Sjældent udbudt stilling på Rønnegård i enkeltmandstilbud er ledig til den rigtige pædagog/pædagogiske medarbejder
fuldtid
Sjældent udbudt stilling på Rønnegård i enkeltmandstilbud er ledig til den rigtige pædagog/pædagogiske medarbejder
Du skal være motiveret af at hjælpe med at skabe høj livskvalitet hos en sårbar og humoristisk voksen med udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser. Du er den helt rette, hvis du har et solidt fagligt fundament og lyst til at blive en del af en arbejdsplads i rivende udvikling.
Vi har fokus på samarbejdet om borgeren, hvor faglighed går foran i de daglige beslutninger. Derfor søger vi en dygtig kollega, som kan møde vores borger med åbenhed, nysgerrighed og faglig refleksion.
”Noget af det jeg oplever som medarbejder på Rønnegård, er at man kan være med til at påvirke sin arbejdsdag og arbejdsliv, både fagligt og strukturelt. Der er stort fokus på at højne fagligheden og lave det arbejde vi er sat i verden for – nemlig beboerne. Det fede ved at arbejde med den her målgruppe er, at selvom vi lever i en verden hvor perfekt er rigtigt, er det at kunne være med til at møde vores beboeres skævheder enormt meningsfuldt for mig som person.”, siger Gitte, pædagog på Rønnegård.
Målgruppen på Rønnegård er voksne med udviklingshæmning oftest i kombination med psykiatriske diagnoser. Beboerne har mange forskellige udfordringer, som fordrer kendskab til forskellige faglige metoder og tilgange. Vi arbejder ud fra den optik, at enhver pædagogisk handling er baseret på et fagligt argument for, hvorfor vi gør, som vi gør. Altså har vi brug for dig, der har et solidt fagligt og etisk fundament kombineret med lysten til at være en del af en organisation i udvikling.
Vi er en stor regionalt-ejet arbejdsplads med 27 beboere og mere end 140 ansatte. Vi rummer både bofællesskaber (§ 108), solisttilbud (§ 108) og et samværstilbud (§ 104). Aktuelt søger vi en kollega til et solisttilbud. Her får du fem gode, erfarne og dygtige kollegaer der arbejder i hhv. døgnvagter (kl 08-08) og dagvagter (kl 11-19) og hvor der arbejdes hver anden weekend.
Du vil blive en del af en personalegruppe, hvor vi tager stort ansvar og i meget høj grad er selvledende. Vi er nysgerrige på vores borger og deler både vores gode og mindre gode erfaringer i ønsket om sammen at stå så stærkt som muligt. Vores borger sætter pris på rolige medarbejdere, der kan kommunikere tydeligt, kort og præcist samt er gode til at fastholde en nødvendig struktur i arbejdet. Vi har løbende supervision og opkvalificering af kompetencer, så vi holder os i god mental og faglig form.
Vi ved godt vi ikke kan få det hele, men håber at du kan sætte hak ved flere af disse ønsker:
Hvis du vil vide mere om stillingen og Rønnegård, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Natasja Salk på 23 28 77 76 eller Natasja.Louise.Salk@regionh.dk
Du kan lære mere om Rønnegård på vores hjemmeside her.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til FOA og SLs døgnoverenskomst. Stillingen er på 37 timer med ansættelsesstart den 1.3.2026 eller snarest muligt.
Hvis du tilbydes job, vil der blive indhentet straffeattest og referencer.
Ansøgningsfrist
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer hurtigst muligt. Ansøgningsfrist: 13. januar 2026. Bemærk, at vi kun modtager ansøgninger via vores rekrutteringssystem – ansøgninger sendt via e-mail vil ikke komme i betragtning.
Vi har fokus på samarbejdet om borgeren, hvor faglighed går foran i de daglige beslutninger. Derfor søger vi en dygtig kollega, som kan møde vores borger med åbenhed, nysgerrighed og faglig refleksion.
