Skelgårdsskolens børnehaveklasse-team udvides med en ekstra klasse i det kommende skoleår

Vi søger derfor en pædagog til stilling som børnehaveklasseleder (37 t. ugentligt) samt en pædagog til stilling som børnehaveklasseassistent (26,5 t. ugentligt), der sammen har lyst til og mod på at etablere en ny klasse.

Stillingerne er tidsbegrænsede til skoleåret 25/26 og klassen holder til i et nyrenoveret lokale, der deles med skolens SFO.

Læs med her hvis du har lyst til at arbejde på en skole, der har fokus på elevernes læring og trivsel samt løser opgaverne i samarbejde med elever og forældre i et anerkendende miljø.

Vi kan tilbyde, at du kommer til at være en del af et engageret og positivt årgangsteam med de øvrige 4 børnehaveklasser og SFO, hvor du vil indgå i et forpligtende og professionelt fællesskab.

Vi tror på, at glade medarbejdere skaber børn i trivsel, og derfor er det af stor betydning i vores team, at alle har det godt.

Vi ønsker, at du:

• Har et højt fagligt engagement.
• Brænder for at skabe et trygt og udviklende miljø, som sikrer alle elevers deltagelsesmuligheder.
• Har et anerkendende børnesyn og stærke relationskompetencer.
• Har klasseledelseskompetencer.
• Har fokus på leg og læring.
• Kan arbejde selvstændigt - men også er en holdspiller.
• Har viden om børns socialisering og læreprocesser - særligt i overgangene mellem børnehave, SFO og skole.
• Har ro, modenhed og en positiv indstilling.

Dit drive og engagement skinner tydeligt igennem

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er pædagoguddannet og har erfaring med arbejdet i en børnehaveklasse. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring fra skoleområdet og har en pædagogisk baggrund. Det er vigtigt for os, at du kan skabe trivsel gennem en lydhør og anerkendende tilgang til andre. Du har en særlig opmærksomhed på relations- og klasseledelseskompetencer, som du initiativrigt bringer i spil i hverdagen.

Praktisk information

Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med over 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Vi er faseinddelt i to faser (fra 0.-5. og 6.-9.klasse), og personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet. Vores årgangsteams er grundlæggende for samarbejdet omkring elever og undervisning, ligesom vores fagteam er basis for at skabe sammenhæng i den faglige udvikling. Vi anvender minuddannelse.dk som læringsplatform.

I Tårnby Kommune tilbyder vi - i samarbejde med DLF, Kreds 13 - et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere.

Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation eller BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse på skolens telefon til område- og indskolingsleder Tina Munkebo eller skoleleder Kathie Damlund på 3253 4211.

Ansøgningsfristen er d. 13. juni 2025 kl. 12.00.

Vi forbeholder os ret til at indkalde løbende. Når rette kandidat er fundet, fjernes stillingsopslaget fra Tårnby Kommunes hjemmeside.