Sejerøbugtens Færger søger en fleksibel og engageret skibsfører som timeafløser ved sygdom, ferie og lignende.

Som timeafløser bliver du kontaktet efter behov og har altid mulighed for at takke nej, hvis det ikke passer ind i dine planer. Ved tilkald vil du typisk få tildelt en hel vagt på ca. 15 timer. I ferieperioder – eksempelvis sommerferien – kan der være tale om 2-3 ugers sammenhængende vagt, hvor du følger vores faste vagtplan: ét døgns vagt efterfulgt af to døgns fri.

Du vil primært sejle på Sejerøfærgen, men skal også kunne afløse på Nekseløfærgen. Som skibsfører er du en del af rederiets ledelsesgruppe og har ansvar for:

• Færgens sikre drift, arbejdsmiljø og passagerernes sikkerhed
• Navigering og manøvrering af færgen
• Daglig ledelse og opgavefordeling for besætningen
• Oplæring af nye og eksisterende medarbejdere
• Administrative opgaver, herunder registrering af arbejds- og hviletid
• Indkøb og bestilling af forbrugsgoder og kemikalier
• Deltagelse i syn, audits og opfølgning i samarbejde med DPA
• Arbejdsmiljøledelse og MUS-samtaler

Faglige kvalifikationer:

• Sønæringsbevis som sætteskipper (skibsførerbevis er en fordel)
• Brandleder- og røgdykkeruddannelse
• Gyldigt sundhedsbevis (Blå Bog)
• Passagerkurser §5, §6 og §7
• ROC-certifikat
• Certifikat i transport af farligt gods
• Uddannelse som sygdomsbehandler C+P

Det er en fordel, hvis du også har:

• Kendskab til maritime regler og passagersejlads
• Erfaring med azimut-propeller
• Erfaring med MARAD og Docontrol (ikke et krav)

Personlige kvalifikationer:

• Gode samarbejdsevner og beslutningskraft
• Evne til at bevare roen i pressede situationer
• Serviceminded og tillidsskabende over for kollegaer og samarbejdspartnere

Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet, plads til forskellighed og mulighed for at præge din egen hverdag. Vi vægter trivsel og samarbejde højt og tilbyder et arbejdsmiljø med stor indflydelse og gode kollegaer.

Færgen har base på Sejerø, hvor der er mulighed for overnatning ombord.

Skibsføreren ansættes i henhold til overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation **Lederne Søfart**. Lønnen forhandles individuelt på baggrund af kvalifikationer.

Kontakt overfartsleder Per Brag på pecb@kalundborg.dk eller telefon 20 23 63 36.

Send din ansøgning med CV og relevante uddannelsesbeviser via ansøgningslinket i dette stillingsopslag. Samtaler afholdes løbende.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.