi til konkrete, virksomme handlinger i undervisningen – i samspil med lærere og pædagoger.

Derudover vil du samarbejde med vores udviklingskonsulenter om prøvehandlinger, aktionslæring og kompetenceudvikling på tværs af kommunens skoler. Du får mulighed for både at påvirke praksis lokalt og bidrage til strategisk udvikling af det samlede skoleområde.

• Et alsidigt og meningsfuldt job i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
• Et tværprofessionelt samarbejde, hvor du både kan sætte din faglighed i spil og lære af andre professioner
• Et fagligt stærkt, anerkendende og nysgerrigt arbejdsmiljø
• Løbende sparring, supervision og opkvalificering
• En grundig introduktion og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af praksisnære indsatser

Udover erfaring fra skoleområdet brænder du for at udvikle det pædagogiske læringsrum i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Din baggrund kan være lærer, pædagog eller lignende – gerne med relevant efteruddannelse.

Vi lægger vægt på, at du

• arbejder ud fra relationsunderstøttende og mentaliseringsbaserede tilgange
• kan vejlede i klasserumsledelse, herunder struktur, relationer og visuel støtte
• har erfaring med observation, feedback og aktionslæring
• kan facilitere processer og støtte kompetenceudvikling i teams
• har stærke tværprofessionelle samarbejdsevner og trives i fælles refleksion
• arbejder systemisk og narrativt, og har teoretisk tyngde både mundtligt og skriftligt
• har erfaring med eller interesse for fællesskabende didaktik, Co-Teaching, CL-strategier, Nest-metoden og mellemformer

Stillingen er på 32–37 timer pr. uge. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest. 

Tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: mandag den 8. december kl. 12.00
Samtaler: torsdag den 11. december.

Kontakt souschef i PPR, Anja Correll Vagnkilde, på tlf. 2447 1452.
Læs mere om Herlev Kommunes politikker og strategier på www.herlev.dk.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Vedhæft en motiveret ansøgning, CV og relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.