”Noget af det jeg oplever som medarbejder på Rønnegård, er at man kan være med til at påvirke sin arbejdsdag og arbejdsliv, både fagligt og strukturelt. Der er stort fokus på at højne fagligheden og lave det arbejde vi er sat i verden for – nemlig beboerne. Det fede ved at arbejde med den her målgruppe er, at selvom vi lever i en verden hvor perfekt er rigtigt, er det at kunne være med til at møde vores beboeres skævheder enormt meningsfuldt for mig som person.”, siger Gitte, pædagog på Rønnegård.
Målgruppen på Rønnegård er voksne med udviklingshæmning oftest i kombination med psykiatriske diagnoser. Beboerne har mange forskellige udfordringer, som fordrer kendskab til forskellige faglige metoder og tilgange. Vi arbejder ud fra den optik, at enhver pædagogisk handling er baseret på et fagligt argument for, hvorfor vi gør, som vi gør. Altså har vi brug for dig, der har et solidt fagligt og etisk fundament kombineret med lysten til at være en del af en organisation i udvikling.
Vi er en stor regionalt-ejet arbejdsplads med 27 beboere og mere end 140 ansatte. Vi rummer både bofællesskaber (§ 108), solisttilbud (§ 108) og et samværstilbud (§ 104). Aktuelt søger vi en kollega til et solisttilbud. Her får du fem gode, erfarne og dygtige kollegaer der arbejder i hhv. døgnvagter (kl 08-08) og dagvagter (kl 11-19) og hvor der arbejdes hver anden weekend.
Du vil blive en del af en personalegruppe, hvor vi tager stort ansvar og i meget høj grad er selvledende. Vi er nysgerrige på vores borger og deler både vores gode og mindre gode erfaringer i ønsket om sammen at stå så stærkt som muligt. Vores borger sætter pris på rolige medarbejdere, der kan kommunikere tydeligt, kort og præcist samt er gode til at fastholde en nødvendig struktur i arbejdet. Vi har løbende supervision og opkvalificering af kompetencer, så vi holder os i god mental og faglig form.
Vi ved godt vi ikke kan få det hele, men håber at du kan sætte hak ved flere af disse ønsker:
- Uddannet socialpædagog og nogle års erfaring med målgruppen
- Bidrager aktivt til den fælles håndtering af kerneopgaven og den nødvendige organisatoriske og faglige læring
- Fokus på ressourcer og udviklingsmuligheder hos borgere med komplekse problemstillinger
- Gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, og evnen til at håndtere faglig dokumentation.
- Lyst til at deltage aktivt i supervision, være nysgerrig på praksis, udfordre dig selv og os andre, blive efteruddannet og bidrage til udviklingen af organisationen
- Positiv i din tilgang til borgeren og dine kollegaer, så du er med til at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø
- Kørekort og vil køre i arbejdstiden i vores biler og busser
- Kendskab til neuropædagogik, low arousal og KRAP-metoden
- I god fysisk form da vi dagligt går fem kilometer i godt tempo
- Forstår at arbejde i team, være loyalitet overfor aftalt struktur og rammer samt har situationsfornemmelse
- Besidder en indre ro som kan smitte af på beboeren
Hvis du vil vide mere om stillingen og Rønnegård, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Natasja Salk på 23 28 77 76 eller Natasja.Louise.Salk@regionh.dk
Du kan lære mere om Rønnegård på vores hjemmeside her.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til FOA og SLs døgnoverenskomst. Stillingen er på 37 timer med ansættelsesstart den 1.3.2026 eller snarest muligt.
Hvis du tilbydes job, vil der blive indhentet straffeattest og referencer.
Ansøgningsfrist
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer hurtigst muligt. Ansøgningsfrist: 13. januar 2026. Bemærk, at vi kun modtager ansøgninger via vores rekrutteringssystem – ansøgninger sendt via e-mail vil ikke komme i betragtning.