Vil du være med til at skabe en helt særlig beskæftigelsesindsats for unge på Vestvolden i Rødovre? Brænder du for at støtte unge mennesker i at finde vej til arbejde og uddannelse – og kan du samtidig se dig selv i en hverdag, hvor social pædagogik, grønne områder og kreativt projektarbejde går hånd i hånd?

Om Jobbet
I Projekt Springet på Vestvolden bliver du en del af en helt unik indsats, hvor vi hjælper unge med at opbygge tro på sig selv og deres evner. Vi arbejder med et tydeligt socialpædagogisk afsæt: de unge mødes med krav, men også med støtte, struktur og fællesskab.
Vi skaber en hverdag, der minder om en arbejdsplads – fordi vi tror på, at det bedst klæder de unge på til fremtiden. Dine dage vil derfor bestå af socialpædagogisk instruktion og sparring, hvor du sammen med de unge vil arbejde med:

• Praktiske opgaver i naturen: græsslåning, beskæring, fjernelse af invasive arter og vedligeholdelse af grønne områder.
• Samtaler og støtte: med IPS-metoden som tilgang hjælper du de unge med at forberede sig på arbejdsmarkedet under ordinære vilkår.
• Kreative produktion i vores Designlab: fx 3D-opgaver til Ejbybunkerens formidling af den historiske vold.

Medarbejderne i Projekt Springet består af en projektleder og en projektmedarbejder på fuld tid samt en projektmedarbejder på 20 timer om ugen. Projektet træner arbejdspladskultur i tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og vejledere blandt de 20 andre kolleger i Ungeenheden.
Vi er desuden en del af Ungeløftet, hvor vi med IPS-metoderne arbejder målrettet på at styrke de unges vej til beskæftigelse og uddannelse.

Din profil
Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialpædagog eller har en anden socialfaglig baggrund.
• Brænder for at støtte unge, der kæmper med psykisk sårbarhed eller diagnoser som autisme, skizofreni og angst.
• Har lyst til at arbejde praktisk side om side med de unge – især i de grønne områder.
• Ser samarbejde som nøglen til succes: både med kolleger, sagsbehandlere, virksomhedskonsulenter og ikke mindst de unges netværk.
• Kan motivere, udfordre og skabe realistiske samtaler med de unge om arbejdsmarkedet, arbejdspladskultur og deres egne drømme.
• Har kørekort.

Hvad vi tilbyder

• En hverdag fuld af mening, hvor du ser unge udvikle sig og finde retning i livet.
• Et projektarbejde, hvor natur, kreativitet og socialpædagogik smelter sammen.
• Et dedikeret team, hvor vi løfter i flok og deler både ansvar og engagement.
• Uddannelse i IPS-metoden.
• Et tæt og velfungerende samarbejde med Jobcentrets ungeenhed bestående af sagsbehandlere, vejledere og virksomhedskonsulenter.
• Ekstern supervision sammen med kolleger fra Jobcentrets ungeenhed.
• En inddragende, tillidsbaseret og uhøjtidelig ledelsesstil.

Hvis du vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor din faglighed får lov til at folde sig ud – og hvor du samtidig kan se konkrete resultater af din indsats – så glæder vi os til at høre fra dig.

Kort om vores metode og ramme
IPS-metoden (Individual Placement and Support) er en internationalt anerkendt tilgang, hvor vi med udgangspunkt i den unges ønsker og ressourcer arbejder målrettet på at skabe vej ind i ordinært arbejde eller uddannelse – med tæt støtte hele vejen.
Ungeløftet er et partnerskab, der samler kommuner, jobcentre og civilsamfund om at give unge bedre muligheder for at komme i job og uddannelse – så ingen unge overlades til sig selv.

Derfor skal du vælge os
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om ”Sammen med Borgeren”. ”Sammen med Borgeren” sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen på telefon 36377033 eller John Nelson på telefon 2327 8102.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 4. november 2025. Klik på ”Søg job” for at sende din ansøgning.
Vi forventer at afholde samtaler den 10. og 11. november 2025.
Inden samtalen sender vi dig en kort case, som vi bruger som udgangspunkt for vores faglige dialog. Casen er ikke en opgave, du skal løse, men et oplæg til en åben og gensidig samtale. Vores møde finder sted i Projekt Springets hyggelige projekthus på Vestvolden.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.